《智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！
經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的壓力，老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經(jīng)理還停留在選、用、育、留的粗淺層面，根本不明白老板期望的人力資源經(jīng)理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經(jīng)理，能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經(jīng)理。從職業(yè)化向智慧化轉(zhuǎn)變是人力資源經(jīng)理的唯一出路。你，醒悟了嗎？

人力資源經(jīng)理如何才能成為老板的“軍師”？
學(xué)習(xí)和修煉是達(dá)成上述目標(biāo)的不二法則。除了向西方學(xué)習(xí)，我們更應(yīng)向老祖宗學(xué)習(xí)。中華五千年的文化，用最精煉的語句總結(jié)出了人力資源的真諦�！独献印氛f“知人者智”、《尚書》說“知人者哲”�！渡袝�》的九德、《老子》的處世之道、《莊子》的九觀人法、《黃帝內(nèi)經(jīng)》的陰陽(yáng)氣質(zhì)分類、《呂氏春秋》的“八觀六驗(yàn)”法、《周禮》的古代官職、《易經(jīng)》的八卦等等整合到一起就是中國(guó)最完善的人力資源體系�？墒怯钟袔兹藭�(huì)去潛心學(xué)習(xí)和參悟博大精深的國(guó)學(xué)智慧呢？

國(guó)學(xué)智慧是我們修煉的一盞“明燈”。為幫助廣大人力資源經(jīng)理快速找到修煉的方向，國(guó)學(xué)大師兼人力資源專家林道明老師，結(jié)合自身近20年從政、從商和從道的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出“智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉模型”，從“道”、“天”、“地”、“將”、“法”五個(gè)方面用通俗易懂的語言傳授“德”、“法”、“術(shù)”三者綜合平衡修煉的方法，讓學(xué)員在輕松愉悅的環(huán)境下感悟到能量和智慧的倍增，幫助你成長(zhǎng)為老板期望的“軍師”。

培訓(xùn)用時(shí) 三天兩夜

第一項(xiàng)修煉“道”，明見規(guī)律的智慧。人力資源經(jīng)理如何“悟本”以達(dá)“明道”
道是什么？道是本源、道是規(guī)律！人力資源經(jīng)理的道在何方？
老板給人力資源經(jīng)理的定位，你真的弄明白了嗎？
人力資源經(jīng)理如何培養(yǎng)洞見未來的能力？
如何掌握企業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律（7個(gè)階段）？
如何掌握個(gè)人成長(zhǎng)的規(guī)律（7個(gè)階段）？
如何運(yùn)用顧問技術(shù)，做一名優(yōu)秀的軍師？
如何運(yùn)用國(guó)學(xué)智慧，做一名卓越的員工的心靈導(dǎo)師？

第二項(xiàng)修煉“天”，把握時(shí)機(jī)的智慧。人力資源經(jīng)理如何“守定”以達(dá)“天時(shí)”
天行健，君子以自強(qiáng)不息！
什么是事物發(fā)展的四季變化？
時(shí)機(jī)的把握對(duì)處事為什么如此重要？
如何修煉把握時(shí)機(jī)的智慧？
人力資源經(jīng)理如何把握各種制度推行的時(shí)機(jī)？
人力資源經(jīng)理如何協(xié)助老板把握企業(yè)變革的時(shí)機(jī)？

第三項(xiàng)修煉“地”，創(chuàng)造氛圍的智慧。人力資源經(jīng)理如何“運(yùn)勢(shì)”以達(dá)“地利”
生命的答案？水知道！
風(fēng)水智慧與自然科學(xué)的關(guān)系？
辦公環(huán)境布局對(duì)員工的影響？
音樂對(duì)辦公環(huán)境能產(chǎn)生什么能量？
如何布局財(cái)富磁場(chǎng)？
如何運(yùn)用中華傳統(tǒng)文化教育建立和諧的企業(yè)文化？
如何掌握國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀的方法，活出正能量？

第四項(xiàng)修煉“將”,識(shí)人用人的智慧。人力資源經(jīng)理如何“選將”以達(dá)“人和”
選將的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
人才培養(yǎng)的5個(gè)方向是什么？
如何運(yùn)用東方智慧選人、用人、育人、留人？
如何運(yùn)用生命密碼與人相處，促進(jìn)人際關(guān)系和諧？
如何運(yùn)用八德智慧成就豐功偉業(yè)？

第五項(xiàng)修煉“法”,構(gòu)建系統(tǒng)的智慧。人力資源經(jīng)理如何“篤行”以達(dá)“得法”
從《易經(jīng)》中領(lǐng)悟做好人力資源管理的偉大智慧
如何修煉構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的智慧？
中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合構(gòu)建系統(tǒng)的智慧
如何修煉讓管理系統(tǒng)落地執(zhí)行的智慧？

《智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn)受眾
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管；培訓(xùn)總監(jiān)、經(jīng)理、主管；
董事長(zhǎng)助理，總經(jīng)理助理；職能經(jīng)理等專業(yè)人士

《智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉》課程目的
掌握企業(yè)發(fā)展的7個(gè)規(guī)律，運(yùn)用顧問技術(shù)做老板最好的軍師；
掌握個(gè)人發(fā)展的7個(gè)規(guī)律，為員工做職業(yè)規(guī)劃，做員工最好的心靈導(dǎo)師；
懂得如何增長(zhǎng)看清人、事、物發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)的智慧；
懂得在人力資源工作中巧用“天時(shí)”、“地利”、“人和”的智慧；
學(xué)會(huì)運(yùn)用東方智慧選人、用人、育人、留人；
學(xué)會(huì)運(yùn)用易經(jīng)智慧處理人力資源八大模塊的關(guān)系；
學(xué)會(huì)運(yùn)用傳統(tǒng)國(guó)學(xué)理論構(gòu)建企業(yè)管理系統(tǒng)的智慧；
全方位提升人力資源專業(yè)人士的思想高度、綜合素質(zhì)和職業(yè)魅力。

《智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉》所屬分類
人力資源

《智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉》報(bào)名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------