上海班組長(zhǎng)培訓(xùn)只需600元（經(jīng)典）

聯(lián)系方式：021- 64837068 張小姐 http://www.jingdianhr.com.cn

班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)是企業(yè)組織中直接帶兵打仗的人，公司戰(zhàn)略目標(biāo)和方針的落實(shí)者，班組長(zhǎng)的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。班組長(zhǎng)所處的地位是 “兵頭將尾”，班組長(zhǎng)在組織中起到承上啟下、上傳下達(dá)的橋梁、紐帶及樞紐作用，作為生產(chǎn)一線的直接指揮者和組織者，他們的素質(zhì)高低及管理水平高低極大的影響著公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。此課程（如何當(dāng)好班組長(zhǎng)）旨在強(qiáng)化企業(yè)班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，提高主動(dòng)管理的意識(shí)，理清正確的工作思路，彌補(bǔ)科學(xué)管理的知識(shí)和方法，解決工作中的困難問題。豐富的案例、大量的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景是本講座的特色。

支持機(jī)構(gòu)：上海浦東生產(chǎn)力促進(jìn)中心（SPPC）
培訓(xùn)時(shí)間：9月15（每月循環(huán)開課）　
培訓(xùn)費(fèi)用：600元/人(包括：講義、午餐、證書等)?
培訓(xùn)對(duì)象：高級(jí)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、質(zhì)量經(jīng)理、班組長(zhǎng)及有待提升的員工
地點(diǎn)：上海市科技情報(bào)所 (淮海中路，地鐵可達(dá))
授課方式:講解+案例模擬+互動(dòng)研討+問題答疑

第一部分：班組長(zhǎng)的作用與角色
1.企業(yè)需要什么樣的班組長(zhǎng)
2.班組長(zhǎng)對(duì)自己的角色應(yīng)具有的基本認(rèn)識(shí);班組長(zhǎng)的作用及職責(zé)
3.領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)班組長(zhǎng)的期望
4.新任班組長(zhǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng)
5.案例：班組長(zhǎng)的作用認(rèn)知
第二部分：班組現(xiàn)場(chǎng)管理
1、現(xiàn)場(chǎng)管理的含義、對(duì)象和范圍
2、現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求
3、現(xiàn)場(chǎng)管理不良案例分析
4、如何規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)
5、做好現(xiàn)場(chǎng)定置管理的要點(diǎn)與要求
6、現(xiàn)場(chǎng)定置管理的案例圖片學(xué)習(xí)
7、5S的含義及作用
8、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S的要點(diǎn)及避免失敗的注意事項(xiàng)
9、實(shí)施5S優(yōu)秀與不良實(shí)際案例圖片對(duì)照
10、案例討論：海爾OEC管理對(duì)我們的啟示
11、細(xì)節(jié)決定成敗?第三部分：班組日常管理
1.討論與總結(jié)：怎樣開好班前會(huì)
2.討論與總結(jié)：如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作
3.什么是生產(chǎn)線平衡
4.如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性
5.如何進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的控制
6.正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法
7.提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié)
8.如何進(jìn)行交接班管理
9.討論與總結(jié)：現(xiàn)場(chǎng)安全教育的重點(diǎn)
第四部分：生產(chǎn)過程浪費(fèi)（LOSS）的控制
1.案例：成本控制對(duì)企業(yè)生存的重要性
2.現(xiàn)場(chǎng)典型浪費(fèi)的分析與案例
3.如何做好現(xiàn)場(chǎng)物料的管理
4.現(xiàn)場(chǎng)呆廢料產(chǎn)生的原因分析
5.管理呆廢料的注意事項(xiàng)
6.做好現(xiàn)場(chǎng)備品備件的管理，減少浪費(fèi)
7.物耗產(chǎn)生的原因分析
8.做好物耗管理應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
9.如何減少生產(chǎn)切換的時(shí)間，減少浪費(fèi)
?第五部分：生產(chǎn)過程質(zhì)量的控制
1.班組品質(zhì)管理的要點(diǎn)
2.QCC活動(dòng)開展的步驟
3.現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理的正確思路
4.現(xiàn)場(chǎng)不和格品的處理思路和方法
5.腦力風(fēng)暴法解決質(zhì)量問題應(yīng)注意的事項(xiàng)
第六部分：班組設(shè)備管理
1.什么是設(shè)備的一、二、三級(jí)保養(yǎng)
2.設(shè)備點(diǎn)檢的方法和步驟
3.設(shè)備點(diǎn)檢的注意事項(xiàng)
4.如何做好設(shè)備的運(yùn)行管理
5.班組工具管理的方法
?第七部分：車間人員的管理
1.案例討論：三個(gè)和尚為什么沒水吃
2.班組長(zhǎng)應(yīng)從哪些方面著手樹立自己的威信
3.案例：如何解決“我過一會(huì)再去”
4.優(yōu)秀的一線干部應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
5.如何培養(yǎng)下屬
6.激勵(lì)員工的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用方法
7.表揚(yáng)的技巧和批評(píng)的注意事項(xiàng)
8.案例討論：如何處理技能突出但不服從管理的員工
9.有效溝通的知識(shí)與技巧
10.如何正確地引導(dǎo)不同類型的員工
11.關(guān)愛部屬的技巧
12.案例模擬討論：如何關(guān)心部屬
第八部分：班組長(zhǎng)的自我超越
1.自我成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步
2.樹立服從意識(shí)、提高執(zhí)行能力
3.認(rèn)真務(wù)實(shí)、不找借口
4.敢于承擔(dān)責(zé)任，正確對(duì)待問題和不足
5.不講哥們義氣，但求工作原則
6.主動(dòng)管理、對(duì)工作負(fù)責(zé)到底?
7.顧全大局、相互理解
8.嚴(yán)格自律，以身作則
9.公私分明、絕對(duì)忠誠(chéng)

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