課程詳情

講師簡(jiǎn)介

---

  Mr Wu 老師
統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士
世界薪酬協(xié)會(huì)（WorldatWork）GRP授證課程會(huì)員
曾接受世界薪酬協(xié)會(huì)（WorldatWork）GRP授證課程系統(tǒng)培訓(xùn)。
原中智薪酬數(shù)據(jù)研究部總監(jiān)，任職期間組織開(kāi)發(fā)了專(zhuān)業(yè)的崗位評(píng)估系統(tǒng)和薪酬分析系統(tǒng)。
應(yīng)用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，資深薪酬管理顧問(wèn)，對(duì)企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)解決方案有多年的深入研究， 并有獨(dú)到的理解與實(shí)現(xiàn)方法.
結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)了《量化薪酬設(shè)計(jì)與調(diào)薪——薪酬分析、設(shè)計(jì)與調(diào)整方法論及EXCEL實(shí)戰(zhàn)策略》，《激勵(lì)薪酬方案設(shè)計(jì)及excel實(shí)現(xiàn)》，《如何科學(xué)應(yīng)用數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)》，《績(jī)效管理與kpi體系設(shè)計(jì)》等課程，并獲得參訓(xùn)學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。
以往部分參訓(xùn)企業(yè):
日本三井住友銀行、上海寶鋼工程技術(shù)有限公司、惠氏制藥有限公司、三菱東京日聯(lián)銀行上海分行、青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司、上海日立電器有限公司、西門(mén)子(上海)電氣傳動(dòng)設(shè)備有限公司、百特（中國(guó)）投資有限公司、上海華為研究所、上海大唐移動(dòng)通信設(shè)備有限公司、惠而浦（中國(guó)）投資有限公司、渣打銀行（中國(guó)）有限公司、歐姆龍（中國(guó)）有限公司上海黃浦分公司、立邦涂料(中國(guó))有限公司、英特爾（中國(guó)）有限公司、阿迪達(dá)斯（蘇州）有限公司上海分公司、中歐國(guó)際工商學(xué)院 、印孚瑟斯技術(shù)(中國(guó))有限公司、波士頓咨詢(xún)（上海）有限公司、羅蘭貝格、翰威特咨詢(xún)（上海）有限公司、法國(guó)羅蘭上海代表處、國(guó)民淀粉化學(xué)、帕克環(huán)保設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司、上汽通用汽車(chē)金融有限責(zé)任公司、上海羅氏制藥有限公司、霍尼韋爾（中國(guó)）有限公司、上海尤妮佳有限公司……
學(xué)員評(píng)價(jià):
--是市場(chǎng)上難得一見(jiàn)的實(shí)用課程，老師講課細(xì)致明了，是設(shè)計(jì)與調(diào)整公司薪資體系最有效的工具
--學(xué)會(huì)針對(duì)本公司及市場(chǎng)情況的有效分析方法及Excel解決方案。
--平時(shí)缺乏know-how，案例演練過(guò)程幫助我們完成了know-how的過(guò)程
--非常清楚，針對(duì)性好，實(shí)際操作性強(qiáng)，不僅限于薪酬的設(shè)定理論

課程對(duì)象

---

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理/主管等相關(guān)人員。