《可視化的目標績效即時管理》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 1.工業(yè)績效指標設定和分解
* 工業(yè)績效指標的含義
* 公司與生產車間、工段或班組績效
* 指標的分解
* 6方面指標及其常見的浪費
2.模擬練習：
* 針對自己工廠的績效指標，分解到車間、工段和崗位
3.MDP的六大工具及其運用
* 3個基本可視化工具：
- 月度板績效板（月）
- 鳥籠（周、天）
- 機臺績效板（小時板、天）
* 3個基本管理工具：
- 月度定期進步會議
- 每日生產5分鐘簡會
- 車間區(qū)域巡檢
* 分析、找出重點、跟蹤改進
- 選擇 -聚焦 -行動 ->績效,
4.案例推演：可視化工具的制定及運用
* 各可視化工具中指標設定、跟蹤和更新
* 各工具中問題分析、重點選擇、行動跟蹤
* 各個工具之間的選擇、聚焦、行動的聯系、績效的推進
* 支持團隊的作用
* 應急預案的制定
5.案例推演：管理工具的運用
* 車間巡檢：檢查表、路線、溝通輔導和挑戰(zhàn)
* 5分鐘會議：目的、議程，會前—會中—會后的溝通決策，“贏點”發(fā)掘、員工及支持部門的作用
* 月度改進會議：目的、議程，會前—會中 —會后的溝通和決策，員工及支持部門的參與
6.每日績效管理的評估
* 最佳實踐
* 各個工具的應用，指標 -分析的邏輯鏈接
* 與支持團隊的配合、員工的參與
* 挑戰(zhàn)更高績效

《可視化的目標績效即時管理》培訓受眾
企業(yè)的總經理、生產經理、車間經理、工段長、從事生產管理、精益管理和專業(yè)人員

《可視化的目標績效即時管理》課程目的
可視化目標績效即時管理（簡稱MDP）是從世界500強60多家國內外公司的管理實踐中總結出的產生卓有成效的管理工具、方法和理念。它是集目標管理、可視化管理、即時管理、優(yōu)先管理、問題分析與解決、應急管理、授權管理為一體；是簡潔、有效、即時、優(yōu)先、持續(xù)提高，成系統的目標績效可視化管理。
其結果是：產質量績效提高；生產與質量、維修等部門構成了目標一致、相互支持的合作團隊；一線領導作風和方法的改變使員工得到重視和支持，士氣大幅提高，團隊日趨團結、高效。

《可視化的目標績效即時管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《可視化的目標績效即時管理》所屬專題
目標管理、績效考核體系、績效與薪酬管理課程、績效考核管理內訓、

《可視化的目標績效即時管理》授課培訓師簡介

《可視化的目標績效即時管理》報名服務流程

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