中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 綜合管理公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
深圳 2021年8月18–19日成都 2021年7月23–24日
上海 2020年4月14–15日

課程費(fèi)用:4800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

課程特色
1、課程采用獨(dú)特的教練式培訓(xùn)法,30%講授+30%訓(xùn)練+30%實(shí)操+10%共識(shí),激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和改變的動(dòng)力,達(dá)成共同改變的共識(shí)與承諾,使培訓(xùn)成果在工作中真正得以顯現(xiàn);
2、通過(guò)當(dāng)場(chǎng)教練指導(dǎo),針對(duì)學(xué)員工作中遇到的實(shí)際情況給予提升和突破,達(dá)到立竿見(jiàn)影的效果。


培訓(xùn)目標(biāo)
企業(yè)收益:
1、培養(yǎng)管理者的非物質(zhì)激勵(lì)能力,提升員工的積極性和創(chuàng)造力;
2、打造一個(gè)積極向上,充滿激情的團(tuán)隊(duì)氛圍,創(chuàng)造更多業(yè)績(jī)。
崗位收益:
1、了解激勵(lì)成敗的要素,避開(kāi)激勵(lì)誤區(qū);
2、學(xué)會(huì)分析員工的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和需求;
3、掌握明確目標(biāo)、發(fā)揮長(zhǎng)處、排除障礙、稱贊鼓勵(lì)4大激勵(lì)技能;
4、通過(guò)演練,剖析自我激勵(lì)能力,找出差距。




課程詳情

一、非物質(zhì)激勵(lì)
1、什么是激勵(lì)
(1)激勵(lì)成敗的要素
2、來(lái)自德魯克的教導(dǎo)
(1)確立目標(biāo)、消除障礙
(2)常見(jiàn)障礙分析與測(cè)評(píng)
(3)把員工作為志愿者管理
(4)發(fā)揮管理者的責(zé)任
3、如何發(fā)揮內(nèi)在激勵(lì)
(1)人力資源的管理者能做些什么
(2)正確分析員工的工作動(dòng)機(jī)
(3)打破負(fù)向循環(huán)圈
二、四大激勵(lì)措施
1、明確目標(biāo)
(1)互動(dòng)體驗(yàn):無(wú)人戰(zhàn)鷹計(jì)劃
(2)我們?cè)诿鞔_目標(biāo)方面的差距在哪里
(3)我們改進(jìn)的措施是什么
2、發(fā)揮長(zhǎng)處
(1)何謂長(zhǎng)處
(2)互動(dòng)體驗(yàn):發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)處練習(xí)
(3)如何面對(duì)長(zhǎng)處與短處
(4)取長(zhǎng)補(bǔ)短與自我提高
(5)互動(dòng)體驗(yàn):發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)處練習(xí)
3、排除障礙
(1)測(cè)評(píng):下屬工作中的障礙哪些是領(lǐng)導(dǎo)造成的
(2)改變的循環(huán)圈——誰(shuí)應(yīng)負(fù)起責(zé)任
(3)排除下屬的心理恐懼
(4)教練打造的原理與心法
4、稱贊鼓勵(lì)
(1)員工期望與管理層的落差
(2)稱贊四部曲(行為-影響-品質(zhì)-感謝)演練
(3)強(qiáng)化與貼標(biāo)簽
三、模擬演練
1、測(cè)評(píng)你的激勵(lì)能力
(1)激勵(lì)能力標(biāo)準(zhǔn)體系
(2)對(duì)自我激勵(lì)能力進(jìn)行剖析,找出差距
(3)展現(xiàn)你的激勵(lì)能力:每個(gè)人展現(xiàn)自己的激勵(lì)能力
2、“愛(ài)心挑戰(zhàn)”基本技能訓(xùn)練
(1)什么是“愛(ài)心挑戰(zhàn)”?
(2)如何進(jìn)行“愛(ài)心挑戰(zhàn)”?
(3)“愛(ài)心挑戰(zhàn)”的關(guān)鍵技巧是什么?
四、關(guān)鍵問(wèn)題探討與突破
1、我們遇到的關(guān)鍵問(wèn)題挑戰(zhàn)是什么
2、我們的心態(tài)是什么,需要做哪些轉(zhuǎn)換
3、我們的方法是什么
4、我們的行動(dòng)計(jì)劃
五、總結(jié)與提升
1、課程總結(jié)
2、要帶走的精華
3、行動(dòng)的意愿提升



講師簡(jiǎn)介

  談煒 老師
原新浪集團(tuán)高管、情境領(lǐng)導(dǎo)力教練專家
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
13年管理經(jīng)驗(yàn),曾在王府井集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、新浪集團(tuán)等知名公司擔(dān)任管理職務(wù)。長(zhǎng)期專注于領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)及教練工作,深度研究埃里克森教練體系、NLP教練體系,及坤燁績(jī)效教練體系,開(kāi)發(fā)了適合國(guó)內(nèi)文化特色的教練流程;獨(dú)立擔(dān)當(dāng)了恒天財(cái)富為期三個(gè)月的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一對(duì)一教練輔導(dǎo),參加教練輔導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了76%。
專業(yè)背景
領(lǐng)導(dǎo)力專家,高管教練,北京彼得•德魯克管理學(xué)院認(rèn)證講師,國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證教練,北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA。
授課特點(diǎn)
運(yùn)用TPAC教練式培訓(xùn)法,使用有標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練加測(cè)評(píng)工具,針對(duì)學(xué)員工作中遇到的實(shí)際情況給予提升和突破,激發(fā)學(xué)員改變的熱情和動(dòng)力,達(dá)成共同改變的共識(shí)與承諾。
主講課程
領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵(lì)、情境領(lǐng)導(dǎo)。
服務(wù)客戶
新浪網(wǎng)、百度、萬(wàn)科、中興通訊、海爾、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中鋁、中鐵、華能、中海油、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、神州數(shù)碼、李寧、富力地產(chǎn)、中信建投、民生保險(xiǎn)、利樂(lè)包裝……
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對(duì)象

企業(yè)各部門中高層管理人員、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人、部門骨干員工等。


   注


課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵(lì)

 


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報(bào)      執(zhí)  

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵(lì)       時(shí)間地區(qū):_____________

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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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納稅人識(shí)別號(hào):

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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