中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國培訓易（m.aokangtiyu.cn）
| 上�！�2011年9月23~25日 | 上�！�2010年12月17-19日 |
課程費用：1980元/人（含培訓費、資料費、午餐、培訓證書等）
培訓目標
剛跨入人力資源行業(yè)可能有點不知所措，或者已經(jīng)在這個崗位做了一段時間，但對人力資源工作還沒有一個全面的了解，本課程將幫助你了解人力資源的基礎知識，掌握人力資源的事務和工作技巧，從而使你獲得完整、系統(tǒng)的知識和工具，成為一名合格的人力資源專業(yè)人士，從容地擔任人力資源專員這一角色，并不斷成長。
課程詳情
* 什么是人力資源管理
- 人力資源管理的概念
- 傳統(tǒng)的人事管理和人力資源管理的區(qū)別
- 人力資源管理在企業(yè)管理中的作用和角色
- 人力資源專業(yè)人員在企業(yè)中扮演的角色
* 常見的人力資源管理模式
- 總部與分公司/工廠人力資源架構
- 業(yè)務伙伴模式
- 人力資源共享服務模式
- 線型與矩陣模式
* 人力資源專業(yè)人員基本素質
- 人力資源專業(yè)人員的能力模型
- 人力資源專業(yè)人員的道德標準
* 人力資源專業(yè)人員基本技能
- 人力資源管理相關理論知識
- 熟悉當?shù)叵嚓P法律法規(guī)
- 人力資源專業(yè)人員應了解業(yè)務
- 人力資源管理軟件的應用
* 常見的人力資源管理功能和模塊
- 招聘與人員配置
- 績效管理
- 培訓
- 職業(yè)生涯管理
- 薪酬與福利
- 員工關系管理
第二部分 人力資源管理模塊簡介
* 職位分析
- 職位分析的意義
- 職位分析的步驟
- 職位分析的內容
- 職位分析的方法
* 招聘與人員配置管理
- 招聘流程
- 面試方法和技巧
- 新員工入職管理
* 績效管理
- 常見的績效管理的方式方法
~ 目標管理
~ 平衡記分卡
~ 關鍵績效指標
- 績效管理的流程
~ 績效目標的設定及分解
~ 各部門KPI制定參考表
~ 績效目標管理的注意事項
~ 績效管理過程中的跟蹤、輔導
~ 績效考核常見誤區(qū)
- 績效考核的誤區(qū)和注意事項
* 培訓
- 培訓內容
- 培訓方式
- 有效的培訓流程
- 培訓需求確定
- 培訓計劃實施
- 培訓效果評估與反饋
* 職業(yè)生涯管理
- 職業(yè)生涯管理的基本概念
~ 內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
~ 什么是個人職業(yè)生涯規(guī)劃
~ 什么是員工職業(yè)生涯管理
- 職業(yè)生涯管理的流程與要點分析
~ 自我分析與評估
~ 職業(yè)生涯發(fā)展階段劃分及目標設定
~ 評估與調整
* 薪酬與福利管理
- 公司薪酬福利政策及體系
- 薪酬調查
- 薪資結構及調整原則
- 獎金與津貼
- 員工福利規(guī)劃
* 員工關系與溝通管理
- 員工離職溝通
- 勞動法規(guī)與勞動關系糾紛裁
- EAP
- 員工活動
- 員工滿意度調查
- 溝通渠道
- 員工投訴及建議
講師簡介
陳老師 老師
MBA，多年跨國企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，善于融理論于實戰(zhàn)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念及工具。曾近先后在大型民營企業(yè)、歐美企業(yè)工作，全面負責企業(yè)人力資源管理工作�，F(xiàn)任某大型跨國制造型企業(yè)人力資源項目經(jīng)理，主導企業(yè)內部各類項目的推進和協(xié)調實施。
開發(fā)并主持了多項企業(yè)咨詢項目/內訓課程的設計并親自講授，深入了解企業(yè)需求并有的放矢，使學員在溝通交流中學習到豐富的知識和操作性強的方法和工具，參與了多個咨詢/培訓項目。具有優(yōu)秀的溝通能力及語言表達能力，思路縝密、清晰、全面。
授課風格
扎實的人力資源理論知識與豐富實踐經(jīng)驗的有效結合，形成了邏輯嚴謹、條理清晰、實用透徹、視角獨到、生動風趣的培訓風格，理論結合實際，內容充實縝密，善于以通俗易懂的語言表達和深入淺出的案例分析拓寬學員思路，將復雜枯燥的理論變成簡單有效的行為方式，調動學員內在學習動力，使學員樂于并易于理解、掌握和運用，給人耳目一新的感覺。
擅長領域
招聘面試四步法、性格分析與人員配置和發(fā)展、績效管理、職業(yè)生涯開發(fā)與管理、管理技能提升、時間管理等
服務客戶
天津三星SDI有限公司、松下電器（中國）有限公司、維斯塔斯風力技術（中國）有限公司、朗訊科技（中國）有限公司、天津人力資源服務公司、北京君泰投資集團、中國銀行天津分行、天津陽光彩印有限公司、邯鄲交通運輸集團、金世制藥集團、美國哈遜、南開大學、天津大學、天津外國語學院、天津財經(jīng)學院、天津師范大學、河北工業(yè)大學、天津市南開區(qū)教委、勞動部就業(yè)指導師培訓班等。
課程對象
人力資源助理/專員/主任（1-3年人力資源從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人員）
備 注
課程名稱：人力資源專員
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.aokangtiyu.cn（中國培訓易）
課程名稱：人力資源專員 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預訂） | |||||
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 | |||||