中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源公開(kāi)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
課程費(fèi)用:5500元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐
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戰(zhàn)略離開(kāi)了執(zhí)行,就會(huì)有因無(wú)果,人力資源管理缺乏了規(guī)劃,就會(huì)事倍功半,當(dāng)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)成為平衡記分卡落地的根基和基礎(chǔ)的同時(shí),戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃在企業(yè)的戰(zhàn)略落地中常常成了擺設(shè)和過(guò)場(chǎng),最后的結(jié)果是戰(zhàn)略的迷失,執(zhí)行的迷失,以及人力資源管理的迷失。
人力資源規(guī)劃具有先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性的特點(diǎn)。本課程將分享人力資源規(guī)劃中的常見(jiàn)迷思,,以及中國(guó)企業(yè)正確進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的方法和途徑。
培訓(xùn)目標(biāo)
1. 了解中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略落地中的誤區(qū)
2. 了解戰(zhàn)略HR規(guī)劃的重要性和定義
3. 思考戰(zhàn)略HR規(guī)劃的步驟和方法,結(jié)合企業(yè)實(shí)踐,探索戰(zhàn)略落地的理論與實(shí)踐
課程詳情
授課對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員,HR管理人員。
培訓(xùn)目標(biāo)
1. 了解中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略落地中的誤區(qū)
2. 了解戰(zhàn)略HR規(guī)劃的重要性和定義
3. 思考戰(zhàn)略HR規(guī)劃的步驟和方法,結(jié)合企業(yè)實(shí)踐,探索戰(zhàn)略落地的理論與實(shí)踐
課程大綱
一、 戰(zhàn)略HR規(guī)劃的重要性
1. 案例:戰(zhàn)略落地的挑戰(zhàn)
Ø 某呼叫中心的離職分析
Ø 某汽車配件企業(yè)的HR規(guī)劃挑戰(zhàn)
Ø 某公司的培訓(xùn)體系
2. 戰(zhàn)略HR規(guī)劃的路線
Ø 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
Ø 現(xiàn)有員工分析
Ø 未來(lái)員工隊(duì)伍規(guī)劃
Ø 人力資源管理規(guī)劃
案例:某工程機(jī)械公司的HR規(guī)劃
二、 戰(zhàn)略HR規(guī)劃之一:戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
Ø 戰(zhàn)略分析
Ø 戰(zhàn)略制定
Ø 平衡記分卡
演練:平衡記分卡工具
2. 組織優(yōu)化
Ø 組織設(shè)計(jì)三要素:戰(zhàn)略、標(biāo)桿與價(jià)值鏈分析
Ø 組織設(shè)計(jì)的路徑
ü 職能
ü 部門職責(zé)分解
ü 崗位說(shuō)明書(shū)
演練:Mercer ARCPI工具
案例:組織優(yōu)化案例
三、 戰(zhàn)略HR規(guī)劃之二:?jiǎn)T工隊(duì)伍分析
1. 員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)分析
2. 員工費(fèi)用
3. 員工技能
4. 員工流動(dòng)性
四、 戰(zhàn)略HR規(guī)劃之三:未來(lái)員工隊(duì)伍規(guī)劃
1. 未來(lái)員工隊(duì)伍規(guī)劃基礎(chǔ):構(gòu)建組織的能力體系
Ø 能力體系的基礎(chǔ):職位族類劃分
Ø 能力體系的核心:能力標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)
Ø 能力體系的評(píng)估:舉證與測(cè)評(píng)
2. 需求預(yù)測(cè)
3. 供給預(yù)測(cè)
工具:需求與供給預(yù)測(cè)的分析方法
五、 戰(zhàn)略HR規(guī)劃之四:人力資源管理提升計(jì)劃
1. 戰(zhàn)略HR規(guī)劃:從人力資源管理到人力資本管理
2. 人力資本管理:華信惠悅的觀點(diǎn)
3. HR管理者的挑戰(zhàn):美世的觀點(diǎn)
4. HR管理職能的演變:Dave Urich的HR新模型
5. 人力資源管理提升計(jì)劃
Ø 流程與組織變革
Ø 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
Ø 高績(jī)效培訓(xùn)-從培訓(xùn)走向?qū)W習(xí)
Ø 戰(zhàn)略績(jī)效管理
案例:海大集團(tuán)的組織變革
講師簡(jiǎn)介
張翚 老師
惠普商學(xué)院特約高級(jí)顧問(wèn)
• 英國(guó)IPMA公會(huì)國(guó)際培訓(xùn)師
• Hogan國(guó)際測(cè)評(píng)授證高管教練
• 國(guó)家注冊(cè)投資咨詢師
• 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA
• 上海甲培企業(yè)管理咨詢公司咨詢總監(jiān)
• 中智人力資源公司特約培訓(xùn)師
專業(yè)背景
張翚老師擁有多年的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),人力資源咨詢和專業(yè)管理咨詢實(shí)踐,以及中高層管理及商業(yè)分析、市場(chǎng)管理、物流管理經(jīng)驗(yàn),3年多的ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
多年工作輪換的優(yōu)勢(shì),使得他在領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、任職資格管理、戰(zhàn)略績(jī)效管理、流程管理、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理等方面具有獨(dú)特的水平和培訓(xùn)風(fēng)格,能夠從企業(yè)不同視角分析和處理問(wèn)題。
他的學(xué)員能夠在一種獨(dú)特的氛圍中掌握相關(guān)的知識(shí)和技巧,張翚老師在Intel、Volvo、Toyota、Amway等公司的培訓(xùn)中獲得了較高的認(rèn)可。
授課風(fēng)格
借助豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),通過(guò)生動(dòng)活潑的培訓(xùn)形式,將課程內(nèi)容充分演繹
和藹幽默,儒雅可親的老師
張老師的課程經(jīng)常令人回味無(wú)窮
精通英語(yǔ)、漢語(yǔ),能夠運(yùn)用英語(yǔ)和漢語(yǔ)授課
服務(wù)客戶
內(nèi)訓(xùn)客戶:
Intel、Volvo、Amway、Tetrapak、Toyota、Alcan、Sulzer、NOV、Johnson&Johnson、Benetton、STO、Genencor、德國(guó)馬勒公司、日本富士公司、中智總公司、Elkem、Christy、Charter bank、KPMG、Siemens、MW-Zander、雅詩(shī)蘭黛、上海電氣、上海醫(yī)藥集團(tuán)、上海建工集團(tuán)、振華港機(jī)、常州雷利電器、好易通、KR服裝用品公司、SGS公司、上海銀商資訊有限公司、中國(guó)聯(lián)通上海公司、信誼集團(tuán)、上海柴油機(jī)廠、國(guó)藥集團(tuán)、展訊通信、交通銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、信天通信、光明乳業(yè)、延鋒天寶、柳工鴻得利、億兆房產(chǎn)、遼河油田、森馬服裝、博濟(jì)園、世貿(mào)房產(chǎn)、三花集團(tuán)、張小泉集團(tuán)、北京水晶石信息技術(shù)公司、神開(kāi)石油、上海煙草集團(tuán)、上海巨臣服裝公司、浙江信匯合成材料有限公司、上海洋帆實(shí)業(yè)有限公司、長(zhǎng)城汽車、上海維凱化學(xué)有限公司、上海聯(lián)芯科技有限公司、上海華勤通信技術(shù)有限公司、吉利汽車、上海國(guó)際浦東機(jī)場(chǎng)、巧虎集團(tuán)、浦東文化傳媒、信誼金珠藥業(yè)、日本能率公司、環(huán)訊支付、申雅汽車密封件、三一重工、家樂(lè)福、阿爾卡特、TNT、Cortina、Rockwell、Omron、Merck、Epson、蘇格蘭皇家銀行、浦發(fā)銀行、振華港機(jī)、錦江集團(tuán)、歐尚超市、海煙物流、上海電氣、上海醫(yī)藥集團(tuán)、上海大眾、光明集團(tuán)、上海柴油機(jī)廠、南洋銀行、淘米網(wǎng)絡(luò)、新蛋網(wǎng)、江蘇豪森醫(yī)藥、騰訊、匯付天下、聯(lián)芯科技、錦江之星。
咨詢客戶:
某國(guó)內(nèi)大型整車企業(yè)連續(xù)實(shí)施業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、組織優(yōu)化、任職資格項(xiàng)目
某大型太陽(yáng)能公司實(shí)施組織設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目
著名的服裝公司實(shí)施運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目
某生物制品集團(tuán)實(shí)施績(jī)效和薪酬咨詢項(xiàng)目
某行業(yè)第一的化工集團(tuán)實(shí)施人力資源規(guī)劃咨詢項(xiàng)目
某著名公司實(shí)施營(yíng)銷人員能力體系咨詢項(xiàng)目
某醫(yī)藥機(jī)械公司實(shí)施管理提升及績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目
某行業(yè)第一的IT通訊公司實(shí)施任職資格落地、績(jī)效管理等多期咨詢項(xiàng)目
上海新農(nóng)飼料的組織設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控等多期咨詢項(xiàng)目
華勤戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)等多期咨詢項(xiàng)目
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃—組織變革和戰(zhàn)略落地之道
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:m.aokangtiyu.cn(中國(guó)培訓(xùn)易)
課程名稱:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃—組織變革和戰(zhàn)略落地之道 時(shí)間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
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參會(huì)人數(shù): 名 |
參會(huì)人員資料 |
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請(qǐng)選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請(qǐng)一定要用購(gòu)買方公司賬戶進(jìn)行公對(duì)公轉(zhuǎn)賬)
開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂) |
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間( )間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間( )間 |
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