中國培訓易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
無錫 2014-12-18

課程費用:1280元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

員工工傷、病假將對企業(yè)的人力資源成本產(chǎn)生直接影響,甚至因此造成企業(yè)倒閉!到底是不是工傷?工傷、病假員工,企業(yè)該承擔怎樣的責任?如何防止虛假病假?怎樣控制和降低工傷、病假員工管理的風險?


課程大綱
最新工傷政策解讀與工傷事故處理實務
人保部、地方政府在貫徹執(zhí)行新《工傷保險條例》方面有哪些新口徑?
員工入職管理、社保辦理、基數(shù)核定、工傷認定、工傷鑒定中的風險控制?
如何管理工傷職工的停工留薪期、薪酬支付、社保、恢復工作及崗位調(diào)整?
人身損害賠償與工傷賠償之間的關系如何?員工能否兼得兩份賠償?
實習、退休、內(nèi)退、兼職、借調(diào)等特殊人員的工傷風險如何控制?
工傷事故處理實務中疑難問題處理技巧?
有效預防和控制工傷事故及工傷責任轉(zhuǎn)嫁的八大方案?
病假、醫(yī)療期管理實務及傷病職工成本控制技巧
醫(yī)療期的期限?醫(yī)療期在勞動關系管理中有哪些作用?
病假與醫(yī)療期的關系是怎么樣的?醫(yī)療期屆滿后,員工還可以申請病假嗎?
因醫(yī)療期導致員工在單位工作滿10年的,是否要成立無固定期限勞動合同?
企業(yè)病假福利和病假待遇差別化設計管理技巧有哪些?
病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療補助費如何計發(fā)?
防止員工“小病大養(yǎng)”、“無病裝病”等惡意申請病假的六大法寶?
醫(yī)療期滿勞動合同該如何解除或終止?在操作時應注意哪些技巧和細節(jié)?


講師簡介

  石先廣 老師
國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關系專家。企業(yè)用工管理風險防范專家,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于上海同建律師事務所,上海市律師協(xié)會勞動關系委員會委員,畢業(yè)于中國政法大學研究生院。長期從事公司法律事務的研究與實務操作,并成功研發(fā)能有效降低企業(yè)用工管理風險的D.P.S.系統(tǒng),該系統(tǒng)的核心是指導并推進企業(yè)用工管理的書面化(documenting)、流程化(proceeding)、標準化(standardizing),以此降低企業(yè)用工管理的風險。已出版的勞動法系列作品近20本,內(nèi)部出版物近10 本。已在《中國司法》、《人力資源管理》、《法治研究》、《上海律師》、《法治論叢》、《新聞晚報》、《勞動報》等雜志報刊上發(fā)表論文百余篇。在上海、南京、杭州、深圳、青島、濟南、成都、沈陽、南昌、烏魯木齊等全國40多個城市講授企業(yè)用工管理系列課程近300場。


課程對象


   注


課程名稱:如何預防員工利用病假和工傷長期請假的勞動法律風險控制

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:如何預防員工利用病假和工傷長期請假的勞動法律風險控制       時間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2025             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

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