中國培訓易(m.aokangtiyu.cn) 生產(chǎn)管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
蘇州 2014年10月18~19日上!2014年5月10~11日

課程費用:3000元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

培訓目標
通過培訓,掌握:
--標準化作業(yè)對標準工時的意義,如何制定標準化作業(yè)。
--標準工時的構成、測量方法、影響因素、制定步驟,寬放率及標準工時的改善。
--勞動定額的制定,生產(chǎn)績效的影響因素及改善。
--幫助企業(yè)建立科學的標準工時制定方法,合理制定勞動定額,為企業(yè)合理考評員工績效
--提供數(shù)據(jù)基礎,并提供系統(tǒng)改善作業(yè)效率的方法。課程中穿插大量討論、練習及案例。(最好能事先由企業(yè)提供部分案例或提前到現(xiàn)場研究)



課程詳情

第一單元:標準化作業(yè)流程
1.標準化作業(yè)的作用
--最佳作業(yè)方式,效率高
--產(chǎn)品質量的保證
--標準工時的基礎
--質量審核的基礎
2.標準化作業(yè)流程指導書
--標準化作業(yè)流程圖
--關鍵作業(yè)因素/作用準備
--指導性與參考性文件
--作業(yè)要素及統(tǒng)計分析
--常見故障及處理預案-知識庫


第二單元:標準工時的構成

1.時間研究
游戲一:撲克牌游戲引出對標準工時的思考
2.標準工時的定義
--標準工時制定的基本條件
--合格工人
--作業(yè)標準
--正常的環(huán)境和條件
--普通熟練程度和正常速度
注:測量標準工時一定要注意上述四個要素。
討論一:對照定義,游戲中的標準工時該如何計算?
討論二:本企業(yè)標準工時的制定是否符合要求?如何改進?
3.時間研究的層次
--動作(適合動作密集型)
--作業(yè)要素-若干動作集合而成
--操作-若干作業(yè)要素的集合
--程序-完成某項工需要執(zhí)行的作業(yè)串
--活動-完成某項工作需要經(jīng)歷的過程,由若干程序或工作站組成
--功能-構成產(chǎn)品的組件或零件,保證達到某個特定目的所必須的所有活動。
--產(chǎn)品-完成最終的產(chǎn)品
在測定標準工時時,要根據(jù)作業(yè)的復雜程度選擇合適的測量等級,不可生搬硬套。
討論三:本企業(yè)工時測量到何種等級合適?
4.標準工時的構成
--精密時間
--主作業(yè)時間:
1)目標作業(yè)(主體作業(yè))
2)輔助作業(yè)
如檢查、測量、機器作業(yè)時間等
--準備作業(yè)時間
1)如換型時間
2)開班前期的準備工作
3)換型后后道工序的起始等待
--富余時間
--人為富余
1)私事富余(喝水,擦汗等)
2)疲勞富余
--其它富余
--作業(yè)富余(質量問題處理)
--工廠富余(5S、晨會)
5.時間分類
--出勤時間
--規(guī)定休息/用餐時間
--有效工作時間
--損失時間及消除
--熟練程度
--質量損失(原料、不合格品)
--設備故障時間
--等待(材料、機器等)
--作業(yè)方法
6.標準工時分類
--人的工時-Labor Hour
--機器工時-Machine Hour
注:產(chǎn)能由機器工時決定,即將機器設置為瓶頸。
--簡單介紹人機協(xié)作-提高協(xié)作效率
案例一:人機協(xié)作改善案例
案例二:流水線鋪線案例
參考資料:寬放種類及寬放率參考標準
討論四:本企業(yè)中包含哪些富余時間類別,是分攤到產(chǎn)品標準工時中還是從工作時間中剔除?
討論五:本企業(yè)中包含哪些準備作業(yè)時間?是否可以消除或減少部分?如何做?
7.標準工時的制定步驟與注意事項
--標準工時制定的八步驟
--測量標準工時的要點
8.直接員工與間接員工的工時
--直接員工與間接員工的劃分
--材料員/生產(chǎn)協(xié)調員/領班
--組長/技術支持
--間結員工如何分攤標準工時
--分攤標準工時(不建議)
--攤入生產(chǎn)成本(建議)
討論六:企業(yè)中有哪些直接與間接人員,如何對間接人員進行定崗定員,如何考慮其標準工時?


第三單元:標準工時的測定

1.直接觀測法
--秒表測時法
--攝像法-要剔除其中的浪費時間
--工作抽樣法
--工作日寫實
案例三:某家用電器工廠工作抽樣法
案例四:某工廠工作日寫實
1.合成法
--預定時間標準法-PTS
--工作因素法
--方法時間測量
--模特排時法-MODAPTS(重點)
練習一:用模特排時法計算給定作業(yè)的標準工時
1.標準資料法
2.測量標準工時的軟件-AVIX(先進)
3.幾種標準工時測量方法的比較
4.作業(yè)要素統(tǒng)計及人型流程程序分析
練習二:作業(yè)要素表在工時測定中的應用。
練習三:人型流程程序表在工時測定中的應用。
練習四:選擇生產(chǎn)線或作業(yè)工序,用上述方法進行作業(yè)測量和標準工時制定的練習。注意作業(yè)劃分及測量的層級。


第四單元:標準工時的寬放與應用

1.評比系數(shù)的設定方法
--速度評比法
--平準化法
--客觀評比法
2.標準工時調整系數(shù)
--努力度調整系數(shù)
--熟練度調整系數(shù)
--工作環(huán)境調整系數(shù)
3.學習曲線及其應用
--學習曲線
--如何基于學習曲線提高效率
4.標準工時的PDCA改善循環(huán)
--工時改善的最大來源-作業(yè)改善
--如何進行作業(yè)改善
討論七:本企業(yè)如何采用評比系數(shù)和調整系數(shù)進行工時制定?
討論八:本企業(yè)如何利用學習曲線及方法改善進行勞動效率提升?
5.標準工時的應用
--產(chǎn)品成本管理(產(chǎn)品管理部)
--產(chǎn)品制造成本計算
--委外加工定價的計算
--工廠生產(chǎn)管理(生產(chǎn)部)
--生產(chǎn)計劃
--產(chǎn)能管理(設備管理)
--勞動定額與績效管理
--工藝流程管理(工藝技術部)
--生產(chǎn)線平衡
--作業(yè)方法改進
--力資源管理(生產(chǎn)與人力資源部)
--多技能培訓
--人力資源計劃
討論九:參考上述應用,建立本企業(yè)的標準工時應用。
案例五:根據(jù)標準工時及MRP來預測人力資源需求及如何安排多技能培訓。


第五單元:勞動定額與績效管理

1.勞動定額的種類及作用
--勞動定額及其要素
--勞動定額的種類
--勞動定額的作用
2.勞動定額的制定與管理
--勞動定額與崗位定員
--勞動定額的制定步驟
--勞動定額的更新與管理
4.員工績效體系
--員工績效體系的構成
--意愿/技能/環(huán)境
案例六:機器看管定額的計算
案例七:員工績效的計算與考核案例
案例八:根據(jù)某汽車焊接工序視頻分析如何改進 作業(yè),縮短節(jié)拍時間,解決產(chǎn)線平衡問題。


第六單元:效率與績效改善體系

1.生產(chǎn)率的提升維度
--勞動生產(chǎn)率=單位時間產(chǎn)量/投入工時
--設備效率=價值運轉時間/計劃開動時間
--原材料生產(chǎn)效率=有效產(chǎn)量/原料投入量
2.績效指標分解與改善步驟
--員工相關的時間損失
--IE技術
--線體平衡
--人機協(xié)作
--人因工程(線體高度、工位布局)
案例九:生產(chǎn)線體平衡改善
--員工績效
--車間相關的時間損失
--車間管理績效(人員安排)
--間接部門相關的時間損失
--間接部門績效
--新品驗證/設備狀況/生產(chǎn)工藝
--員工績效體系的改善
--員工績效改善六部法
討論十:根據(jù)內/外業(yè)的實際工作,找出目前有哪些影響效率的損失?
討論十一:從勞動率提升維度看,你有哪些提高工作效率的建議?
綜合討論:通過本次培訓,寫出您關于標準工時制定與效率改善的建議。
案例十:產(chǎn)品快速換型案例


講師簡介

  Eric Zhang 老師
【教育背景】
東南大學碩士研究生畢業(yè);曾赴瑞典總公司及公司在美國,德國,馬來西亞,印度等分公司進行工業(yè)工程(IE)及精益生產(chǎn)等方面的技術交流及培訓。
【技術職稱】
高級工程師,擁有一項國家專利局頒布的實用新型發(fā)明專利 。
【社會榮譽】
南京市五一勞動獎章獲得者。
【工作經(jīng)歷】
張老師在二十多年的工作中,歷任大型國企、大型合資企業(yè)、大型外資企業(yè)的質量經(jīng)理、工業(yè)工程部經(jīng)理、物流倉儲經(jīng)理等高級職位,具有豐富的實際工作經(jīng)驗!
作為工業(yè)工程部經(jīng)理,張老師在精益生產(chǎn),工業(yè)工程方面有較高的理論研究和豐富的實踐經(jīng)驗。目前正主持本企業(yè)的卓越制造改進項目(口號:從中國制造---〉卓制中國)。主要應用工業(yè)工程(IE)技術中的工藝程序分析,操作程序分析及精益生產(chǎn)中的價值流分析技術(VSM)進行生產(chǎn)流程的持續(xù)改善,通過動作分析進行裝配測試作業(yè)的動作經(jīng)濟性分析,從而消除動作浪費,并使裝配線員工的工作更加符合人體工學的作業(yè)方式。在企業(yè)內應用精益生產(chǎn)中的拉動式生產(chǎn)(DFT)對各生產(chǎn)線進行物料補充,并輔以第三方物流的HUB庫來實施JIT生產(chǎn)。應用均衡化生產(chǎn)(Leveling Production)方式進行排產(chǎn),滿足小批量多頻次的客戶需求。與瑞典同行緊密合作,同時與供應鏈管理,計劃管理,訂單管理,物料管理部門合作,并參考豐田制造系統(tǒng)(TPS)建立本跨國公司的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的首個試點子公司。
作為物流倉儲部經(jīng)理,張老師曾參加過多次國內外企業(yè)或行業(yè)主辦的倉儲及庫存管理技術研討會, 主持了所屬全球公司制造系統(tǒng)中關于Material handling 模塊(庫房及物料運作管理)的流程設計及軟件系統(tǒng)架構工作。有著豐富的倉儲/庫存管理經(jīng)驗,從精益生產(chǎn)的角度對庫房功能區(qū)域劃分,各種倉儲方式的(多層貨架,平倉,重力式貨架,窄巷自動式貨架等)研究及選擇以提高倉儲空間利用率,作業(yè)區(qū)域的精益布局以消除動作要素的浪費并提高作業(yè)面積利用率,庫房安全管理技術、庫房作業(yè)質量管理、庫存管理及庫存準確率的控制、庫存分析(原材料及產(chǎn)品)及對應措施,如何防止呆廢料的產(chǎn)生。庫房進料,存儲,揀選,配料,包裝,分揀等流程的優(yōu)化或再造。在JIT、Kanban(看板)、物料連續(xù)流、均衡生產(chǎn)時物料的配送及物料在庫房的SMED(快速換型)等方面有豐富的實踐經(jīng)驗及改進項目案例。各種新倉儲技術在庫房的應用,如新型條碼技術(RFID),包裝堆棧移動時的側向防滑等。
作為生產(chǎn)質量經(jīng)理,張老師持有國家質量經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格證書。在公司內大力推行零缺陷,制造質量改進等項目、組織質量工程師、工藝工程師,檢驗人員對制造全流程進行分析,制定工藝質量控制點,運用SPC,F(xiàn)MEA等 6 Sigma 工具進行制造質量的提高。并將IE技術應用到檢驗工作中,減少檢驗工作中的多種浪費,提高檢驗效率和質量。
作為工藝工程師期間, 從事多條生產(chǎn)線的技術支持工作,應用工業(yè)工程(IE)技術對生產(chǎn)線進行工藝程序分析及操作程序分析,通過分析進行流程的簡化,合并,重組等方式進行流程再造,消除流程中的各種浪費,提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質量。對生產(chǎn)線進行布局設計,減少人員及物料的移動,并提高單位面積的產(chǎn)品產(chǎn)出率。
同時還負責倉儲物流布局設計、庫房收貨、存儲、配料發(fā)料、包裝、物料退庫等作業(yè)流程優(yōu)化,庫房設備及工具的選型或設計,原材料包裝方案評估、產(chǎn)品包裝設計等工作。
擔任工業(yè)工程師期間,還參與了多個新產(chǎn)品的設計工作,使用DFM技術對產(chǎn)品的可生產(chǎn)性進行評估并反饋給設計者。期間還擔任過兩個產(chǎn)品的項目經(jīng)理,負責這兩個新產(chǎn)品的導入及導出工作。
2006年度,發(fā)起并實施了一項應用精益生產(chǎn)和工業(yè)工程等技術實施的改進項目,該改進項目每年為所服務的公司節(jié)約生產(chǎn)成本900 多萬元。獲集團公司全球改進項目一等獎。
2002年參加了跨國公司總部舉辦的6Sigma 培訓,并做了6 Sigma 改進項目,通過理論培訓,項目實踐及考試獲得6 Sigma黑帶資格證書。
【培訓特點】
張老師有豐富的精益生產(chǎn)、工業(yè)工程(IE)技術、質量管理、物料及倉儲管理等方面的工作經(jīng)驗;精通工業(yè)工程,精益生產(chǎn),卓越制造,豐田生產(chǎn)系統(tǒng)等。授課推崇務實、講求實效,屬于典型的實戰(zhàn)型培訓講師;培訓過程主要以課程體系為主線,全程案例研習、角色演練、小組討論、工作實務模擬并同時伴以咨詢式培訓等形式,引導學員參與,并注重其豐富的企業(yè)實際改進案例的分享。張老師現(xiàn)為上海強思企業(yè)管理服務有限公司高級培訓講師。
【服務過的客戶】
   張老師曾為近千家國內外知名公司進行生產(chǎn)及相關技能的培訓:西門子變壓器、西門子移動通信、博西華家用電器、松下半導體、松下等離子、飛利浦電子元件、飛利浦注塑、3M(中國)、圣戈班(中國)、德爾福派克電氣、固特異輪胎、迅達電梯、玫琳凱、博世、三星電子、艾默生電氣、施耐德電器、日立家用電器、博朗(上海)、強生制藥、三菱電機、艾歐史密斯熱水器、米其林輪胎、菲尼克斯電氣、迪比特、韓泰輪胎、眼力健、首信、寧波波導、聯(lián)想、科世達華陽電器、寶鋼、聯(lián)合汽車電子等、并受到一致好評。
部分來自客戶的評價:
“張老師豐富的實踐經(jīng)驗、寓教于樂的授課方式及良好的服務精神使我們對精益生產(chǎn)的認識上升到一個新臺階!”
—— 杭州眼力健“IE及精益生產(chǎn)管理者技能培訓”
“生動有趣,形象深入,理論和實踐并重!
—— 科世達華陽汽車電器“一線主管管理技能”
“張老師的這次培訓,使我清楚的了解如何在今后的工作中做好一個管理者,帶領下屬為公司爭創(chuàng)利潤!
—— 好麗友食品“一線主管管理技能“
“張老師的授課技巧和表達能力非常出色,語言生動幽默,充分調動了學員的積極性,讓大家自然而然的就融入到課堂氣氛中來,暢所欲言!
—— 西門子移動通信“5S實施與目視管理”
“這次培訓促使我回公司將針對現(xiàn)有的生產(chǎn)系統(tǒng)進行改善,建立張老師推薦的自然工作小組,從而提高生產(chǎn)效率。”
   —— 日立家用電器“生產(chǎn)經(jīng)理管理手冊”
【授課形式】
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。


課程對象

工藝工程師,精益制造工程師,IE工程師,生產(chǎn)主管,生產(chǎn)經(jīng)理,工程經(jīng)理,人力資源管理人員等


   注


課程名稱:標準工時測量與改善

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網(wǎng)上查詢中國培訓易 http://m.aokangtiyu.cn


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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

網(wǎng)址:m.aokangtiyu.cn(中國培訓易)

課程名稱:標準工時測量與改善       時間地區(qū):_____________

公司全稱: 

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郵編

 

參會人數(shù):        

參會人員資料

姓名

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付款方式: □ 轉帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金


單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)

開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2025             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1*現(xiàn)代服務*培訓費  2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費  3、*現(xiàn)代服務*咨詢費  4*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1*現(xiàn)代服務*培訓費