認證項目實施步驟：

一階：測評和選拔階段
二階：授課實戰(zhàn)階段
三階：課程開發(fā)與試講
四階：資格認證評審
五階：商業(yè)授課輔導

認證項目階段性具體內容：

招聘與選拔階段具體內容
一、現(xiàn)場面試（45分鐘）
表達技巧
綜合素質
自由問卷
二、現(xiàn)場筆試（45分鐘）
邏輯測試題
三、后臺筆試（不限制時間）
案例分析
性格測試

課程表：

第一階段——課程設計（3個月）
授課（必修）：
基于MM的課程設計與開發(fā)（2天）
作業(yè)：
1、完成一門自己的課程設計
2、對于現(xiàn)有課程進行2次開發(fā)
輔導：
課程設計與開發(fā)輔導（2天）
企業(yè)實訓：
1、說課與點評
2、課程改進意見表
授課（輔修）：
PPT制作與高級應用（2天）

第二階段——課程講授（5個月）
授課（必修）：
1、講師理性思考與感性表達（2天）
2、培訓教學法（2天）
作業(yè)：
1、練習講授七步法
2、練習培訓教學法
輔導：（2天）
1、錄象
2、授課帶教
3、講師沙龍
企業(yè)實訓：
1、給企業(yè)實際授課
2、企業(yè)給評估意見

第三階段——課程產品化（2個月）
授課（必修）：
培訓課程實施工具箱（1天）
作業(yè)：
完成課程實施工具箱設計
輔導：
點評
企業(yè)實訓：
1、在企業(yè)內實際完成一門課程培訓全過程
2、寫總結報告
交流：
名師談講師的職業(yè)化
授課（輔修）：
顧問式工作法（2天）

第四階段——課程商品化（4個月）
授課（必修）：
1、培訓產品的市場營銷與推廣（1天）
2、講師的影響力與表現(xiàn)力（2天）
作業(yè)：
完成課程的市場推廣策劃報告
企業(yè)實訓：
進入課程推廣階段，對課程進行真正的市場上市推廣
交流：
名師談講師的職業(yè)化

第五階段——商業(yè)運作與實施（4個月）
授課（必修）：
標準培訓產品如何實現(xiàn)企業(yè)定制化（2天）
輔導：
職業(yè)講師的十萬個怎么辦？如： 1、企業(yè)多次要求講師調整課程大綱怎么辦？
2、企業(yè)在課程中要求調整內容怎么辦？
3、企業(yè)要求培訓短期有成效怎么辦？
交流：
問題解決式培訓

學習時間：（近期開課日期：5月28-29日、6月18日）

總時長：1.5年，面授課程10天,總集中時間18天。其中：培訓課程+實戰(zhàn)模擬12個月；試講和資格認證及評審6個月。
說明：上述時間不包括面試、畢業(yè)典禮和額外增加的非核心活動的時間(如與名師的交流和講座、企業(yè)參觀和考察等活動)。

畢業(yè)典禮和資格認證：

完成資格評審的ITS職業(yè)講師將參加ITS培訓管理學院組織的畢業(yè)典禮和任職資格授證，并成為ITS學院富有競爭力的職業(yè)講師
畢業(yè)成為ITS培訓管理學院的優(yōu)秀培訓師，將進入ITS培訓人才網絡平臺，并得到培訓市場、培訓公司、顧問公司等商業(yè)平臺的關注和推廣
完成培訓學習和多維資格測試的學員，將獲得由ITS培訓管理學院頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

課程產品價格：

單一性選擇課程：隨機參加其中的任何一門課程，而不參加全程學習的學員，費用為￥5,000.00元/門（不包括往返車費、食宿）。
打包式全程價：一次性付費參加，費用為￥40,000.00元（不包括往返車費、食宿）。