《人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄選與開發(fā)》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
1、組織價值
◆ 外援到內(nèi)援，省去百萬咨詢費用：在中國業(yè)界頂尖人力資源顧問師及各實戰(zhàn)名師的指導下，讓學員掌握企業(yè)人力資源“望、聞、診、確”之道，全面對企業(yè)的人力資源管理水平進行提升，省去百萬咨詢費用。
◆ 由空降到直升，省去高額人力成本：讓企業(yè)的學員掌握更專業(yè)的人力管理技巧，直升為業(yè)界優(yōu)秀的人力資源精英，避免空降，不需獵頭，更加實戰(zhàn)，省去高額人力成本。
◆ 企業(yè)長盛不衰的根本保證：得人才者得天下，得才之關鍵在于HR掌門； HR從業(yè)人員的快速成長尤為重要！系統(tǒng)知識講授，手把手牽引，讓牧馬人快速成為優(yōu)秀的伯樂，為企業(yè)的長盛提供根本的保證。
2、個人價值
◆ 系統(tǒng)掌握HR知識 ：核心課程涵蓋人力資源管理各具體模塊，以國際前沿HR理論為基礎，依托著名國際HR學術機構(gòu)，結(jié)合本土頂尖人力資源管理咨詢專家的實戰(zhàn)技巧，讓您系統(tǒng)掌握HR前沿知識；
◆ 全面提升HR實戰(zhàn)技能：前沿理論知識講授、互動式經(jīng)典案例分析、輔導式方案設計、名師精辟點評、NLP教練技術，獨特的“4+1”授課模式可徹底杜絕空頭理論，全面提升HR實戰(zhàn)能力；
◆ 成就職業(yè)理想：實戰(zhàn)技巧非傳統(tǒng)理論，前沿研究成果非一般教課書，落地名師非傳統(tǒng)教授，掃清您成為專業(yè)人力資源顧問、優(yōu)秀HR職業(yè)經(jīng)理人的路障，為您的成功提供實力的保證。
課程設置
人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄選與開發(fā)
1. 企業(yè)人才觀的建立
2. 企業(yè)人力資源盤點與規(guī)劃
3. 人力資源招聘技術與方法
4. 特殊人才的甄選與引進策略
5. 以知識管理為核心的培訓體系規(guī)劃
6. 培訓組織管理-企業(yè)大學
7. 領導藝術與領導力
8. 后備人才梯隊建設
9. 經(jīng)典案例研討
課程特色
精挑國內(nèi)最具實戰(zhàn)能力、代表最高水平的咨詢師資擔綱實戰(zhàn)案例教學；
內(nèi)容以《中國高級人力資源管理者核心能力體系》為框架，以提高人力資源管理實踐技能為目標；
課程以問題為導向，采用案例解析，小組研討，引導學員掌握人力資源體系系統(tǒng)建設方法和人力資源變革的解決之道，破解人力資源管理核心難點；培養(yǎng)學員系統(tǒng)思考、系統(tǒng)構(gòu)建、系統(tǒng)實施的結(jié)構(gòu)思維。
《人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄選與開發(fā)》培訓受眾
人力資源中高層管理人員及高管領導。
《人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄選與開發(fā)》課程目的
1、組織價值
◆ 外援到內(nèi)援，省去百萬咨詢費用：在中國業(yè)界頂尖人力資源顧問師及各實戰(zhàn)名師的指導下，讓學員掌握企業(yè)人力資源“望、聞、診、確”之道，全面對企業(yè)的人力資源管理水平進行提升，省去百萬咨詢費用。
◆ 由空降到直升，省去高額人力成本：讓企業(yè)的學員掌握更專業(yè)的人力管理技巧，直升為業(yè)界優(yōu)秀的人力資源精英，避免空降，不需獵頭，更加實戰(zhàn)，省去高額人力成本。
◆ 企業(yè)長盛不衰的根本保證：得人才者得天下，得才之關鍵在于HR掌門； HR從業(yè)人員的快速成長尤為重要！系統(tǒng)知識講授，手把手牽引，讓牧馬人快速成為優(yōu)秀的伯樂，為企業(yè)的長盛提供根本的保證。
2、個人價值
◆ 系統(tǒng)掌握HR知識 ：核心課程涵蓋人力資源管理各具體模塊，以國際前沿HR理論為基礎，依托著名國際HR學術機構(gòu)，結(jié)合本土頂尖人力資源管理咨詢專家的實戰(zhàn)技巧，讓您系統(tǒng)掌握HR前沿知識；
◆ 全面提升HR實戰(zhàn)技能：前沿理論知識講授、互動式經(jīng)典案例分析、輔導式方案設計、名師精辟點評、NLP教練技術，獨特的“4+1”授課模式可徹底杜絕空頭理論，全面提升HR實戰(zhàn)能力；
◆ 成就職業(yè)理想：實戰(zhàn)技巧非傳統(tǒng)理論，前沿研究成果非一般教課書，落地名師非傳統(tǒng)教授，掃清您成為專業(yè)人力資源顧問、優(yōu)秀HR職業(yè)經(jīng)理人的路障，為您的成功提供實力的保證。
《人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄選與開發(fā)》所屬分類
人力資源
《人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄選與開發(fā)》授課培訓師簡介
孫波
經(jīng)濟學博士，國際注冊管理咨詢師，華夏基石管理咨詢集團副總裁，人力資源總經(jīng)理。曾任職大型國有企業(yè)人力資源部經(jīng)理、深圳華為技術有限公司招聘經(jīng)理、北京和君創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展有限公司常務副總經(jīng)理。
曾為通信、石油、化工、IT、煙草、航空、電力、電建、快速消費品等多個行業(yè)與企業(yè)、科研機構(gòu)提供咨詢和培訓服務，并擔任西北大學MBA聯(lián)合 會副會長、中國核工業(yè)集團產(chǎn)業(yè)公司、中國鋁業(yè)股份有限公司、中國建設銀行總行競聘活動特聘專家等職務。著有《以KPI為核心的績效管理》一書。
陳曉玲
專業(yè)培訓師,資深顧問, 中國人力資源開發(fā)研究會特約講師,中商聯(lián)特聘講師. 10年職業(yè)經(jīng)理人任職經(jīng)驗， 擅長企業(yè)人力資源管理、員工培訓教育、企業(yè)大學建設、內(nèi)部培訓師隊伍管理等工作.
曾服務過的企業(yè): 中國航天科工集團第三研究院第三十三研究所,中國航天科技集團公司、 航空一集團航空材料研究院、中國空間技術研究院、 北京華大電子科技公司、北京金網(wǎng)通公司、北京電力設計院、北京動力源科技集團、網(wǎng)通北京通信公司、青海移動公司、東莞移動等. 主要課程: 企業(yè)大學和培訓體系構(gòu)建、企業(yè)培訓管理,職業(yè)化培訓師培訓技能,有效溝通商務禮儀、辦公室禮儀,職業(yè)生涯技術；職業(yè)生涯與自我管理.
《人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄選與開發(fā)》報名服務流程
020-29042042
