有人問香港首富李嘉誠,在21世紀的企業(yè)經(jīng)營中,最具競爭力的東西是什么?
李嘉誠毫不猶豫地說:凝聚力!
為什么說凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢? 因為,這個時代，是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代！您是否為迎接挑戰(zhàn)、解決新問題做好了準備呢？您是否感覺到企業(yè)問題重重，總想找到根治的方法呢？那我們來自檢一下企業(yè)的凝聚力……

您是否覺得企業(yè)．．．．．．
中、高層：
相互推諉
機械盲目地工作
不能自覺主動承擔(dān)責(zé)任
不能精益求精為企業(yè)創(chuàng)造利潤
基層與中高層之間存在溝通鴻溝……

基層員工：
基層員工工作心態(tài)不積極、消極怠工……
基層員工整體紀律性不強、團隊協(xié)作能力差……
基層員工與上級溝通存在障礙、溝心斗角、產(chǎn)生沖突……
基層員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩心、玩忽職守、制造事端………

作為一個承擔(dān)家庭、企業(yè)、社會重要角色的每個人，都在積極尋找自己發(fā)展的坦途。你是否也意識到了某種潛在的危機呢？你是否也想在擺脫多年的困惑呢？你是否一直在惡性循環(huán)中徘徊呢？你是否也要突破自我，邁向新的發(fā)展階段呢？
不良行為 → 惡性循環(huán) → 負責(zé)結(jié)果
工作懶散 怨天尤人 事業(yè)瓶頸
缺乏合作 缺乏感恩 家庭危機
溝通不暢 為老板打工 關(guān)系緊張
勾心斗角 個人英雄主義 前途渺茫


一個為基業(yè)常青而奮斗的企業(yè)家都面臨著同一件事情――如何凝聚全體員工的智慧與力量，把企業(yè)做強做大！今天巔峰團隊訓(xùn)練營的倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增凝聚力、倍增忠誠度的訓(xùn)練――打造中國成功企業(yè)核心、組建一流團隊訓(xùn)練營，定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛，獻上一份力量！
NLP巔峰團隊訓(xùn)練營由國內(nèi)頂尖團隊訓(xùn)練權(quán)威正明導(dǎo)師首創(chuàng)，采用國際上最盛行的心靈對話、體驗參與等情境式“教練技術(shù)”，并結(jié)合成功學(xué)和許多世界頂尖大師的團隊訓(xùn)練方法，使學(xué)員從不同層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察能力，增強對企事業(yè)單位的歸屬感、職業(yè)與事業(yè)的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、協(xié)作、付出、積極、感恩的“學(xué)習(xí)型+愛心型”企事業(yè)巔峰團隊的絕佳課程體系！

收獲分享:
級別 訓(xùn)練個性效果 訓(xùn)練共性效果
董事長
總裁
總經(jīng)理
老板 1、提升超級領(lǐng)導(dǎo)力和教練能力
2、從多年的困惑中醒悟,清晰管理盲點,完善自己
3、如何授權(quán)、監(jiān)督,做到不管而管
1、如何在兩天內(nèi)打造一支全力以赴、具有超強執(zhí)行
力和凝聚力的團隊
2、建立團隊協(xié)作與信賴關(guān)系,培育積極進取的企業(yè)文化
3、激發(fā)潛能、自我?guī)p峰狀態(tài),在工作中破記錄
4、學(xué)習(xí)更有效地溝通技巧、改善與別人關(guān)系
5、清除心理垃圾,充分享受工作家庭的樂趣
6、增強自己的創(chuàng)造力
7、弄清自己的目標和路向,提高工作效能
高管
主管 1、 如何成為一個優(yōu)秀主管
2、 如何在工作中超出老板的期望
3、 學(xué)習(xí)團隊激勵,提升團隊戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力
職員
員工 1、如何成為一個優(yōu)秀員工
2、如何忠誠、感恩、負責(zé)任、具有共贏心態(tài)
3、培養(yǎng)積極、熱誠、自動自發(fā)、不找任何借口的習(xí)慣

課程特色:
一場塑造積極心態(tài)、責(zé)任心、感恩心的特訓(xùn)！
一場世界500強企業(yè)廣泛應(yīng)用的心態(tài)訓(xùn)練課程！
一場員工一起擁抱總經(jīng)理、開心流淚的生命體驗！
一場以往需要付出昂貴學(xué)費、終于平民化的課程！
一場當今每位企業(yè)家、職場精英、自動自發(fā)團隊的必修課