中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
哈爾濱 2020年12月23–28日南京 2020年12月16–21日
廈門 2020年12月9–14日

課程費(fèi)用:2880元/人(包含培訓(xùn)費(fèi)、發(fā)票費(fèi)、資料費(fèi)、專家費(fèi)、會(huì)場(chǎng)租賃費(fèi)等)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

課程背景
2019年11月29日,人力資源和社會(huì)保障部、國家醫(yī)療保障局印發(fā)的《香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》將于2020年1月1日起正式施行,《暫行辦法》為臺(tái)港澳員工在大陸參加社保做出了哪些特殊安排?
同日,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)》統(tǒng)一示范文本中,隱含了哪些不易察覺的信息?企業(yè)如何緊緊把握住這其中微妙的變化,實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)派遣用工的有效管理?
2019年7月8日,人力資源和社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國人大代表提出的關(guān)于“超齡農(nóng)民工”參加工傷保險(xiǎn)的建議給出了什么樣的答復(fù)?已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?
據(jù)悉,人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見(三)》也有望在2020年出臺(tái),工傷保險(xiǎn)將出現(xiàn)哪些方面的新變化?企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)?



課程詳情

一、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)培訓(xùn)服務(wù)期爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、培訓(xùn)滿足什么條件才能約定服務(wù)期?
2、沒有實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)支出,約定的服務(wù)期有效嗎?
3、上崗取證培訓(xùn)是否屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?
4、如何設(shè)計(jì)才能要回培訓(xùn)期間的工資?
5、服務(wù)期期限超過勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)合同期限需要延長(zhǎng)嗎?
6、用人單位違法解除勞動(dòng)合同,可以要求勞動(dòng)者支付服務(wù)期違約金嗎?
7、勞動(dòng)者因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同,用人單位可以要求勞動(dòng)者支付服務(wù)期違約金嗎?
8、勞動(dòng)者試用期內(nèi)辭職,用人單位可以要求勞動(dòng)者支付服務(wù)期違約金嗎?
9、服務(wù)期違約金數(shù)額可以雙方約定嗎?
10、用人單位為勞動(dòng)者辦理了戶口,雙方約定的服務(wù)期和違約金是否有效?
(二)競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)的,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否有效?
2、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是否僅限于離職后,在職期間是否具有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?
3、離職前或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行期間,用人單位能否單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?
4、單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者還需要履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)嗎?
5、工資中已包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的約定有效嗎?
6、單位可以要求普通勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎?
7、高管不簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議也必須履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)嗎?
8、是否可以將關(guān)聯(lián)公司和關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)也列入競(jìng)業(yè)限制的范圍?
9、能將勞動(dòng)者和新入職的用人單位作為共同被訴方,要求新用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任嗎?
10、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位是否有權(quán)要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?
(三)帶薪年休假爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、勞動(dòng)者入職當(dāng)年能享受年休假嗎?
2、勞動(dòng)者享受帶薪年休假的條件是什么?
3、如何確認(rèn)職工應(yīng)休的年休假天數(shù)?
4、不享受帶薪年休假的情形有哪些?
5、帶薪年休假能否與其他假期相折抵?
6、如何計(jì)算未休帶薪年休假工資?
7、員工未提出申請(qǐng),當(dāng)年年休假過期作廢的規(guī)定有效嗎?
8、勞動(dòng)者要求支付未休帶薪年休假的仲裁時(shí)效是多少?
9、用人單位未支付年休假工資,勞動(dòng)者能否解除勞動(dòng)合同并要求支付補(bǔ)償金?
10、職工主動(dòng)辭職時(shí),用人單位應(yīng)否向職工折算并支付應(yīng)休未休的年休假工資報(bào)酬?
(四)勞務(wù)派遣爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、勞務(wù)派遣與借調(diào)外派有什么區(qū)別?
2、用工單位無法證明派遣事實(shí)的應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
3、勞務(wù)派遣員工可否適用特殊工時(shí)?
4、勞務(wù)派遣員工是否應(yīng)當(dāng)安排帶薪年休假?
5、實(shí)踐中如何正確理解和把握被派遣勞動(dòng)者的同工同酬權(quán)?
6、派遣期間勞動(dòng)者懷孕,用工單位可否將其退回派遣單位?
7、勞務(wù)派遣用工工作過程中出現(xiàn)傷亡,應(yīng)當(dāng)如何處理?
8、企業(yè)可以設(shè)立勞務(wù)派遣公司向本單位派遣員工嗎?
9、用工單位因違紀(jì)將派遣員工退回,勞務(wù)派遣單位能否與員工解除勞動(dòng)合同?
10、用工單位退回被派遣勞動(dòng)者,派遣單位與用工單位應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任?
(五)非全日制爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、非全日制用工的判定標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定?
2、小時(shí)工與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系?
3、小時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
4、小時(shí)工雙方當(dāng)事人能約定試用期嗎?
5、小時(shí)工工作時(shí)間超過四個(gè)小時(shí),是否需要支付加班費(fèi)?
6、小時(shí)工發(fā)生工傷的,可否終止雙方的合同?
7、小時(shí)工是否依法享受三期、醫(yī)療期待遇?
8、非全日制用工的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)為全日制用工計(jì)算工齡時(shí)能否以小時(shí)數(shù)折算?
(六)工傷爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、工間休息抽煙引發(fā)火災(zāi)受傷是不是工傷?
2、員工與同事因工作互毆受傷是不是工傷?
3、勞動(dòng)者在工作中上廁所受傷是否算工傷?
4、下班后去食堂途中摔傷是不是工傷?
5、員工在公司旅游活動(dòng)中受傷是不是工傷?
6、參加公司年終聚餐喝酒窒息死亡是工傷嗎?
7、下班后在單位浴室洗澡被同事推倒摔傷屬于工傷嗎?
8、公司經(jīng)理上班途中遭員工報(bào)復(fù)受傷屬于工傷嗎?
9、外出學(xué)習(xí)在休息場(chǎng)所受傷是不是工傷?
10、因公外出期間死因不明,可否獲得工傷賠償?
11、因公外出乘坐交通工具遭遇事故獲得民事賠償后,還能要求工傷賠償嗎?
12、上班途中雨雪路滑摔成骨折是不是工傷?
13、騎車下班途中撞上狗受傷是不是工傷?
14、上下班途中“交通意外”能否認(rèn)定工傷?
15、社保部門能以交通事故責(zé)任無法認(rèn)定為由不予認(rèn)定工傷?
16、員工早退路上出車禍?zhǔn)遣皇枪?
17、員工上班途中被地鐵門夾傷是不是工傷?
(七)養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、勞動(dòng)者與用人單位約定的“社保折現(xiàn)”有效嗎?
2、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,該如何處理?
3、如何認(rèn)定職工是否屬于特殊工種?
4、靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
5、員工未達(dá)到法定退休年齡時(shí),因病或者非因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力可以享受什么待遇?
6、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因病或者非因公死亡的其遺屬可以享有什么待遇?
7、流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),在哪里領(lǐng)取?
8、用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
(八)醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、健康體檢是否列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目的范圍?
2、參保單位欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間能否報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用?
3、非全日制勞動(dòng)者能加入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嗎?
4、下崗職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問題如何解決?
5、失業(yè)人員在失業(yè)期間患病享受什么醫(yī)療待遇?
6、參保職工如何支付醫(yī)療費(fèi)用?
7、基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄是什么?
8、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目范圍有哪些?
9、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付的生活服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施費(fèi)用有哪些?
10、不能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的情況有哪些?
(九)失業(yè)保險(xiǎn)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、下崗與失業(yè)是什么關(guān)系?
2、參保職工能夠享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇有哪些?
3、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件是什么?
4、根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如何計(jì)算?
5、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,如何繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?
6、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的遺屬可以享受什么待遇?
7、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形有哪些?
8、用人單位不辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記的,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
9、用人單位未按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
10、用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
(十)生育保險(xiǎn)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范技巧與規(guī)避實(shí)務(wù)操作
1、辦理生育保險(xiǎn)前懷孕能享受生育保險(xiǎn)嗎?
2、未婚生育的女職工是否享受生育保險(xiǎn)?
3、下崗女職工是否可以享受生育保險(xiǎn)?
4、生育保險(xiǎn)和男職工有關(guān)系嗎?
5、女職工流產(chǎn)時(shí)是否可以享受生育保險(xiǎn)待遇?
6、女職工因生育引起疾病醫(yī)療費(fèi)用是否由生育保險(xiǎn)基金支付?
7、生育保險(xiǎn)費(fèi)用能包干嗎?
8、欠費(fèi)單位是否可以通過補(bǔ)助生育保險(xiǎn)費(fèi)用讓其女職工享受保險(xiǎn)待遇?
9、生育保險(xiǎn)待遇有哪些內(nèi)容?
10、生育保險(xiǎn)基金對(duì)哪些項(xiàng)目和費(fèi)用不予支持?


講師簡(jiǎn)介

  專家 老師


課程對(duì)象


   注


課程名稱:關(guān)于舉辦預(yù)防和化解新態(tài)勢(shì)下風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)的培訓(xùn)服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制、帶薪年休假、勞務(wù)派遣、 非全日制、工傷認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)等誤區(qū)陷阱及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)高級(jí)培訓(xùn)班的通知

 


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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識(shí)別號(hào):

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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