課程詳情

講師簡介

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  鄧玉金 老師

經濟學學士，管理學碩士，資深人力資源管理專家
iso9001內審員，iso14001管理者代表
清華、北大等高校 客座教授
HR Bar人力資源學院資深講師
中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家
管理實戰(zhàn)派資深培訓師
職業(yè)經驗：
鄧老師是哈爾濱理工大學經濟管理學院經濟學學士和管理學碩士；十六年企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)工作經驗，5年世界500強企業(yè)實踐經歷，以及4年培訓、授課的工作經歷。是《人力資源實戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人。
工作簡述：
　　歷任世界500強的加拿大公司（IDG和jifu亞洲注資的合資企業(yè)）-HR總監(jiān)，傳神聯(lián)合科技有限公司-HR總監(jiān)，英國MMD集團中國公司（世界500強）-HR經理，中大恒基房地產經紀公司-HR經理，晶合時代軟件技術有限公司-HR經理，北京七星華電科技集團(大型國企)-總裁助理等,多家企業(yè)的高級管理職務。
擅長領域：
人力資源管理體系設計，公司價值鏈分析、薪酬績效體系建設、人力資源IT項目推進等，對公司的人力資源管理、運營管理、行政管理和分支機構管理有過深入研究和實踐；
在人力資源管理方案設計和實施上具有豐富經驗，擅長項目落地工作；
《人力資源實戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人；
擅長創(chuàng)業(yè)型公司、高速成長公司的人力資源模塊的搭建和公司各部門的建設。
擅長課程：
《基于實戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理》、《面試能力提升實戰(zhàn)課程》、《卓越績效管理體系的項目管理》、《績效面談能力提升實戰(zhàn)》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《崗位價值評估》、《定崗定編的操作實務》、《目標與計劃管理》、《中層經理的管理能力和技能提升課程》
授課風格：
實戰(zhàn)與理論并重，大量的實際操作案例使學員獲得迅速提升；
幽默風趣、深入淺出、形式生動、內涵深刻；
以學員為中心的實戰(zhàn)授課方式利于學員成長；
大量的實戰(zhàn)工具真正幫助學員達到學以致用，實現(xiàn)績效的突破。
實戰(zhàn)工具+實戰(zhàn)輔導+實操案例
培訓客戶：
金星啤酒集團、無錫高新技術開發(fā)園區(qū)，北京銀行、天津上海銀行、工商銀行、北京郵政儲蓄、正豐凱集團、傳神聯(lián)合、sohu暢游、華銳風電集團、北京中潤集團、國基科技、中國普天等、五糧液、格力電器、廣州鋼鐵股份、廣東南粵藥業(yè)、四川鐵騎力士實業(yè)集團、煤炭科學研究總院重慶研究院、四川天味實業(yè)、南車集團、許昌煙草機械有限責任公司、河南省宋河酒業(yè)、中原特鋼股份、中國電子系統(tǒng)工程第四建設有限公司、中航光電科技股份、青島啤酒、廣東順峰藥業(yè)、蘭州石化、蘭州金川集團、青海水泥股份有限公司、大連三島食品、北京首鋼建設集團有限公司國際工程分公司、廣東眾生藥業(yè)股份、東莞玖龍紙業(yè)、一汽豐田汽車有限公司、中糧生化能源、中國造幣總公司、修正藥業(yè)、福田汽車、美的集團、法國圣戈班（廣漢）陶粒有限公司、上海三菱電梯有限公司、奇瑞汽車、江蘇大全集團、金華紅獅水泥、浙江諾和機電、韓國曉星集團、等數(shù)百家知名及優(yōu)秀企業(yè)。
客戶評價:
雖然課堂小，但是要照顧所有參與者，讓大家都積極參與也不容易呀,鄧老師做到了;很多課程老師都喜歡說很多的why，讓人聽了云里霧里的。其實真正的how沒多少，都講出來就好,鄧老師又做到了;“知難行易，知易行難”的本質不在于“難和易”，而是“知與行”,課程讓大家都清楚了“知”，如何去“行”要看自己，“行”不順可以再找老師交流么,鄧老師還是做到了。
------吳翠 東尚服飾股份有限公司
鄧老師的非人課程加入了實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，提高了課堂互動，形式新穎，效果非常好,使我了解了績效在人與非人中的應用和領導力提升技巧。
------栗寧 北京紫玉山莊房地產開發(fā)有限公司
通過培訓認識很多同行，拓展了培訓思路；課程中有許多實用的工具流；鄧老師授課方法思路引導都非常好；課程輕松，心情放松；小組氛圍融洽，安排合理，課程效益率高。課程學到的好些技術非常實用，有帶回工作中實施的沖動。
------許峰 黑龍江郵政易通信息網(wǎng)絡有限責任公司
課程可以提供內訓

課程對象

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中高層管理人員，公司業(yè)務部門經理