《變革領(lǐng)導(dǎo)力及自我管理能力提升》課程詳情
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課程收益
全程積極參與本實戰(zhàn)訓(xùn)練課程，至少收益以下五點：
1、認真參與企業(yè)個案研究，培養(yǎng)解決問題的正確思路及方法；
2、認清管理者的本職與角色，抓住管理工作的焦點；
3、掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升的途徑、模型及方法；
4、學(xué)習(xí)西點軍校的領(lǐng)導(dǎo)力模型，掌握組織激勵的原理及方法；
5、掌握團隊帶教七步法，循序漸進地打造高效團隊。
課程大綱
第一部分：個案研究及靶訓(xùn)練實踐
1、 個案一：如何正確引導(dǎo)組織內(nèi)人際關(guān)系互動？
2、 如何尊重制度的嚴肅性？
3、 如何更好地留住新人？
第二部分：角色轉(zhuǎn)變與目標
1、角色轉(zhuǎn)變過程中的常見挑戰(zhàn)
2、組織核爆力
3、討論：象棋與管理者角色認知
4、組織三層級
5、管理者五個核心職能
6、經(jīng)營者的五個核心職能
7、目標、過程、結(jié)果
第三部分：如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
1、企業(yè)為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力？
2、領(lǐng)導(dǎo)力值多少錢？
3、西點軍校的領(lǐng)導(dǎo)力
4、討論：好的領(lǐng)導(dǎo)與低效領(lǐng)導(dǎo)
5、如何成為一個激勵型領(lǐng)導(dǎo)
6、如何提升領(lǐng)導(dǎo)力？
7、西點軍校：執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
第四部分：勝任力模型與自我管理能力提升
1、如何開展反思性教育？
2、卓越管理者必備的三種智慧
3、西點軍校的BKD能力模型
A、品格 B、能力 C、行動
4、冰山能力模型
5、成功企業(yè)的人才標準
6、核心管理能力培養(yǎng)最新調(diào)研報告
A、溝通能力 B、組織能力 C、責(zé)任心 D、尊重他人 E、激勵能力 F、人際技能
7、管理者自控力的測評
第五部分：：團隊帶教與領(lǐng)導(dǎo)力實踐
1、洞察您的團隊伙伴
A、如何克服溝通障礙 B、如何與上級溝通
C、如何與部屬溝通 D、如何跨部門溝通
E、與不同性格類型溝通
2、SHAPE團隊管理核心工具
A、為什么好像老是請錯人？ B、什么樣的主管最具有創(chuàng)造性？
3、如何贏得團隊伙伴的信任
4、讓您的草場成為可安居之所
A、如何塑造職場陽光心態(tài)？ B、如何激勵團隊？
C、如何營造激勵工作氛圍？ D、如何激化員工的工作熱情？
5、引導(dǎo)的“杖”
A、為什么部屬需要教導(dǎo)？ B、部屬教導(dǎo)五步法？
6、糾正的“竿”
A、如何糾正團隊伙伴的過錯？ B、剖析不同糾錯方式 C、幫助團隊伙伴成長
7、領(lǐng)導(dǎo)者的境界
A、領(lǐng)導(dǎo)者自身修煉 B、團隊文化氛圍的形成關(guān)鍵
培養(yǎng)模式
Ø 課前個案研究及課前訓(xùn)練
Ø 互動實戰(zhàn)課程
Ø 課后反饋
Ø 靶訓(xùn)練實戰(zhàn)
課程特色
Ø 情景模擬、演練于樂
Ø 鮮活案例，身臨其境
Ø 體驗學(xué)習(xí)，記憶深刻
Ø 集思廣益、腦力激蕩
《變革領(lǐng)導(dǎo)力及自我管理能力提升》課程目的
培養(yǎng)與提升企業(yè)管理者的變革領(lǐng)導(dǎo)力極其重要。如何有效觸動管理者的內(nèi)心？如何激發(fā)他們對現(xiàn)實問題的反思？如何幫助他們提升自我管理能力？如何強化溝通？如何改善與提升人際技能？如何提升組織績效等。課程中設(shè)計情景實戰(zhàn)案例，讓管理者深刻體會在企業(yè)中如何扮演好角色？如何履行好職能？激發(fā)其管理潛能，發(fā)揮更大的作用，所有參訓(xùn)伙伴都會得到一套實戰(zhàn)訓(xùn)練手冊，引導(dǎo)您更好地探尋解決實際問題的最佳途經(jīng)。
《變革領(lǐng)導(dǎo)力及自我管理能力提升》所屬分類
綜合管理
《變革領(lǐng)導(dǎo)力及自我管理能力提升》所屬專題
管理思維轉(zhuǎn)換與自我管理、
企業(yè)變革管理、
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、
從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、
打造高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
西點軍校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
中高層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
工廠精細化管理、
領(lǐng)導(dǎo)力、
領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
《變革領(lǐng)導(dǎo)力及自我管理能力提升》授課培訓(xùn)師簡介
方光華
湖南大學(xué)機械與汽車工程學(xué)院本科、蘭州大學(xué)研究生學(xué)歷、工商管理碩士、現(xiàn)任蘭州大學(xué)MBA研究生（上海）項目負責(zé)人、上海企達管理咨詢集團總裁。大學(xué)畢業(yè)曾先后任職中信集團、富士康（深圳）集團、大型國際性咨詢集團。三次前往美國西點軍校展開領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研，中國實地調(diào)研162家企業(yè)，調(diào)研成果發(fā)表于“北大商業(yè)評論”著名財經(jīng)雜志。2008年前往著名的德國萊比錫商學(xué)院進修，期間考察過寶馬、奔馳、西門子等著名企業(yè)。湖南大學(xué)校友總會理事、蘭州大學(xué)管理學(xué)院上海校友會常務(wù)理事、上海市企業(yè)家協(xié)會理事。曾為包括通用電氣（GE）、上汽、東風(fēng)、ABB、施耐德、工商銀行、中國電信、紫江集團、禾欣股份、索普信照明等企業(yè)提供咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
主要著作：《西點領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《六維領(lǐng)導(dǎo)力》、《中國式5S管理》等。
主講課程：《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力》、《西點軍校的領(lǐng)導(dǎo)力》、《企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)營》等課題。
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