【課程背景】
在任何行業(yè)中、任何規(guī)模的公司，無論其所處的行業(yè)有多么“成熟”，都能增長！只要公司的領導者學會讓自己的視野，超越對行業(yè)和市場的傳統(tǒng)定義。
——拉姆•查蘭
隨著全球化競爭和市場成熟度的形成和增加，企業(yè)必須找到什么是增長的驅動因素，必須清楚地知道在哪里競爭和如何競爭；資源成為競爭的主要要素，企業(yè)必須明確應該把重點放在哪一個發(fā)展機會；新技術不斷涌現(xiàn)，企業(yè)必須思考怎樣使增長持續(xù)且有效。


【課程大綱】


第一部分 ：戰(zhàn)略牽引的有效增長——企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼
1、 什么是戰(zhàn)略與戰(zhàn)略思維
2、 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織執(zhí)行
3、 BLM對戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的業(yè)務價值
4、 如何做到力出一孔—戰(zhàn)略解碼，戰(zhàn)略解碼的邏輯原理
5、 戰(zhàn)略解碼方法1—workshop
6、 戰(zhàn)略解碼方法2—戰(zhàn)略地圖
7、 戰(zhàn)略解碼方法3—魚骨圖法
8、 戰(zhàn)略解碼方法4—BEM
9、 標桿企業(yè)戰(zhàn)略解碼實例分享


第二部分：戰(zhàn)略驅動的管理變革——戰(zhàn)略規(guī)劃與組織流程
1、 如何高效、協(xié)同作戰(zhàn)— 打造靈活、高效的市場營銷小前端
2、 建立靈活的組織邢臺— 以“鐵三角”為核心的組織架構
3、 標桿企業(yè)案例分享：華為全球市場營銷體系轉型的本質—從屯兵組織到精兵戰(zhàn)略
4、 如何鍛造召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的市場營銷后端大平臺
5、 實例分享：全球化組織發(fā)展
6、 組織設計與優(yōu)化的關鍵要素
7、 探討業(yè)務戰(zhàn)略對“正式組織”的要求


第三部分：全方位激活作戰(zhàn)隊伍的戰(zhàn)斗力—基于戰(zhàn)略需要的組織績效設計與干部管理機制
1、組織績效支撐公司戰(zhàn)略落地
2、基于戰(zhàn)略的組織績效目標解碼
3、組織績效目標與過程管理
4、組織績效評價及結果應用
5、基于戰(zhàn)略的人才管理框架與發(fā)展原則
6、衡量干部4項標準、干部4力、干部選拔原則、關鍵崗位人才要求
7、專業(yè)人才管理實踐