中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國(guó)培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）
| 北京 2019-04-19 |
課程費(fèi)用：19080元/人（含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等）
培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)目標(biāo)：
1、讓面試官掌握統(tǒng)一的評(píng)價(jià)尺度
讓不同的面試官可以對(duì)相同的候選人做出基本一致（75%）的評(píng)價(jià)。
2、讓面試官掌握招聘建模的方法
能夠組織和指導(dǎo)用人部門建立不同崗位的招聘模型和面試評(píng)價(jià)中心。
3、讓面試官掌握多種的面試方法
準(zhǔn)確的掌握行為面試、情景面試、小組面試、心理測(cè)試等面試方法。
課程詳情
1、課程配套完整和超值的面試工具
課程提供《面試評(píng)價(jià)中心》、《面試評(píng)價(jià)量表》和《面試提問(wèn)大綱》，把隨機(jī)的、主觀的面試評(píng)價(jià)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的、客觀的操作技術(shù)，讓面試過(guò)程變得規(guī)范、簡(jiǎn)單和準(zhǔn)確。
2、實(shí)景化的學(xué)習(xí)輔以進(jìn)階式的訓(xùn)練
課程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有練習(xí)，包括書面題目、視頻分析、示范練習(xí)等，每個(gè)環(huán)節(jié)組織學(xué)員參與演練結(jié)果的點(diǎn)評(píng)。通過(guò)實(shí)景學(xué)習(xí)掌握課程，避免聽時(shí)似悟，對(duì)境生疑。
3、運(yùn)用《行為動(dòng)因量表》版權(quán)技術(shù)
面試評(píng)價(jià)的是行為表現(xiàn)，行為背后是態(tài)度、能力、性格等驅(qū)動(dòng)要素，課程運(yùn)用量表技術(shù)對(duì)行為動(dòng)因進(jìn)行定性歸類和定量評(píng)估，用評(píng)估的結(jié)果來(lái)指引招聘建立和評(píng)價(jià) 。
前 言：
影響工作表現(xiàn)的動(dòng)機(jī)、態(tài)度、能力和性格等要素往往難以培養(yǎng)。
每招錯(cuò)一名員工，我們需付出的成本是該員工月薪的12-40倍。
我們可以把一只鴨子培養(yǎng)的會(huì)上樹，但我們何不招聘一只猴子。
課程大綱：
《高效招聘與面試--前瞻性精準(zhǔn)面試技巧》 主講：袁先生（4月19日）
第一部分：職業(yè)動(dòng)力面試
1、職業(yè)動(dòng)力的認(rèn)知
1) 動(dòng)力來(lái)自于熱愛和恐懼
2) 動(dòng)力來(lái)自于核心價(jià)值觀
2、職業(yè)動(dòng)力的建模
1) 對(duì)待事情的動(dòng)力：創(chuàng)新、進(jìn)取、學(xué)習(xí)、責(zé)任
2) 對(duì)待人際的動(dòng)力：合作、服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)、誠(chéng)實(shí)
3、行為事例面試法
1) 提問(wèn)技術(shù)
2) 解碼技術(shù)
4、職業(yè)動(dòng)力的量表
行為 意識(shí)層級(jí) 可見層級(jí) 明顯層級(jí) 稀缺層級(jí)
責(zé)任意識(shí) 明確職責(zé) 恪盡職守 顧全大局 犧牲個(gè)人
團(tuán)隊(duì)合作 樂(lè)于合作 尊重他人 鼓勵(lì)合作 樹立精神
…… -- -- -- --
第二部分：通用能力面試
1、通用能力的認(rèn)知
1) 感官對(duì)能力特質(zhì)的影響
2) 潛意識(shí)的優(yōu)選行為方式
2、通用能力的建模
1) 邏輯條理、歸納概括、聯(lián)系擴(kuò)展
2) 應(yīng)變反應(yīng)、人際洞察、心智成熟
3、情景結(jié)構(gòu)面試法
1) 情景提問(wèn)法
2) 過(guò)程觀察法
4、通用能力的量表
通用能力 意識(shí)層級(jí) 可見層級(jí) 明顯層級(jí) 稀缺層級(jí)
邏輯條理 拆分問(wèn)題 直接關(guān)聯(lián) 間接關(guān)聯(lián) 動(dòng)態(tài)分析
人際洞察 發(fā)現(xiàn)特點(diǎn) 覺察動(dòng)機(jī) 理解成因 未卜先知
…… -- -- -- --
第三部分：專業(yè)水平面試
1、專業(yè)水平的認(rèn)知
1) 熟練的專業(yè)技能
2) 有效的專業(yè)知識(shí)
2、專業(yè)水平的建模
1) 專業(yè)知識(shí)建模
2) 專業(yè)技能建模
3、經(jīng)驗(yàn)要點(diǎn)面試法
1) 工作樣本面試法
2) 工作要點(diǎn)面試法
4、專業(yè)水平的量表
專業(yè)水平 學(xué)習(xí)階段 要點(diǎn)階段 發(fā)揮階段 研究階段
專業(yè)知識(shí)
專業(yè)技能
……
第四部分：性格特征面試
1、性格特征的認(rèn)知
1) 性格是自己的制勝策略
2) 性格是個(gè)人的力量來(lái)源
2、性格特征的建模
1) 力量來(lái)源、接收模式
2) 分析模式、行為模式
3、行為特征觀察法
1) 特征觀察法
2) 性格測(cè)評(píng)法
4、性格特征的量表
性格維度 性格特征
力量來(lái)源 內(nèi)傾 外傾
接收模式 實(shí)感 直覺
…… -- --
第五部分：招聘面試實(shí)務(wù)
1、招聘面試的流程
1) 招聘面試的環(huán)節(jié)
2) 招聘面試的分工
3) 招聘面試的權(quán)限
2、綜合判斷應(yīng)聘者
1) 企業(yè)文化匹配
2) 團(tuán)隊(duì)融合匹配
3) 個(gè)人發(fā)展匹配
3、招聘人員職業(yè)化
1) 招聘面試的誤區(qū)
2) 招聘面試的禮儀
3) 招聘面試的心力
課程工具
1、《面試評(píng)價(jià)中心》
2、《面試提問(wèn)大綱》
3、《面試評(píng)價(jià)量表》
講師簡(jiǎn)介
袁老師 老師
一、講師經(jīng)歷
上市公司人力資源高管，心智模式和人力資源領(lǐng)域管理專家，先登之道品牌課程主理導(dǎo)師。曾任海信集團(tuán)五家公司中高層；曾任福潤(rùn)達(dá)集團(tuán)人事行政總監(jiān)；曾任順德人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
袁老師是國(guó)家高級(jí)人力資源管理師和高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，在培訓(xùn)咨詢和企業(yè)顧問(wèn)領(lǐng)域擁有多個(gè)自有版權(quán)的課程和產(chǎn)品。
二、授課風(fēng)格
專注：只講自己開發(fā)的課程。課程均為自主研發(fā)、擁有版權(quán)，有能力坐下來(lái)研究才有資格站起來(lái)傳播。精我所做，講我所精。
專注：只講兩個(gè)擅長(zhǎng)的方向。所講的四個(gè)課程均來(lái)自于歸因量表評(píng)估和層迭菜單構(gòu)建兩個(gè)技術(shù)方向。以少為多，畢功一役。
創(chuàng)新：把培訓(xùn)課程做成產(chǎn)品。課程像產(chǎn)品一樣，具有特定功能、適應(yīng)特定情景、滿足特定需求、適應(yīng)特定人群。不求適應(yīng)更多，但求定位明確。
創(chuàng)新：把培訓(xùn)課程做成咨詢。課程像咨詢一樣，具有操作步驟、擁有輔助工具、安排現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、產(chǎn)出課程結(jié)果。不求聽時(shí)似悟，但求徹底掌握。
三、主講課程
《職業(yè)心智模式》（1-2天）、《管理本原思維》（1-2天）、《溝通進(jìn)階魔方》（2天）、《招聘量表與面試技巧》（2天）、《課程開發(fā)與授課技巧》（2天）
四、培訓(xùn)過(guò)的部分客戶
制造：本田、日產(chǎn)、華晨、東風(fēng)、惠而浦、諾基亞
IT業(yè)：聯(lián)想集團(tuán)、戴爾中國(guó)、大唐電信、恒生電子
通信：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、法國(guó)電信
金融：建設(shè)銀行、民生銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)平安
地產(chǎn)：國(guó)銳集團(tuán)、三盛集團(tuán)、天陽(yáng)控股、珠江實(shí)業(yè)
電力：遼寧電力、云南電力、華北電力、中電普華
航空：空管局、航空研究院、海南航空、國(guó)貨航空
課程對(duì)象
招聘主管、人力資源經(jīng)理、承擔(dān)面試任務(wù)的各級(jí)人員。
備 注
課程名稱：高效招聘與面試——前瞻性精準(zhǔn)面試技巧
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.aokangtiyu.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：高效招聘與面試——前瞻性精準(zhǔn)面試技巧 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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