中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 采購供應(yīng)鏈公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
廣州 2018年11月24–25日廣州 2017年11月25–26日

課程費(fèi)用:3800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會 員 價(jià):會員優(yōu)惠價(jià)請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

第一壇:采購供應(yīng)鏈詢價(jià)/估價(jià)/比價(jià)/議價(jià)/定價(jià)/核價(jià)工程---成本構(gòu)成模型建立和維護(hù)
1、詢價(jià)/比價(jià)/議價(jià)/作業(yè)流程內(nèi)容
1.1詢價(jià)/比價(jià)/議價(jià)/作定價(jià)/核價(jià)流程實(shí)例分析----講師現(xiàn)場診斷貴公司
1.2詢價(jià)前準(zhǔn)備十項(xiàng)細(xì)節(jié)要求
1.3十一個(gè)項(xiàng)目/供應(yīng)商通常依據(jù)哪些要素素進(jìn)行報(bào)價(jià)/
Ø 采購成本分析的方法及其要素-格式化成本分析/經(jīng)驗(yàn)法
1.4采購價(jià)格格式化分析/采購市場價(jià)格分析——唯品會兩大類不同供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析
1.4.1采購成本結(jié)構(gòu)與采購成本分析——東莞偉易達(dá)集團(tuán)
Ø 采購成本分析三步驟和詳細(xì)十九項(xiàng)措施
1.5估價(jià)/比價(jià)——估價(jià)/比價(jià)七步驟
Ø 四種比價(jià)方法/四條比價(jià)原則/五款比價(jià)方式——華致酒行比價(jià)分析案例
1.6定價(jià)
Ø 六種采購定價(jià)方法——周大福珠寶價(jià)格自行分析/歷史價(jià)定價(jià)案例
1.7核價(jià)
Ø 李錦記(無限極)核價(jià)分析案例

第二壇: 全面降低成本采購技術(shù)/策略
1、降低采購成本管理
Ø 如何獲得供貨商”可能底價(jià)”管理十大經(jīng)驗(yàn)——博世
Ø 降低采購成本管制十一種工具
Ø 降低采購成本三途徑
Ø 采購成本因應(yīng)漲價(jià)/獨(dú)家采購/緊急采購之道
2、透過采購策略降低成本
Ø 采購成本演算啟示---影響采購成本九類主要因素
Ø 連手策略伙伴供貨商降低成本五途徑——三一重工
Ø 青島啤酒采購策略——壓榨策略/多角化策略/平衡策略
Ø 視九方面優(yōu)勢/劣勢不同運(yùn)用三大策略細(xì)則——買方占優(yōu)勢時(shí),應(yīng)采取何種采購策略/賣方占優(yōu)勢時(shí),應(yīng)采取何種采購策略
Ø 降低成本的九大采購策略/對策——
1) 聯(lián)合采購策略/措施
2) 統(tǒng)購策略/措施
3) 優(yōu)勢采購/措施
4) 價(jià)格分析采購策略/措施
5) 雙贏采購策略/措施
6) 采購貨源策略/措施
7) 采購成本控制策略/措施
8) 互買優(yōu)惠采購策略/措施
9) 變動成本采購策略/措施
Ø 采購策略精美手冊解讀---百事可樂
Ø 跨部門降低采購成本十五種途徑

第三壇: 降低成本采購談判過程及技巧
1.采購人員沖突處理三大技巧
2.十一種采購人員人際關(guān)系技巧/內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)技巧
3.采購談判三種優(yōu)劣勢過程分析
4.采購談判的基本過程——深圳一致連鎖藥業(yè)
Ø 如何開好場?
Ø 如何打破僵局?
Ø 如何避免冷場?
Ø 如何結(jié)束談判?
Ø 談判過程中的三大禁忌
Ø 談判溝通的禁忌有哪些?
1) 為什么“聽”不好?
2) 為什么“答”不好?
3) 如何“問”好問題?
4) 如何能夠說服對方?
5.采購價(jià)格的三種砍價(jià)方法和四種費(fèi)用結(jié)算方式
Ø 采取降價(jià)談判之三大時(shí)機(jī)(共十五種情景)
6.談判技巧——談判前三項(xiàng)準(zhǔn)備/談判四階段
Ø 知己知彼——風(fēng)險(xiǎn)分析/環(huán)境分析/行為預(yù)測
Ø 預(yù)設(shè)目標(biāo)與談判底線
Ø 團(tuán)隊(duì)合作思路
Ø 評估彼此勢力
Ø 六大因素促使采購方強(qiáng)有勢力
Ø 五大因素促使銷售方強(qiáng)有勢力
Ø 報(bào)價(jià)和接觸摸底——國藥集團(tuán)
Ø 先報(bào)價(jià)/出價(jià)四個(gè)條件
Ø 后報(bào)價(jià)/出價(jià)四個(gè)條件
Ø 分析與選擇談判戰(zhàn)略
Ø 預(yù)設(shè)目標(biāo)與談判底線
Ø 評估與改變談判性格
Ø 談判四階段控制八要點(diǎn)分析——?jiǎng)?chuàng)維電視
7.設(shè)計(jì)有效的談判方案——可口可樂案例演示及其效能分析
Ø 力勁機(jī)械談判流程:
1) 制定談判戰(zhàn)略
2) 定義談判角色——確認(rèn)共同的談判目標(biāo)
3) 設(shè)計(jì)供應(yīng)商回應(yīng)表
4) 制定談判的時(shí)間計(jì)劃——設(shè)計(jì)供應(yīng)商報(bào)告
5) 實(shí)施談判——談判后的跟蹤與反饋
8.談判前三項(xiàng)謀略——范例套路/九大謀略
Ø 掌握賣方真實(shí)的銷售心理/利用買賣雙方的優(yōu)劣狀態(tài)進(jìn)行談判
Ø 香港武漢新世界百貨.價(jià)格談判分類策略
9.談判操縱技巧十六招——信息操縱/時(shí)間操縱/情緒操縱
Ø 談判操縱常用五種藝術(shù)語言——互動示范演練
Ø 華致酒行談判手冊點(diǎn)評
10.應(yīng)對八種供應(yīng)商技巧——發(fā)出最后通牒/采用紅白臉策略時(shí)/態(tài)度堅(jiān)決時(shí)/讓步時(shí)/面臨指責(zé)和抱怨/保持沉默/吹毛求疵/拖延時(shí)間
11.學(xué)員分組模擬/實(shí)戰(zhàn)議價(jià)演練比賽——運(yùn)用兩天課程內(nèi)容-現(xiàn)場同步錄像并回放講師實(shí)時(shí)點(diǎn)評
11.1依據(jù).上海米其林.和其供應(yīng)方雙方背景及采購心理展開實(shí)戰(zhàn)——真刀真槍
11.2制訂談判流程和采購成本差異分析——學(xué)員分組模擬報(bào)價(jià)/議價(jià)演練

尾聲:當(dāng)頭棒喝——捅破窗紙
1.學(xué)習(xí)兩天,回到公司后……結(jié)合公司實(shí)際情況
2.通過學(xué)員成果發(fā)表——體會分享/經(jīng)驗(yàn)回顧/講師點(diǎn)評
3.實(shí)踐/活用所學(xué)五步驟


講師簡介

  雷衛(wèi)旭 老師
 專業(yè)課程講授專家、資深顧問
 香港理工大學(xué)MBA、香港生產(chǎn)力促進(jìn)局和香港工業(yè)署特約講師
 美國管理學(xué)會(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師
 清華大學(xué)/北京大學(xué)/浙江大學(xué)/上海交大/中山大學(xué)EMBA班特邀實(shí)戰(zhàn)型講師
 SCM&PMC課程全國第一人
曽任某企業(yè)副總經(jīng)理, 至今華頌集團(tuán)股東之一。擁有二十八年的采購管理經(jīng)驗(yàn),并由北京大學(xué)出版《如何做好生產(chǎn)/物料采購計(jì)劃控制》系列叢書,曾連續(xù)3年輔導(dǎo)順德美的集團(tuán)/富士康供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目,講解深入淺出,不僅案例豐富,且提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對象


   注


課程名稱:雙贏的采購談判與成本管理

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!

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課程名稱:雙贏的采購談判與成本管理       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

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課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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