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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 人力資源 >> 向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧
向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2020-05-08      修改時(shí)間: 2020-05-08      課程編號(hào):100288853
《向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧》課程詳情
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一、績(jī)效管理與績(jī)效面談

二、為什么有必要進(jìn)行績(jī)效面談?

三、績(jī)效面談的技能技巧
1) 角色轉(zhuǎn)換
2) 面談的SMART技巧
3) 面談的STAR技巧
4) 面談的溝通和說(shuō)服技巧
5) 面談過(guò)程中的輔導(dǎo)和引導(dǎo)技巧
6) 如何處理面談過(guò)程中的爭(zhēng)執(zhí)?
7) 如何打破面談過(guò)程中的冷場(chǎng)?
8) 如何進(jìn)行“業(yè)績(jī)項(xiàng)”、“能力項(xiàng)”和“態(tài)度價(jià)值觀”的面談?

四、如何開(kāi)展績(jī)效面談
1) 面談前準(zhǔn)備
① 面談前準(zhǔn)備CHECKLIST
2) 如何掌控面談—績(jī)效面談6步法(以大約60分鐘為例)
① 第一個(gè)5分鐘的掌控技巧
② 第二個(gè)5分鐘的掌控技巧
③ 面談中場(chǎng)主題分配和掌控技巧
④ 面談結(jié)束前5分鐘的掌控技巧
3) 如何填寫(xiě)IDP(個(gè)人發(fā)展計(jì)劃)
4) 掌控績(jī)效面談的問(wèn)題清單—通過(guò)提問(wèn)掌控面談
5) 如何進(jìn)行面談評(píng)估(評(píng)估LIST)

五、績(jī)效反饋與輔導(dǎo)
1) 員工表現(xiàn)令人不滿意的主要原因之一是缺乏反饋
2) 有效反饋的必要條件
3) 為什么管理人員通常不太情愿提供負(fù)面反饋?
4) 運(yùn)用STAR確保反饋的有效性
5) 輔導(dǎo)的過(guò)程及基本原則
6) 怎樣才能成功改善員工表現(xiàn)?

六、績(jī)效輔導(dǎo)教練技術(shù)
1) 輔導(dǎo)要求更深層次的傾聽(tīng)
2) 提問(wèn)的順序:GROW模式
3) 保持好奇心
4) 處身現(xiàn)在
5) 輔導(dǎo)的工具:績(jī)效討論計(jì)劃表

七、績(jī)效面談角色扮演與演練(一對(duì)一)


《向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧》培訓(xùn)受眾
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績(jī)效專員

《向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧》課程目的
1. 掌握績(jī)效面談流程及各環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容和技巧
2. 掌握績(jī)效評(píng)估面談的工具,使員工接受評(píng)估結(jié)果
3. 學(xué)會(huì)處理艱難的面談局面并學(xué)習(xí)核心教練技術(shù)
4. 學(xué)習(xí)通過(guò)事實(shí)分析幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃的方法


《向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧》所屬分類
人力資源

《向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧》所屬專題
績(jī)效考核體系、績(jī)效與薪酬管理課程、績(jī)效考核管理內(nèi)訓(xùn)、管理者激勵(lì)與輔導(dǎo)能力提升、房地產(chǎn)人力資源、向華為學(xué)習(xí)、績(jī)效考核與員工績(jī)效輔導(dǎo)、員工激勵(lì)與輔導(dǎo)培訓(xùn)

《向華為學(xué)——績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
江源
原華為集團(tuán)全球人力資源專家

資歷背景
1. 最具實(shí)戰(zhàn)型的勝任素質(zhì)模型專家
2. 美世咨詢?nèi)A南區(qū)咨詢總監(jiān)
3. 合益集團(tuán)(Hay Group)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
4. 加拿大蒙特利爾大學(xué)MBA
5. 加拿大培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員(CSTD)
6. 美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)銷售經(jīng)理

授課風(fēng)格
1. 風(fēng)趣幽默的講解風(fēng)格,深厚扎實(shí)的理論功底
2. 授課中案例豐富,引領(lǐng)學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟深妙的管理理論

授課經(jīng)驗(yàn)
華為技術(shù)、招商銀行、國(guó)泰君安證券、博時(shí)基金、中國(guó)工商銀行、大成基金、財(cái)富證券、國(guó)海證券、中國(guó)移動(dòng)、歐普照明、華潤(rùn)集團(tuán)、萬(wàn)科地產(chǎn)、華潤(rùn)置地、美的集團(tuán)、金地集團(tuán)、德邦物流、宇通客車、聯(lián)亞集團(tuán)、華潤(rùn)燃?xì)、華潤(rùn)水泥、達(dá)能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保險(xiǎn)、大鵬液化天然氣、邁瑞醫(yī)療、 華北制藥、珍愛(ài)網(wǎng)、嘀咕網(wǎng)、愛(ài)默生、瑪氏中國(guó)、歌力思、深圳水務(wù)集團(tuán)、雅圖數(shù)字、招商證券、上海機(jī)場(chǎng)、中集集團(tuán)、AGC玻璃、深信服科技、大亞灣核電、華僑城集團(tuán)、廣州供電局、珠海中富、樂(lè)庭集團(tuán)、深業(yè)集團(tuán)、弗蘭卡中國(guó)等
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周一老師【原名周科榮】
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