中國培訓易(m.aokangtiyu.cn) 戰(zhàn)略管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
成都 2017年11月17–18日西安 2017年10月28–29日
廣州 2017年9月22–23日

課程費用:3800元/人((含授課費、資料費、茶點、會務費、午餐費等))
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

課程背景:
百度有云:“培訓的最終目的是通過提升員工能力實現員工與企業(yè)的同步成長”。
培訓管理者在制定年度培訓計劃時,也需要思考一個重要的問題“培訓是為了什么”,只有明確了年度培訓的總目標,才能制定出適合企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要的培訓計劃。許多培訓管理者常被以下問題所困惑——
如何基于企業(yè)戰(zhàn)略做年度培訓需求分析?
如何制定匹配業(yè)務發(fā)展的年度培訓計劃?
如何獲得公司對年度培訓計劃落地的支持?
針對以上問題,本課程超越一般的年度培訓計劃制定課程,真正站在“上接戰(zhàn)略下接績效”的角度,全面講解如何認知企業(yè)培訓的價值、基于企業(yè)戰(zhàn)略去做年度培訓需求分析、制定匹配業(yè)務發(fā)展的年度計劃、年度培訓計劃如何落地等內容,并提供“管理干部培養(yǎng)項目、內部講師培養(yǎng)項目、新員工培養(yǎng)項目、高管培養(yǎng)項目”的詳細解析,讓您制定完美培訓計劃從此不再艱難!


課程大綱:
一、企業(yè)培訓的價值與定位
1.培訓的定義與本質
2.培訓的四個階段
3.企業(yè)培訓的三重責任
(1)對組織負責:培訓是達成戰(zhàn)略的一個動作
(2)對業(yè)務負責:培訓是業(yè)務的一部分
(3)對員工負責:培訓是幫助他人成就自己
4.企業(yè)培訓的三大屬性
(1)成本中心:項目預算
(2)價值載體:內部核算
(3)經營單元:經營預算
5.企業(yè)培訓的十種模式
內部員工培訓/管理干部培養(yǎng)/渠道伙伴培訓/供應鏈伙伴培訓/行業(yè)人才培養(yǎng)/客戶能力提升/文化沉淀輸出/對外商業(yè)運作/場地商業(yè)運作/雇主品牌傳播
6.培訓平臺的四大要素
愿景/使命/理念/產品與服務
7.培訓平臺的四類團隊
培訓領導者/培訓運營者/培訓專業(yè)者/培訓關聯者
團隊討論:培訓經理的主要工作內容與排序
現場應用:定義你的企業(yè)培訓


二、基于企業(yè)戰(zhàn)略的年度培訓需求解析
1.企業(yè)培訓規(guī)劃制定
(1)影響培訓規(guī)劃的因素
(2)制定培訓規(guī)劃的三個步驟
2. 年度需求分析的三維模型
(1)公司的需求解析:戰(zhàn)略/目標/文化
(2)主管的需求解析:工作/業(yè)績/問題
(3)員工的需求解析:興趣/發(fā)展/困難
3.不同對象的需求調研方法應用
(1)公司需求:資料分析/訪談/參加會議
(2)主管需求:訪談/座談/資料分析
(3)員工需求:問卷/世界咖啡館/資料分析
(4)核心項目需求:世界咖啡館/訪談
4.年度培訓需求調研的流程
5.年度培訓需求調研的結果呈現
團隊討論:企業(yè)如何進行年度培訓需求調研
現場應用:設定你的年度調研工作計劃


三、匹配業(yè)務發(fā)展的年度培訓計劃制定
1.制定年度培訓計劃的三項前提
(1)找急所:什么最需要先做
(2)看資源:擁有多少內外部資源
(3)配文化:內部學習認知與文化如何
2.混合式的立體學習方法
3.年度培訓計劃的三個核心
(1)項目化:變培訓為學習
(2)階段化:強化階段成果
(3)系統化:年度計劃一盤棋
4.年度培訓計劃的呈現
(1)年度培訓計劃說明書
(2)關鍵項目說明書
(3)年度培訓計劃表
5.培訓預算的合理分配
團隊討論:如何有效的從需求到計劃
現場應用:制定你的年度培訓計劃


四、年度培訓計劃落地的資源保障
1.培訓的管理資源
(1)錢:預算
(2)人:編制
(3)權:機制
2.內部講師的培養(yǎng)
(1)內部講師的定義與職責
(2)誰可以成為內部講師
3.外部講師的評估
(1)外部講師評估的核心理念
(2)外部講師的五級評估體系
信息篩選/信息評估/內容評估/呈現評估/綜合評估
4.培訓行業(yè)的供應體系
(1)行業(yè)產品資源
(2)行業(yè)渠道資源
(3)行業(yè)關聯資源
團隊討論:影響年度培訓計劃實施的因素是什么
現場應用:確定你的年度培訓資源體系


五、年度培訓關鍵項目的解析
1.管理干部培養(yǎng)項目解析
2.內部講師培養(yǎng)項目解析
3.新員工培養(yǎng)項目解析
4.高管培養(yǎng)項目解析



講師簡介

  周希奇 老師
索奧中國(SoL China)運營總監(jiān)
世界咖啡館中國版首席架構師
國際促動師協會(WFA)副會長
學習實驗室公益學習社群創(chuàng)始人
人才培養(yǎng)與培訓成果顯性化顧問
團隊認知融合與共同愿景引導專家
組織經驗萃取和內部課程共創(chuàng)專家
最具互聯網思維的管理干部培養(yǎng)專家

實戰(zhàn)經驗:
現任國際組織學習學會(SoL)中國區(qū)運營總監(jiān),致力于在中國傳播和踐行學習型組織理論與世界咖啡館方法,為企業(yè)提供領導力發(fā)展、內部經驗挖掘、問題分析與解決、共同愿景達成、團隊融合與協作、關鍵人才培養(yǎng)等主題的世界咖啡館應用項目。得到世界管理大師、《第五項修煉》作者、國際組織學習學會創(chuàng)始人(SoL)彼得•圣吉及索奧中國(SoL China)核心團隊的肯定與贊賞。
曾在企業(yè)從事銷售、企管、人力資源管理、企業(yè)大學、內刊主編、經營管理等工作,熟悉企業(yè)的運營管理體系;曾在知名學習機構擔任產品副總、中國企業(yè)大學聯盟秘書長等崗位,精通培訓產品的策劃與交付;曾創(chuàng)業(yè)電子商務、管理咨詢等領域,對企業(yè)經營有獨特的思考與觀點。

專業(yè)研究:
美國培訓與發(fā)展協會會員、柯氏四級評估認證評估師,世界咖啡全球社區(qū)會員,國際組織學習學會會員?缃缪芯坎帽说•德魯克的管理思想、彼得•圣吉的第五項修煉、杰克•特勞特的定位理論,融合管理、學習、營銷三大領域知識于課程內容之中,構建創(chuàng)新、無邊界、可持續(xù)的的學習體系。
近幾年持續(xù)研究互聯網對傳統企業(yè)管理的沖擊與挑戰(zhàn),并將世界咖啡館運用到企業(yè)學習中,幫助企業(yè)用互聯網思維的團隊共創(chuàng)方法,擁抱互聯網時代的變化與挑戰(zhàn)。已成功主持各類“世界咖啡館”學習項目200余場,其中包括美的300人共學、中海高管領導力共修、TCL課程開發(fā)、中國建行員工自我認知、中國移動考察學習輔導等經典項目。即將出版專著《馬云和馬化騰的互聯網江湖》、《世界咖啡館在中國的應用與實踐》。

授課風格:
秉承“學習成果顯性化”的理念,倡導愉悅的氛圍、實用的內容、解決實際問題、共創(chuàng)工作方案。周老師的課程幽默風趣,簡單易用,以問題為導向,以學員為中心,以方法為線索,讓學員學得開心、學得高效、學完就能用。

主講課程:
品牌課程:《卓越管理者的五項修煉》、《卓越培訓經理的五項修煉》、《卓越員工的五項修煉》、《卓越內訓講師的五項修煉》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《高績效團隊建設與管理》、《高效溝通技巧》、《戰(zhàn)略導向的年度培訓計劃制定與落地》
特有課程:《世界咖啡館主持人認證版權課程》、《工作問題分析與解決共創(chuàng)工作坊》、《管理者自我認知與職業(yè)發(fā)展共創(chuàng)工作坊》、《團隊溝通融合與共同愿景共創(chuàng)工作坊》、《新員工導師培養(yǎng)共創(chuàng)工作坊》、《學習型組織建設共創(chuàng)工作坊》、《組織經驗萃取與內部課程共創(chuàng)工作坊》

服務客戶:
美的集團、TCL、方太集團、廣汽豐田、通用五菱、羅格朗、華孚色紡、樂家中國、中國銀行、中國工行、中國農行、中國建行、中信銀行、銀河證券、太平財險、PICC、中國移動、中國電信、真功夫、國家電網、中建三局、中海集團、金隅集團、深圳地鐵、21CN、廣業(yè)集團、廣東機場集團、駱駝集團、金溢科技、天諾集團、中遠物流、萬孚生物、廣東火電、廣州市稅務局、廣州市團委、廣東農信社、高瞻餐飲、中遠物流、紅隼資本集團、華為、碧桂園、恒大、金蝶、芬尼克茲、珠江傳媒、溫氏集團、新邦物流、風神物流、新華保險、康美藥業(yè)、華星光電、萬寶集團、奧馬電器、泰斗微電子、華鴻銅管、白云學院、光華科技、星期六鞋業(yè)、康芝藥業(yè)、嶺南國際、天諾集團、壹號食品、萬孚生物、泰斗微電子、風神物流等等
課程可以提供內訓


課程對象

培訓總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、培訓經理、人力資源經理、培訓主管等


   注


課程名稱:世界咖啡館:戰(zhàn)略導向的年度培訓計劃制定與落地

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網上查詢中國培訓易 http://m.aokangtiyu.cn


     執(zhí)  

為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

網址:m.aokangtiyu.cn(中國培訓易)

課程名稱:世界咖啡館:戰(zhàn)略導向的年度培訓計劃制定與落地       時間地區(qū):_____________

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付款方式: □ 轉帳 □ 現金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現金


單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)

開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協助安排住宿:  □是   □否  入住天數(  )天

入住時間  2025             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1、*現代服務*培訓費  2、*現代服務*咨詢服務費  3、*現代服務*咨詢費  4、*現代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1*現代服務*培訓費