《標桿學習：房地產(chǎn)企業(yè)文化建設之路》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 第一講 文化是企業(yè)運行之“道”
一、企之卓越 文化先行★案例：先有雞還是先有蛋
二、問題： 文化有好壞之分嗎★模型：企業(yè)文化競爭力模型
三、文化誰來負責
四、虛文化實落地★案例：萬科地產(chǎn)、保利地產(chǎn)第二講 準定位—文化只與我相關
一、文化支撐戰(zhàn)略走得更遠
二、文化定位是企業(yè)文化氣質(zhì)
★案例：某集團的文化定位★案例：碧桂園地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)
第三講、繪畫企業(yè)哲學
一、組織存在的目的
二、有戰(zhàn)略，如何定愿景
三、使命讓企業(yè)受尊敬
四、核心價值觀-如何提煉企業(yè)最核心的價值觀
★案例：中海地產(chǎn)、復地地產(chǎn)
第四講、提煉理念
一、沉淀的精華是優(yōu)秀的因子
二、如何提煉價值理念
三、 賦予時代氣息，理念溝通未
四、企業(yè)文化理念的要素
五、約束員工行為，文化看得到
★案例：遠洋地產(chǎn)、富力地產(chǎn)第
五講 編手冊——員工入職第一冊
一、企業(yè)文化手冊的基本框架
二、如何編寫企業(yè)文化手冊
★案例：綠城地產(chǎn)、頤安集團
第六講 文化落地
一、建機制——沒有規(guī)矩，不成方圓
二、搭溝通平臺
三、辦好內(nèi)刊，“名力”雙收
四、真理要講一百遍——培訓再培訓
五、企業(yè)文化首先是企業(yè)家文化-喊破嗓子不如做出樣子
★案例：陽光100、卓越地產(chǎn)
第七講 文化落地生根——生態(tài)環(huán)境和氛圍
一、用目視文化建設來營造文化氛圍
二、建好文化生態(tài)
三、做好活動★案例：佳兆業(yè)、招商地產(chǎn)
第八講、傳播創(chuàng)造價值——酒香也怕巷子深！
一、品牌與文化整合傳播
二、用服務品牌塑造文化
★案例：SOHO中國


《標桿學習：房地產(chǎn)企業(yè)文化建設之路》培訓受眾
人力資源總監(jiān)、房地產(chǎn)企業(yè)文化經(jīng)理及文化負責人

《標桿學習：房地產(chǎn)企業(yè)文化建設之路》課程目的

本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務經(jīng)驗,將理論與實踐融合而設計的課程體系。

通過學習，可以獲得如下收益：

Ø 培養(yǎng)思維高度：通過標桿企業(yè)案例展示，讓學員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化對企業(yè)的意義和價值；

Ø 操作性強：現(xiàn)場動手學習文化理念的提取方法，讓理論學習立刻變成實效工具；

Ø 實用性強：通過現(xiàn)場的參與討論和學習，可以熟練掌握文化建設的實操方法和手段，規(guī)劃具有操作性強的企業(yè)文化建設體系；

Ø 了解標桿房地產(chǎn)企業(yè)的文化建設的管理實踐案例和方法。

《標桿學習：房地產(chǎn)企業(yè)文化建設之路》所屬分類
特色課程

《標桿學習：房地產(chǎn)企業(yè)文化建設之路》所屬專題
企業(yè)文化、房地產(chǎn)行業(yè)培訓、房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務培訓、房地產(chǎn)企業(yè)項目管理、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、企業(yè)文化建設與團隊管理培訓、企業(yè)文化建設培訓、

《標桿學習：房地產(chǎn)企業(yè)文化建設之路》關鍵詞
標桿學習 房地產(chǎn)、房產(chǎn)建筑、

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