中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）
| 北京 2017年2月24–25日 |
課程費(fèi)用：4800元/人（含午餐費(fèi)、資料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）
課程詳情
v 這個(gè)課程是針對(duì)第一關(guān)的面試官而設(shè)計(jì)，即承擔(dān)“前期篩選”職責(zé)的面試官。目的是幫助學(xué)員：快速淘汰不合格的人才，但是又不會(huì)錯(cuò)失有潛力的人才。這個(gè)課程區(qū)別于為終極面試官設(shè)計(jì)的課程，強(qiáng)調(diào)實(shí)用，不著重講解全面識(shí)人和綜合決策的本事，而是著重講解如何把關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)落地，如何問(wèn)出人才的關(guān)鍵實(shí)力、素質(zhì)和潛力。
v 整場(chǎng)培訓(xùn)就是一次“接地氣”的實(shí)戰(zhàn)模擬。多年來(lái)的教學(xué)實(shí)踐，白玲老師明白學(xué)員在面試中的問(wèn)題，也明白過(guò)去的培訓(xùn)不能落實(shí)在行動(dòng)中的原因，這次培訓(xùn)采用“實(shí)戰(zhàn)演練”的方式，借助視頻和案例進(jìn)行教學(xué)，手把手帶領(lǐng)學(xué)員做一次落地體驗(yàn)，讓學(xué)員快速突破難點(diǎn)，直接看到應(yīng)用的效果，激發(fā)學(xué)員“面試專(zhuān)業(yè)化”的興趣。
課程中重點(diǎn)解答哪些問(wèn)題？
1. 面試官如何問(wèn)出關(guān)鍵項(xiàng)？
2. 素質(zhì)模型、面試標(biāo)準(zhǔn)等，怎么落在實(shí)處？
3. 怎么問(wèn)出應(yīng)聘者的問(wèn)題解決能力、溝通能力、合作能力、學(xué)習(xí)能力？
4. 怎么問(wèn)獨(dú)立做事的能力？
5. 怎么問(wèn)壓力承受能力、主動(dòng)性？
6. 問(wèn)一個(gè)人的過(guò)去可以預(yù)測(cè)未來(lái)嗎？
7. 為什么一個(gè)人面試的時(shí)候說(shuō)得好，實(shí)際工作卻做不好？
課程大綱
第一章 用立體拼圖，讓面試官看到完整的面試邏輯
一、面試的目的是評(píng)判
二、評(píng)判的依據(jù)是用人標(biāo)準(zhǔn)
三、面試問(wèn)題是圍繞著用人識(shí)人展開(kāi)的
四、面試問(wèn)題要落實(shí)在實(shí)力和潛力的要素上
第二章 最核心的技術(shù)——問(wèn)出解決問(wèn)題的實(shí)力、素質(zhì)和潛力
一、實(shí)現(xiàn)結(jié)果，最核心的本事是解決問(wèn)題
l 面試主要評(píng)估四個(gè)方面的表現(xiàn)：業(yè)務(wù)、人際影響、學(xué)習(xí)、合作等
l 面試官最實(shí)戰(zhàn)的本事，就是會(huì)問(wèn)解決問(wèn)題
二、如何面試解決問(wèn)題的實(shí)力
第一步：確定要評(píng)估什么
l 看懂解決問(wèn)題之道，就能確定評(píng)估什么
第二步：?jiǎn)枌?shí)力，面試要落實(shí)在實(shí)力七要素上
l 認(rèn)識(shí)
l 氣力
l 思維力
l 意愿
l 自我管理
l 資源條件
l 所在系統(tǒng)
第三步：?jiǎn)栠^(guò)去的經(jīng)歷，問(wèn)情景案例
三、如何面試解決問(wèn)題的素質(zhì)和潛力
1. 如果未來(lái)工作是變化的，面試要重點(diǎn)問(wèn)素質(zhì)
2. 如果人才存在差距，要問(wèn)潛力
3. 素質(zhì)重點(diǎn)問(wèn)方法論
4. 潛力重點(diǎn)問(wèn)成長(zhǎng)動(dòng)力、糾正錯(cuò)誤的本事和借力
四、實(shí)戰(zhàn)演練：如何問(wèn)出解決問(wèn)題的實(shí)力、素質(zhì)和潛力
1. 業(yè)務(wù)方面的解決問(wèn)題
2. 如何問(wèn)出人際影響的解決問(wèn)題
3. 如何問(wèn)出學(xué)習(xí)方面的解決問(wèn)題
4. 如何問(wèn)出合作方面的解決問(wèn)題
五、精準(zhǔn)面試問(wèn)法
1. 情景案例法
2. 填空法
3. 反映式問(wèn)法
4. 時(shí)空條件設(shè)計(jì)法
5. 現(xiàn)場(chǎng)演示法、對(duì)手戲法、提示法等
第三章 重要問(wèn)題解答
1. 如果自己不懂某個(gè)領(lǐng)域，怎么知道對(duì)方是不是會(huì)認(rèn)真工作？
2. 為什么有些人說(shuō)得很好，做得卻不夠好？
3. 如何問(wèn)出性格？
4. 如何問(wèn)出穩(wěn)定性？
5. 如果人才有長(zhǎng)有短，如何作綜合判斷？
講師簡(jiǎn)介
白玲 老師
精準(zhǔn)識(shí)人為特長(zhǎng)的咨詢(xún)師
人才測(cè)評(píng)和職業(yè)規(guī)劃資深顧問(wèn)
北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士
中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
中國(guó)人才測(cè)評(píng)和職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的先行者和實(shí)踐者
白玲老師是北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。十幾年來(lái)她專(zhuān)注于精準(zhǔn)識(shí)人技術(shù)的研究和實(shí)踐，吸取東方智慧構(gòu)建體系，融合西方科學(xué)研發(fā)技術(shù)，創(chuàng)建了基于人才和組織變化以及互動(dòng)前提下的人才評(píng)估體系，并自創(chuàng)了非常實(shí)用的測(cè)評(píng)技術(shù)和方法。自1998年以來(lái)，白玲為上百家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)，為600多位個(gè)人提供一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)。白玲榮獲2007年中國(guó)十佳培訓(xùn)師和2009年全國(guó)百?gòu)?qiáng)管理培訓(xùn)師，是北大光華管理學(xué)院特聘MBA面試官和職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)，經(jīng)常在中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、東方衛(wèi)視等著名電視臺(tái)的節(jié)目中擔(dān)任專(zhuān)業(yè)嘉賓。
白玲老師的培訓(xùn)特色：
l 以高專(zhuān)業(yè)度著稱(chēng)，不僅專(zhuān)業(yè)而且有趣。她引入了電影式的表現(xiàn)手法，培訓(xùn)中盡可能將技術(shù)可視化，讓學(xué)員生動(dòng)直觀地領(lǐng)悟識(shí)人技術(shù)的奧妙所在。
l 講課，語(yǔ)言干凈利索，聲音清亮，體態(tài)大方；
l整體內(nèi)容充實(shí)，一環(huán)扣一環(huán)，連接緊密，步步深入，引導(dǎo)學(xué)員漸入佳境；
l互動(dòng)性強(qiáng)，非常善于回答學(xué)員的問(wèn)題，并引導(dǎo)學(xué)員分析案例、聯(lián)系實(shí)際、實(shí)戰(zhàn)演練；
l 節(jié)奏較快，比較適合學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng)的學(xué)員。
白玲老師主持開(kāi)發(fā)的課程和產(chǎn)品：
l 《立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法》課程
l 《校園招聘官特訓(xùn)營(yíng)》課程
l 《快速識(shí)別有潛力的管理者》課程
l 《二十一個(gè)角度識(shí)別人才—心理測(cè)評(píng)師專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練》課程
l 《好判官大學(xué)生面試題庫(kù)》面試工具2009年版
l 《職業(yè)方向定位》測(cè)評(píng)工具
白玲老師主持的重要項(xiàng)目：
l 中國(guó)國(guó)航后備干部選拔、中高層管理人員選拔
l 中國(guó)網(wǎng)通中高層管理干部選拔
l 中國(guó)銀行佛山分行支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)評(píng)估選拔
l 北汽福田中層管理者整體評(píng)估
l 金融街控股內(nèi)部競(jìng)聘管理干部選拔
l 美國(guó)應(yīng)用材料公司面試課程開(kāi)發(fā)
l 海爾集團(tuán)大學(xué)面試題庫(kù)開(kāi)發(fā)
l 民生銀行面試題庫(kù)開(kāi)發(fā)
白玲老師參與過(guò)的主要電視節(jié)目：
l 中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、中央電視臺(tái)《對(duì)話(huà)》
l 中央電視臺(tái)《非常6+1》、中央電視臺(tái)《魅力新搭檔-小丫選主持人》
l 中央電視臺(tái)《首席夜話(huà)》、中央電視臺(tái)《高考進(jìn)行時(shí)》、中央電視臺(tái)《商務(wù)時(shí)間》
l 北京電視臺(tái)《生活面對(duì)面》、北京電視臺(tái)《第八區(qū)》
l 東方衛(wèi)視《頭腦風(fēng)暴》
白玲老師培訓(xùn)的部分學(xué)員名單：
中國(guó)保險(xiǎn)集團(tuán)、中國(guó)平安保險(xiǎn)、太平人壽、深圳鵬華基金、美國(guó)友邦保險(xiǎn)有限公司、泰康人壽、興業(yè)銀行（福州）、民生銀行、招商銀行、北京住總集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)北京分公司、金融街控股、陽(yáng)光新業(yè)地產(chǎn)、廣州美林基業(yè)、綠城集團(tuán)、韓國(guó)LS集團(tuán)、丹佛斯集團(tuán)、美國(guó)應(yīng)用材料、香港億陽(yáng)、ABB中國(guó)、重慶聯(lián)通、江蘇移動(dòng)、大唐電信、中國(guó)網(wǎng)通、深圳金碟、中國(guó)國(guó)際航空公司、海南航空、北京航港物流、中集集團(tuán)、江蘇連云港港務(wù)、中聯(lián)重科、三一重工、廈門(mén)建發(fā)、陽(yáng)江核電、廣東電網(wǎng)、佛山電網(wǎng)、廣東電力、廣州本田、東風(fēng)汽車(chē)、武漢東風(fēng)商用車(chē)、北汽福田、奇瑞汽車(chē)、廣州國(guó)藥、華普信息、合肥匯安、珠海矩力、NEC中國(guó)、深圳天音公司、東莞新科公司、康佳集團(tuán)、TCL集團(tuán)、科通集團(tuán)、九陽(yáng)家電、美的、海信集團(tuán)、歐普照明、雷士照明、青島環(huán)山集團(tuán)等等。
課程對(duì)象
HRD、HRM、招聘經(jīng)理
備 注
課程名稱(chēng)：慧眼“識(shí)”人——精準(zhǔn)面試法
| 咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話(huà)：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.aokangtiyu.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱(chēng)：慧眼“識(shí)”人——精準(zhǔn)面試法 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱(chēng)： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門(mén) | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話(huà) | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話(huà) | 手機(jī) | E-mail | |
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開(kāi)戶(hù)人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 開(kāi)戶(hù)行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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