第一單元：TWI沿革簡介及課程介紹1、TWI發(fā)展史及課程特色2、TWI與精益生產(chǎn)的關系3、TWI中基層管理者的角色和職責認知 第二單元：JM工作方法改善1、工作方法改善的目的2、工作方法改善的著眼點3、工作方法改善四段法4、工作改善自問法5、卡片分發(fā)與說明6、學員討論與分享 第三單元：JM工作方法改善——動作分析1、動作分析方法2、動作流程分析3、動作流程分析圖的繪制方法4、有效動作與無效動作的識別 第四單元：JM工作方法改善——工作簡化1、動作經(jīng)濟原則2、工作改善——ECRS方法（視頻案例展示）3、改善提案表的使用方法 第五單元：JM工作方法改善——標準化作業(yè)1、標準和標準化2、標準作業(yè)要素分析3、標準作業(yè)指導書 第六單元：JI工作教導——四段法1、工作教導四段方法2、無效的指導方法（視頻案例分析）3、小組討論：應該如何正確教導員工？4、正確的指導方法示范5、四階段法的確立6、卡片分發(fā)與說明 第七單元：JI工作教導——分解工作1、工作分解的方法哪種看法正確（視頻案例分析）2、如何進行工作分解、確定重要步驟及關鍵點3、打防火結的作業(yè)分解、主要步驟及要點的說明（現(xiàn)場演練）4、2個準備事項與演練的說明5、訓練預定表的制定方法6、訓練預定表的練習（全體學員）7、訓練預定表的發(fā)表（1名）8、學員指導方法的演練與分享 第八單元：JR工作關系1、正確認識主管與員工的關系2、員工關系管理方法——感情管理法3、員工關系管理方法——激勵 總結：提問答疑認證證書（如需辦理證書費用為800元/人） 經(jīng)培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《生產(chǎn)工程師》培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務組。