授課方式: 情景模擬式+理論講解+互動體驗+分析探討+案例分享+精彩點評
授課特色: 體驗式的教學與講解相結(jié)合，寓教于樂，讓學員在輕松愉快的氛圍中體驗這門課程的真諦。

課程背景：
在競爭時代，企業(yè)面臨的生存及發(fā)展的壓力非常大，而作為企業(yè)中堅力量的管理者們同樣承受著巨大壓力，過大的壓力不但會影響他們的身體狀況，而且影響企業(yè)目標的有效達成，影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。工作壓力大？情緒容易焦躁？奔忙于工作，感覺心力交瘁？
管理者們常遇以下問題：
不知工作壓力來自哪里，無法及時排解壓力；不知如何有效管理壓力，導致負面情緒泛濫；不知如何舒解壓力和抵抗壓力，工作績效難以穩(wěn)定……
針對以上問題，本課程從工作壓力的主要誘因、良性壓力和負面壓力的區(qū)別、情緒的陷阱、情緒管理步驟等幾方面，為您解讀壓力產(chǎn)生的各種場景及應對方法，幫助您消除負面情緒影響，樹立正確的心理健康意識，從而獲得身心、家庭與事業(yè)的和諧!

課程大綱：
第一部分：認識情緒EQ
情商的內(nèi)涵；
覺察壓力的三個層次
科學認識與面對壓力
應對職場壓力的5R策略

第二部分：情緒管理
解讀情緒
1）情緒的內(nèi)涵2）面對負面情緒的正確心態(tài)
調(diào)節(jié)情緒的方法
1）學與練：有效釋放情緒（行為心理學技術(shù)）2）學與練：身心互動技巧（NLP心理技術(shù)）

第三部分：EQ情緒修煉
體察和控制自己的情緒
認知和調(diào)控他人的情緒
辦公室壓力脫敏方法：靜心呼吸，冥想，放松心靈，被動式放松

第四部分：提升信念、創(chuàng)造最佳情緒（認知心理學技術(shù)）

探究情緒來源：信念系統(tǒng)1）認識信念與行為的關(guān)系
2）尋找負面情緒背后的限制性信念
3）練習：欣賞歌曲，尋找歌者的限制性信念
4）練習：尋找限制性信念：是什么信念引發(fā)壓力感受和負面情緒
提升信念的方法
1）環(huán)境換框法、意義換框法
2）學與練：提升限制性信念
3）建立積極的思維路徑

第五部分：塑造陽光心態(tài)：永久快樂工作的秘訣
尊重與接納自己
真誠地贊美他人
心懷著感恩之心