課程詳情

講師簡(jiǎn)介

---

  覃曦 老師
覃曦老師——國(guó)內(nèi)知名人力資源管理實(shí)務(wù)專(zhuān)家，權(quán)威績(jī)效管理專(zhuān)家，運(yùn)營(yíng)管理體系構(gòu)建及服務(wù)管理專(zhuān)家，中央人民廣播電臺(tái)直播嘉賓，中國(guó)獵課網(wǎng)資深績(jī)效及服務(wù)培訓(xùn)師。新加坡SQ咨詢(xún)中心首批認(rèn)證講師/顧問(wèn)、SSMT（卓越管理系列培訓(xùn)）創(chuàng)始人、上海交通大學(xué)、清華大學(xué)MBA及總裁班特聘運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院特約教授、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人中心沙盤(pán)系列唯一特聘女性講師。曾為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、連鎖業(yè)集團(tuán)、高科技公司等多行業(yè)的眾多企業(yè)進(jìn)行過(guò)全面的人力資源咨詢(xún)服務(wù)，從根本上幫助企業(yè)解決績(jī)效問(wèn)題。
覃曦老師有多年企業(yè)咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于人力資源管理、企業(yè)管理體系、服務(wù)戰(zhàn)略與管理的研究。人力資源管理研究的方向是基于戰(zhàn)略和勝任能力的人力資源管理。核心課程為《經(jīng)理人管理利器：績(jī)效杠桿》，《基于勝任能力的人力資源管理》，《基于能力的結(jié)構(gòu)化面試技巧》、《年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)體系建立》等課程。
　　 曾經(jīng)輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)有周大福、歌莉婭、九芝堂、住友（中國(guó)）制藥、默克制藥保健品公司、奧迪4s店、中國(guó)石化銷(xiāo)售公司、高等教育出版社、東風(fēng)日產(chǎn)、江陵汽車(chē)、沈陽(yáng)虎躍集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通哈爾濱、大慶分公司、廈門(mén)移動(dòng)公司、貴州電信、中國(guó)移動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化研究所、中國(guó)移動(dòng)華瑞公司、中國(guó)銀行北京分行、中國(guó)銀行遼寧分行、中國(guó)建設(shè)銀行北京分行及所屬支行、南昌建行、內(nèi)蒙建行、北京交行、廣州發(fā)展銀行、北京機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)公司、首都機(jī)場(chǎng)動(dòng)力能源公司、南京新世紀(jì)大酒店、頤宮伯圣（5星級(jí)club）、天外天大酒店、山西洪達(dá)集團(tuán)、長(zhǎng)沙金沙超市、哈爾濱洪博集團(tuán)、北京腫瘤醫(yī)院、南京軍區(qū)總醫(yī)院、中美腎病連鎖集團(tuán)、河北醫(yī)療連鎖服務(wù)、首屆醫(yī)院服務(wù)管理論壇、中經(jīng)集團(tuán)、中核集團(tuán)、中船集團(tuán)、中煤集團(tuán)、華潤(rùn)藍(lán)劍、天山建材、首鋼集團(tuán)、本鋼集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)、撫順?shù)搹S、山西科創(chuàng)、魯西化工、燕山石化、國(guó)家電網(wǎng)麗水電力局、旭陽(yáng)集團(tuán)、雙鶴萬(wàn)輝藥業(yè)、石藥集團(tuán)、廊坊德國(guó)科技園區(qū)、漢陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、北京順義工業(yè)局、東營(yíng)開(kāi)發(fā)區(qū)、山東海科院、深圳MSL科技公司、中美（連鎖）集團(tuán)、大連萬(wàn)達(dá)、廣州電網(wǎng)、大連自來(lái)水、河北社區(qū)服務(wù)站等多家企業(yè)及事業(yè)單位。
【客戶(hù)見(jiàn)證】
 覃老師對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和沙盤(pán)課程的理解相當(dāng)?shù)轿�，為我們提供了提綱挈領(lǐng)的點(diǎn)評(píng)，這個(gè)課程給我們很大的啟發(fā)，回到企業(yè)馬上進(jìn)行各項(xiàng)資源的梳理和檢查。
----上海金發(fā)公司銷(xiāo)售總監(jiān)
 通過(guò)覃老師的講解,了解了績(jī)效管理的設(shè)計(jì)思路，特別理解了如何將指標(biāo)量化,基本掌握了如何開(kāi)展績(jī)效評(píng)估和考核，理解了魚(yú)骨圖在分析績(jī)效指標(biāo)時(shí)的基本用法，馬上著手制定更為具體的個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而達(dá)成部門(mén)目標(biāo)和公司目標(biāo)。
----住友(日本)制藥財(cái)務(wù)部經(jīng)理
 覃老師的知識(shí)面很廣,能夠充分調(diào)動(dòng)我們的積極性,非常專(zhuān)業(yè),用詼諧有趣的講解方式讓我們理解課程內(nèi)容,有很強(qiáng)的吸引力,我們不少同事都聽(tīng)了兩遍.
----廈門(mén)移動(dòng)客戶(hù)總監(jiān)
 覃老師條理清晰，理論功底深厚，并且能夠理論聯(lián)系實(shí)際，貼切工作實(shí)際，有較強(qiáng)的可操作性。授課由淺入深,是可以聽(tīng)得懂用的實(shí)用型課程.
----首都機(jī)場(chǎng)地面公司hr經(jīng)理
 我是主動(dòng)要求來(lái)聽(tīng)覃老師的課的，因?yàn)槲乙呀?jīng)看到了上次參加過(guò)覃老師課程的同事們，他們?cè)谌粘５墓ぷ髦姓娴陌l(fā)生了很大的變化，所以，我是主動(dòng)要求來(lái)聽(tīng)覃老師的課的。
----建設(shè)銀行西單支行員工
 覃老師的課對(duì)我們的幫助實(shí)在太大了,過(guò)去總是著急執(zhí)行力落地難的問(wèn)題,通過(guò)老師的課程掌握了與下級(jí)溝通的技巧,以及提升執(zhí)行力的技巧,
----周大福珠寶人力資源課 課長(zhǎng)
 覃老師知性?xún)?yōu)雅,對(duì)學(xué)員循循善誘,課程反饋滿(mǎn)意度100%,這樣的好老師我們要多合作.
----交通銀行培訓(xùn)中心處長(zhǎng)
 覃老師的課程信息量很大,案例都是身邊發(fā)生的事,特別貼近工作和生活,不僅給我們工作上的幫助,甚至在生活也是很有作用的。
----中國(guó)聯(lián)通哈爾濱分公司員工
 學(xué)習(xí)并不難,難的是運(yùn)用的實(shí)際的工作中去。覃老師的課就是有理論,有方法,有技巧的全面課程,讓我們受益匪淺,非常感謝.
----廣州歌利亞品牌研究中心員工
 超強(qiáng)的感染力,整個(gè)課程氣氛非�；钴S，覃老師激發(fā)了我們的潛能，讓我們認(rèn)識(shí)到客戶(hù)體驗(yàn)對(duì)于企業(yè)意味著什么，對(duì)于我們每個(gè)員工意味著什么，從開(kāi)心到懂到更開(kāi)心。
----南京新世紀(jì)大酒店客房部經(jīng)理
 績(jī)效的問(wèn)題困擾我很長(zhǎng)時(shí)間,這方面的書(shū)籍沒(méi)少看,光員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案就出了好幾套,收效甚微.覃老師的課上完之后豁然開(kāi)朗,還是方法的問(wèn)題,還是我的指揮棒的問(wèn)題,改進(jìn),改進(jìn)。
----中船集團(tuán)行政經(jīng)理
 覃老師課堂氣氛好，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，具備女培訓(xùn)講師中少有的專(zhuān)業(yè)性、邏輯性、系統(tǒng)性。
----中核燕山總經(jīng)理

課程對(duì)象

---

HR經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、主管績(jī)效的企業(yè)副總