中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源公開(kāi)課 

內(nèi)容提示
人力資源心理學(xué)實(shí)務(wù)，是每個(gè)HR都應(yīng)該掌握的核心工作能力，為了快速提升HR的人力資源心理學(xué)實(shí)務(wù)能力及完成2013-2014人力資源心理學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，HRPC聯(lián)合HRPP人力資源心理學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)基金共同推出：《人力資源心理學(xué)實(shí)務(wù)專業(yè)班》，課程包括招聘心理學(xué)實(shí)務(wù)、培訓(xùn)心理學(xué)實(shí)務(wù)、績(jī)效心理學(xué)實(shí)務(wù)、薪酬心理學(xué)實(shí)務(wù)、用人心理學(xué)實(shí)務(wù)、員工關(guān)系心理學(xué)實(shí)務(wù)等六門課程，囊括人力資源實(shí)務(wù)中的核心技能模塊。
課程特色
1、你將獲得最前沿有效的人力資源心理學(xué)實(shí)務(wù)操作方法、工具及系統(tǒng)；2、你將擁有讓老板認(rèn)同、讓同行驚艷的人力資源心理學(xué)專業(yè)能力；3、你將獲得當(dāng)?shù)刈钬S富的HRD資源平臺(tái)、知識(shí)實(shí)踐平臺(tái)；4、你將獲得一個(gè)HR專業(yè)圈子共同認(rèn)可的HRPC會(huì)員身份；5、你將擁有成為課程講師、論壇嘉賓、項(xiàng)目合伙人等合作機(jī)會(huì)；6、你將獲得美國(guó)人力資源管理心理學(xué)協(xié)會(huì)提供的人力資源心理學(xué)專業(yè)文憑；7、你將獲得一次一對(duì)一的職業(yè)生涯指導(dǎo)；8、你將擁有一年內(nèi)的免費(fèi)復(fù)訓(xùn)資格；9、你將獲得一次高級(jí)獵頭推薦機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)目標(biāo)
1、掌握招聘心理學(xué)實(shí)務(wù)，應(yīng)用社交化媒體進(jìn)行招聘規(guī)劃，透過(guò)招聘心理模式的建立與招聘心理機(jī)制的形成，學(xué)會(huì)幫助企業(yè)有效開(kāi)展崗位招聘工作及量化招聘效果100%，；
2、掌握培訓(xùn)心理學(xué)實(shí)務(wù)，透過(guò)對(duì)培訓(xùn)心理模型的了解，對(duì)崗位勝任力原理及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的掌握，建立匹配的培訓(xùn)管理模式和內(nèi)部講師機(jī)制，做到訓(xùn)前100%，訓(xùn)中100%，訓(xùn)后效果100%，學(xué)會(huì)幫助企業(yè)建立高效培訓(xùn)系統(tǒng)；
3、掌握績(jī)效心理學(xué)實(shí)務(wù)，透過(guò)對(duì)平衡計(jì)分卡等多種績(jī)效工具的解讀，結(jié)合中國(guó)員工的績(jī)效心理模式，學(xué)會(huì)幫助企業(yè)設(shè)計(jì)的高效績(jī)效管控模式；
4、掌握薪酬心理學(xué)實(shí)務(wù)，明確薪酬心理對(duì)績(jī)效心理的影響，掌握薪酬設(shè)計(jì)原理及步驟，學(xué)會(huì)幫助企業(yè)薪酬體系的進(jìn)行優(yōu)化或再設(shè)計(jì)；
5、掌握用人心理學(xué)實(shí)務(wù)，掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)匹配模式及高績(jī)效團(tuán)隊(duì)匹配工具，借助優(yōu)勢(shì)用人管理工具，學(xué)會(huì)幫助企業(yè)短時(shí)間內(nèi)打造一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；
6、掌握員工關(guān)系心理學(xué)實(shí)務(wù)，掌握員工關(guān)系的心理本質(zhì)，靈活運(yùn)用LLR、CCP、FAT員工關(guān)系心理工具，學(xué)會(huì)幫助企業(yè)有效改善員工關(guān)系，提升員工滿意度。