04月12-13日武漢、04月26-27日廣州
05月10-11日南京、05月24-25日成都
06月14-15日西安、06月28-29日長沙
07月12-13日重慶、07月26-27日貴陽
08月09-10日大連、08月23-24日上海
09月13-14日青島、09月27-28日北京
10月18-19日合肥、10月25-26日成都
11月15-16日上海、11月29-30日廈門
12月13-14日昆明、12月20-21日深圳
2025年01月09-11日北京
（注：以上課程第一天為全天報到時間。）

培訓(xùn)時間：兩天，第一天全天報道時間

認(rèn)證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)　
備　　注:
1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。
2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認(rèn)證中心HKTCC國際職業(yè)資格認(rèn)證中心《國際注冊中（高）級***管理（師）》職業(yè)資格證書”。（國際認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。
3.課程結(jié)束后10日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員；


各企事業(yè)單位：
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案管理工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。《條例》全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。
干部人事檔案管理工作是機關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)，在此新形勢下，為幫助各政府機關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門、黨委辦公室、綜合檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我單位特舉辦“最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中風(fēng)險規(guī)避與信息化建設(shè)高級研討班”。請各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。 現(xiàn)將具體事項通知如下：


課程特色：
稀缺性：此課程將解析最新《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務(wù)操作中風(fēng)險規(guī)避。
針對性：課程內(nèi)容實操性強、結(jié)合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。
實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學(xué)員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。
實用性：有經(jīng)驗者培訓(xùn)后思路、方法及政策把握更明確，新人培訓(xùn)后具備獨立勝任崗位能力。


課程收益：
1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；
2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；
3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力；
4、通過人事檔案管理的重點工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能，進一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；
5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑；專家隨時答疑！提供實用的方法和各種表格；


課程大綱：
（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：
1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；
2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；
3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？
4.干部人事檔案工作機構(gòu)的職責(zé)與要求；
5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定；
6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求；
7.對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、
　紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；
8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點；
(二）人事檔案的系統(tǒng)知識
1.人事檔案的含義和特點；
2．人事檔案的價值和作用；
3.人事檔案的現(xiàn)實功能及發(fā)展歷史；
4．人事檔案的載體更新；
5.人事檔案室建立硬件要求；
(三）人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集；
2.人事檔案的鑒別和審核；
3.人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法；
4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法；
5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
6.專家?guī)椭�解析與人事檔案相關(guān)文件；
7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；
8.人事檔案的利用服務(wù)；
9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等
表格的規(guī)范填寫等。
（四）人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；
2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計；
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；
4.人事檔案信息化建設(shè)的實施策略；
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實進展及問題。
（五）干部人事檔案專項審核工作
1.干部人事檔案專項審核依據(jù)；
2.干部人事檔案專項審核工作程序；
3.“三齡二歷一身份”的審定；
4.干部人事檔案專項相關(guān)表格如何填寫；
5.審核中疑難問題如何處理等；
（六）人事檔案的現(xiàn)實應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險的規(guī)避
1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；
2. 人事檔案與退休事宜；
3. 人事檔案與個人事項公正等；
4. 如何出具有關(guān)證明；
5. 人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險等。
(七)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
１．《干部人事檔案管理工作條例》解讀2018.11.20
2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀 2012
3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀 2013
4.《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀 2014
5.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險防范解讀
6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
7.《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀 2014
8.《干部檔案工作條例》解讀
9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
10.《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀　
11.《干部任免審批表》解讀
12.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
13.《關(guān)于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
15.新《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀
16、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》2014