【團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)是什么】
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)以幫助中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)為目標(biāo)，致力于打造具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的業(yè)界核心團(tuán)隊(duì)。從根本上解決員工的自我負(fù)責(zé)與自我成長(zhǎng)問(wèn)題,是以動(dòng)力問(wèn)題、標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題和方法問(wèn)題為根本出發(fā)點(diǎn)來(lái)開發(fā)的訓(xùn)練課程。錫恩英才的系統(tǒng)化培訓(xùn)是通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式，激發(fā)員工自身的動(dòng)力源，從而讓員工工作變主動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)者管理變輕松。
【團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)為企業(yè)帶來(lái)什么】
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)幫助企業(yè)統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的思想，植入執(zhí)行的基因和理念；幫助企業(yè)培養(yǎng)一批具有結(jié)果思維和客戶價(jià)值為一體的后備管理人才；幫助參與者訓(xùn)練一套制度化的習(xí)慣以及做事方式，在訓(xùn)練中的實(shí)操工具，更幫助團(tuán)隊(duì)學(xué)員將理論更好的工具化落地。

課程大綱
第一部分 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的八榮八恥
四大思維： 百分百責(zé)任思維：負(fù)責(zé)為榮，抱怨為恥 人才思維：投資為榮，債務(wù)為恥
實(shí)踐思維：行動(dòng)為榮，清談為恥 企業(yè)家思維：利用為榮，摸索為恥
四大工具： 批量工具：批量為榮，手工為恥 敵人工具：危機(jī)為榮，愿望為恥
外包工具：結(jié)果為榮，任務(wù)為恥 個(gè)人戰(zhàn)略工具：自救為榮，他救為恥
第二部分 外包工具------結(jié)果為榮，任務(wù)為恥
批量工具------批量為榮，手工為恥
結(jié)果思維------結(jié)果實(shí)現(xiàn)超越，結(jié)果改變?nèi)松�；結(jié)果是誰(shuí)要的------客戶要的
客戶價(jià)值------公司之魂，執(zhí)行之源；客戶價(jià)值是什么------滿足客戶需求，超越客戶期望
客戶價(jià)值的底線目標(biāo)------滿足客戶需求；客戶價(jià)值的奮斗目標(biāo)------超越客戶期望
結(jié)果啟蒙----思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松�；結(jié)果的屬性是----價(jià)值；結(jié)果的用途是----交換
執(zhí)行型人才如何作結(jié)果------結(jié)果來(lái)自于“行動(dòng)”
執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)------信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗
第三部分 百分百責(zé)任思維-----負(fù)責(zé)為榮，抱怨為恥
執(zhí)行型人才的共同特點(diǎn)------對(duì)自己負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)就是兩個(gè)絕對(duì)----絕對(duì)不用別人的錯(cuò)，證明自己的對(duì)；絕對(duì)百分之百承擔(dān)自己做出的結(jié)果
承擔(dān)結(jié)果的目的------為了改變結(jié)果
我們沒(méi)有辦法改變別人，我們沒(méi)有辦法改變世界，我們唯一能做的就是------改變自己
第四部分 個(gè)人戰(zhàn)略工具------自救為榮，他救為恥
個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃------把個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)；
成功需要夢(mèng)想------沒(méi)有夢(mèng)想就沒(méi)有未來(lái)，更沒(méi)有成功
夢(mèng)想需要行動(dòng)------有夢(mèng)想不行動(dòng)，是癡人說(shuō)夢(mèng)；
行動(dòng)需要舞臺(tái)------沒(méi)有舞臺(tái)做支撐，什么行動(dòng)也不會(huì)長(zhǎng)久
個(gè)人戰(zhàn)略的根本矛盾------個(gè)人核心價(jià)值觀和個(gè)人根本矛盾相呼應(yīng)；
如何規(guī)劃您的成功人生------錫恩個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)
第五部分 人才思維------投資為榮，債務(wù)為恥
人才思維------優(yōu)秀的員工是免費(fèi)的，平庸的員工是昂貴的
什么是真正的學(xué)習(xí)方法----取其一而終身受用的利潤(rùn)學(xué)習(xí)法
人才-----不是負(fù)債，是投資；有效的學(xué)習(xí)-----不是增加知識(shí)，是創(chuàng)造價(jià)值，獲得回報(bào)
如何使一家公司有文化------回歸到平民文化
第六部分 實(shí)踐思維------行動(dòng)為榮，清談為恥
打造精英團(tuán)隊(duì)：環(huán)境----環(huán)境決定行動(dòng)；對(duì)抗----對(duì)抗決定效率；
重復(fù)----重復(fù)決定能力；標(biāo)桿----標(biāo)桿決定方向
喬丹精神：?jiǎn)痰ぞ��?---贏的精神；銷售心態(tài)----強(qiáng)者心態(tài)；
喬丹----調(diào)整銷售態(tài)度，建立強(qiáng)者心態(tài)
第七部分 企業(yè)家思維------利用為榮，摸索為恥
好公司的共同特點(diǎn)------善于利用各種資源；
企業(yè)家李嘉誠(chéng)------知識(shí)就是人最核心的價(jià)值
管理的底線------放棄
第八部分 敵人工具------危機(jī)為榮，愿望為恥
執(zhí)行學(xué)習(xí)十二招
四個(gè)步驟------樹立敵人，改變自己；鎖定目標(biāo)，超越敵人
兩個(gè)核心------心中有敵人，為生死而戰(zhàn)；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)
敵人三問(wèn)------我的敵人是誰(shuí)？我與敵人的差距是什么？我的目標(biāo)是什么？
行動(dòng)三要點(diǎn)------如果敵人在此時(shí)此刻。他會(huì)怎么辦；把敵人的辦法寫下來(lái)；敵人怎么辦，我就怎么辦
第九部分 執(zhí)行精神
學(xué)習(xí)李嘉誠(chéng)------不比運(yùn)氣，只比播種 學(xué)習(xí)亮劍------不比資源，只比狼性
學(xué)習(xí)周星馳------不比方法，只比結(jié)果 學(xué)習(xí)阿甘------不比聰明，只比認(rèn)真
學(xué)習(xí)謝坤山------不比財(cái)富，只比堅(jiān)持 學(xué)習(xí)喬丹------不比產(chǎn)品，只比斗志