《勞動法基礎知識入門》課程詳情
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課程背景
對于當今的HR人員與管理人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業(yè)的負擔，不符合法律規(guī)定的操作方法只會增加企業(yè)的成本。對于新入行的HR或者法務人員，尤其是業(yè)務部門管理人員，勞動法成為了必備知識之一。
| 話題一：概述、勞動關系與勞動合同、規(guī)章制度 |
| 一、勞動法的概述 |
| 二、勞動關系與勞動合同 |
| 勞動合同訂立的法律規(guī)定 |
| 事實勞動關系的法律風險 |
| 勞動合同訂立的注意事項 |
| 勞動合同變更的法律規(guī)定 |
| 勞動合同終止的法律規(guī)定和操作程序 |
| 勞動合同解除的法律規(guī)定和操作程序 |
| 勞動合同解除終止時的證據(jù)要求 |
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| 三、規(guī)章制度 |
| 規(guī)章制度的概念 |
| 規(guī)章制度的注意事項 |
規(guī)章制度的民主程序 話題二：假期、工時、保密與競業(yè)限制、培訓、工傷 | | 一、假期 | | 病假 | | 年假 | | 產(chǎn)假 | | 其他假期 | | | | 二、工時 | | 標準工時 | | 特殊工時 | | 延長工時 | | | | 三、保密與競業(yè)限制義務 | | 保密義務概述 | | 競業(yè)限制義務概述 | | | | 四、培訓與服務期 | | 培訓概述 | | 服務期 | | | | 五、工傷 | | 工傷概念與概述 | | 工傷認定流程 | | 工傷待遇 |
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《勞動法基礎知識入門》培訓受眾
人力資源專員\ 法務部門新進人員\業(yè)務部門管理人員
《勞動法基礎知識入門》課程目的
| 對勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)有基本了解 |
| 對勞動關系和勞動合同等基本概念有基本了解 |
| 對企業(yè)規(guī)章制度的法律知識有基本了解 |
對于假期法律法規(guī)有基本了解| 對于工時法律法規(guī)有基本了解 | | 對于保密與競業(yè)限制法律法規(guī)有基本了解 | | 對于培訓與服務期法律法規(guī)有基本了解 | | 對于工傷法律法規(guī)有基本了解 |
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《勞動法基礎知識入門》所屬分類
人力資源
《勞動法基礎知識入門》所屬專題
新勞動合同法培訓、
《勞動法基礎知識入門》授課培訓師簡介
董潤青
行業(yè)背景：
董潤青律師在2010年保華律所創(chuàng)設之初加入律所，此前董潤青律師也專注于勞動法領域。董潤青是華東政法大學國際經(jīng)濟法法學學士，美國Vanderbilt法學院法學碩士（LLM），中國和美國紐約州的執(zhí)業(yè)律師。
專業(yè)領域：
董潤青在勞動法、商業(yè)訴訟、仲裁、判決執(zhí)行，公司事務等方面，具有廣泛的專業(yè)實踐及經(jīng)驗。長期致力于勞動法實務與科研領域，曾為眾多大型跨國和國有企業(yè)提供中英文咨詢，文本，集體談判和訴訟等法律服務。董潤青在包括“河北法學”等核心雜志在內(nèi)的多家法學雜志和期刊上發(fā)表文章，曾編寫《最新勞動合同法案例解讀》（中英文對照，合作作者：董保華，法律出版社）一書并獲得眾多好評。
個人風格：
在培訓課程和咨詢服務中充滿熱情，善于溝通，充分了解客戶實際需求并提供實用有效的解決方案，得到客戶和學員的喜愛和好評。徐女士個人理念：敬業(yè)、專業(yè)、職業(yè)。崇尚積極思維，快樂工作，并追求工作與生活的平衡。
服務過的企業(yè)：
家樂福，通用汽車，通用電器，交通銀行等
《勞動法基礎知識入門》報名服務流程
020-29042042
