中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國(guó)培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）
| 上�！�2025年12月12–13日 |
課程費(fèi)用：4680元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
【課程收益】
1.使用AI工具深度賦能人力資源工作，涵蓋人力資源六大模塊工作革新。
2.深度拆解DeepSeek使用底層邏輯和操作步驟。
3.獨(dú)創(chuàng)基于工作任務(wù)的DeepSeek提問法，深度結(jié)合工作場(chǎng)景應(yīng)用。
4.提供全面豐富的實(shí)操案例演示。
5.提供多樣化的AI工具，輕松應(yīng)用于實(shí)際工作。
課程詳情
【課程背景】
隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)有了更多機(jī)會(huì)通過智能化解決方案來(lái)降低成本、提高效率，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。本課程將講授人力資源行政管理領(lǐng)域中AI的應(yīng)用場(chǎng)景，幫助學(xué)員掌握如何利用AI工具（包括不限于Deepseek）優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)的人力資源管理過程。課程涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展、行政等方面，助力學(xué)員革新人力資源行政的工作模式。
課程大綱/Outline
（一）秒懂Deepseek，輕松駕馭AI工具
1. Deepseek與其他AI大模型的區(qū)別
2. 企業(yè)本地部署deepseek方案介紹
3.搭建屬于HR的AI工具庫(kù)
（二）用好Deepseek的核心：掌握精準(zhǔn)表達(dá)的提問技巧
1.Deepseek的核心提問技巧：精準(zhǔn)表達(dá)
1.1基礎(chǔ)提問：你是誰(shuí) + 你的目標(biāo)
1.2高級(jí)提問：你是誰(shuí) + 背景信息 + 你的目標(biāo) + 擔(dān)心問題
1.3進(jìn)階提問：思維鏈提問法，讓Deepseek 成為行業(yè)問題分析專家
2.Deepseek的進(jìn)階提問技巧
2.1角色扮演式：讓Deepseek從全面角度思考
2.2示例式提問：讓Deepseek模仿編寫優(yōu)秀方案
2.3結(jié)構(gòu)式提問：讓Deepseek輸出專業(yè)人力資源方案
（三）使用Deepseek，10倍提高人力資源工作效率
一、Deepseek+戰(zhàn)略人資源規(guī)劃
1.AI輔助企業(yè)戰(zhàn)略解碼，輸出企業(yè)戰(zhàn)略落地計(jì)劃
2.AI輔助人力資源規(guī)劃，輸出人力規(guī)劃方案
3.AI輔助企業(yè)組織診斷，識(shí)別組織能力提升需求
【案例展示】AI組織診斷分析報(bào)告案例
【實(shí)操練習(xí)】使用AI根據(jù)企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略解碼
【實(shí)操收益】掌握使用AI輔助企業(yè)戰(zhàn)略拆解及組織診斷
二、Deepseek+招聘篇
1.AI測(cè)算企業(yè)人員招聘需求
2.AI設(shè)計(jì)崗位招聘人才畫像
3.使用RPA自動(dòng)化工具全自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷（重點(diǎn)講解）
4.使用AI批量篩選簡(jiǎn)歷輸出匹配度報(bào)告（重點(diǎn)講解）
5.使用AI全自動(dòng)化面試候選人
6.AI輔助面試官提升面試技巧
7.AI幫你制定各崗位offer談判策略
8.AI分析招聘數(shù)據(jù)輸出提效方案
9.使用AI mapping行業(yè)企業(yè)信息
10.AI設(shè)計(jì)雇主品牌建設(shè)方案
11.搭建招聘數(shù)據(jù)看板，快速了解招聘進(jìn)度（重點(diǎn)講解）
【案例展示】RPA工具全自動(dòng)篩選BOSS候選人
【實(shí)操練習(xí)】運(yùn)行RPA工具自動(dòng)篩選、制作AI簡(jiǎn)歷分析工具
【實(shí)操收益】掌握AI招聘自動(dòng)化工具的使用
二、Deepseek+培訓(xùn)及人才發(fā)展篇
1.AI設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研方案
2.構(gòu)建AI課程開發(fā)智能體，一鍵生成課程內(nèi)容（重點(diǎn)講解）
3.使用AI數(shù)字人開發(fā)線上微課
4.AI助力培訓(xùn)項(xiàng)目全流程設(shè)計(jì)
5.AI制定柯式四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估方案
6.構(gòu)建AI經(jīng)驗(yàn)萃取智能體，一鍵生成崗位經(jīng)驗(yàn)手冊(cè)
7.構(gòu)建AI任職資格智能體，一鍵生成崗位任職資格（重點(diǎn)講解）
8.構(gòu)建AI學(xué)習(xí)地圖智能體，一鍵生成崗位學(xué)習(xí)地圖（重點(diǎn)講解）
9.構(gòu)建AI勝任力模型智能體，一鍵生成崗位勝任力模型（重點(diǎn)講解）
10..構(gòu)建AI領(lǐng)導(dǎo)力教練，全方位提升干部管理能力
11.AI輔助人才盤點(diǎn)，自動(dòng)生成人才九宮格
12.AI設(shè)計(jì)高潛人才專屬IDP
【案例展示】AI設(shè)計(jì)銷售崗位五級(jí)任職資格案例
【實(shí)操練習(xí)】從0-1搭建AI任職資格智能體
【實(shí)操收益】掌握AI培訓(xùn)領(lǐng)域智能體的搭建與使用
三、Deepseek+企業(yè)文化篇
1.使用AI輔助編寫使命愿景價(jià)值觀
2.AI制定價(jià)值觀行為考核標(biāo)準(zhǔn)（重點(diǎn)講解）
3.AI輔助編寫文化人物故事案例
4.AI編寫各類文化活動(dòng)文案
5.AI設(shè)計(jì)員工專屬的節(jié)日祝福語(yǔ)
6.AI自動(dòng)編寫各類型發(fā)言稿
7.AI制作文化宣傳素材：圖片、視頻、音樂（重點(diǎn)講解）
【案例展示】AI制作38女神節(jié)海報(bào)案例
【實(shí)操練習(xí)】使用AI設(shè)計(jì)六一兒童節(jié)節(jié)日海報(bào)
【實(shí)操收益】掌握AI繪畫工具輸出中文海報(bào)
四、Deepseek+薪酬績(jī)效篇
1.AI輔助制定OKR目標(biāo)
2.使用AI編寫各崗位績(jī)效管理辦法
3.AI輔助設(shè)計(jì)崗位激勵(lì)方案
4.AI制定績(jī)效面談標(biāo)準(zhǔn)流程及策略
5.AI+BEM吉爾伯特工程模型，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃（重點(diǎn)講解）
6.AI輔助設(shè)計(jì)崗位薪酬結(jié)構(gòu)（重點(diǎn)講解）
7.AI輔助編寫企業(yè)薪酬分析報(bào)告
8.使用AI爬蟲工具自動(dòng)抓取招聘薪酬數(shù)據(jù)（重點(diǎn)講解）
9.AI+海氏崗位價(jià)值評(píng)估法，智能分析崗位價(jià)值（重點(diǎn)講解）
10.使用AI自動(dòng)化處理報(bào)表合并
【案例展示】AI設(shè)計(jì)研發(fā)人員薪酬結(jié)構(gòu)案例
【實(shí)操練習(xí)】使用爬蟲工具+deepseek獲取招聘薪酬數(shù)據(jù)
【實(shí)操收益】掌握AI薪酬工具使用
五、Deepseek+員工關(guān)系篇
1.使用AI編寫各項(xiàng)企業(yè)管理制度
2.AI法律助手提供勞動(dòng)糾紛處理建議（重點(diǎn)講解）
3.AI設(shè)計(jì)離職調(diào)研訪談大綱及問卷
4.AI分析離職數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)離職風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)
5.AI智能分析員工滿意度數(shù)據(jù)
6.構(gòu)建AI員工助手，實(shí)現(xiàn)7X24小時(shí)解答員工問題（重點(diǎn)講解）
【案例展示】AI員工關(guān)系助手落地案例
【實(shí)操練習(xí)】從0-1構(gòu)建AI員工關(guān)系智能體
【實(shí)操收益】掌握構(gòu)建AI員工關(guān)系智能體的流程步驟
（四）掌握AI智能體，賦能業(yè)務(wù)效率提升（重點(diǎn)講解）
1.銷售部門：構(gòu)建銷售陪練機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)銷售人員能力提升
2.市場(chǎng)營(yíng)銷：構(gòu)建文案編寫助手，批量生成爆款文案
3.客服部門：構(gòu)建智能客服機(jī)器人，自動(dòng)回答顧客咨詢
講師簡(jiǎn)介
蘇老師 老師
蘇老師
12年世界500強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師
秋葉集團(tuán)AI金牌講師&實(shí)戰(zhàn)專家
曾任AI科技獨(dú)角獸企業(yè)人力資源總監(jiān)（獲小米經(jīng)緯1億元投資）
曾任新東方教育科技集團(tuán)人力資源經(jīng)理
曾任阿里巴巴集團(tuán)資深培訓(xùn)專家
曾任萬(wàn)科集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾與新東方董事長(zhǎng)-俞敏洪老師、萬(wàn)科集團(tuán)主席-王石、聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)-楊元慶共同開展工作會(huì)議。
十多年來(lái)歷任大型集團(tuán)企業(yè)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等職務(wù)，同時(shí)任職獨(dú)角獸創(chuàng)業(yè)公司人力資源總監(jiān)，帶領(lǐng)完成從0到1的發(fā)展過程，具備大型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司的雙重管理視角和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)認(rèn)證
《職場(chǎng)人必修的 AI 應(yīng)用課》國(guó)家版權(quán)課程開發(fā)者
微軟生成式AI職業(yè)認(rèn)證講師
阿里巴巴達(dá)摩院-人工智能訓(xùn)練師
阿里巴巴管理三板斧認(rèn)證講師
DISC行為風(fēng)格認(rèn)證講師與咨詢顧問
NASA 4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師—查理博士親授
《沙漠掘金》模擬管理沙盤認(rèn)證講師
AACTP行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師
華商基業(yè)-績(jī)效改進(jìn)認(rèn)證師
新精英職業(yè)生涯規(guī)劃師
CSTD學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)認(rèn)證講師
敏捷學(xué)習(xí)地圖認(rèn)證講師
師出名門《經(jīng)驗(yàn)萃取》課程認(rèn)證講師
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：DeepSeek+HR應(yīng)用訓(xùn)戰(zhàn)班： 用AI提升HR工作效能
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：m.aokangtiyu.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：DeepSeek+HR應(yīng)用訓(xùn)戰(zhàn)班： 用AI提升HR工作效能 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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