中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 綜合管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
廣州 2025年9月20–21日

課程費(fèi)用:3800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
企業(yè)收益:
1. 建立團(tuán)隊(duì)信任:通過信任練習(xí) ,逐步創(chuàng)造“基于弱點(diǎn)的信任”的團(tuán)隊(duì)氛圍
2. 終結(jié)協(xié)作博弈:通過“克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作障礙 ”方法論 ,將對(duì)立目標(biāo)轉(zhuǎn)化為共同利益點(diǎn) ,增強(qiáng)團(tuán) 隊(duì)成員責(zé)任感和自驅(qū)力,確保目標(biāo)達(dá)成。
3. 識(shí)別團(tuán)隊(duì)差異:通過“處事模式” 了解團(tuán)隊(duì)成員慣性行為模式 ,消除對(duì)“人”的情緒 ,看見 成員的優(yōu)勢(shì)并放大 ,結(jié)合對(duì)方的語(yǔ)言模式特點(diǎn) ,采取最佳匹配溝通方式。



課程詳情

課程背景:
在 AI 替代重復(fù)性工作的今天 ,領(lǐng)導(dǎo)力的核心已從“權(quán)威 ”轉(zhuǎn)向“激發(fā) ”。傳統(tǒng)的管理模 式逐漸失效, 團(tuán)隊(duì)效能提升遭遇瓶頸 ,管理者自身也陷入各種困境。 NS 教練計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生, 它是專為企業(yè)管理者定制的「教練技術(shù)× 團(tuán)隊(duì)管理應(yīng)用」雙核能力鍛造系統(tǒng)課程 ,致力于幫助 管理者突破困境 ,實(shí)現(xiàn)從“事務(wù)型管理者 ”到“教練型領(lǐng)導(dǎo)者 ”的華麗蛻變。
作為管理者 ,你是否也正在經(jīng)歷這些挑戰(zhàn)?
您的團(tuán)隊(duì)是否面臨這些隱性消耗?
管理經(jīng)驗(yàn)失效 ,動(dòng)能難激發(fā): 團(tuán)隊(duì)成員表面應(yīng)和承諾 ,實(shí)則敷衍執(zhí)行 ,潛能難激發(fā); 想給支持卻變過度干預(yù), 明明用心良苦 ,為何大家都不理解?越用力越無力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作低效 ,戰(zhàn)略難落地:定目標(biāo)時(shí)有信心有標(biāo)準(zhǔn) ,拆解推動(dòng)卻困難重重 ,團(tuán)隊(duì)協(xié) 作要么靠“強(qiáng)推” ,要么靠“刷臉” ,方法缺共識(shí) ,執(zhí)行踢皮球, 目標(biāo)達(dá)成困難重重 ,戰(zhàn)略規(guī) 劃淪為口號(hào)。
想要成事達(dá)人 ,卻以消耗自己為代價(jià):既要扛住組織目標(biāo) ,又想實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng) ,如何 平衡自洽 ,保持持續(xù)能量 ,擁有源源不斷的內(nèi)在力量?


針對(duì)以上問題 ,我們特邀國(guó)際 ISNS(神經(jīng)語(yǔ)義學(xué))學(xué)會(huì)授證導(dǎo)師 、組織健康咨詢顧問/踐 行者彭淑軍女士 ,與我們一同分享《 NS 教練實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》第二階段:《團(tuán)隊(duì)效能提升 :從“個(gè)人 教練 ”到“組織教練 ”》的精彩課程。課程幫助管理者找到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的問題根源 ,并通過多樣 化的管理工具突破協(xié)作障礙 ,深度應(yīng)用教練技能 ,讓教練式管理者在掌握教練流程的基礎(chǔ)上 , 可以從“處事模式” 的差異性 ,靈活精準(zhǔn)地匹配員工的語(yǔ)言習(xí)慣 ,更真地達(dá)成“共識(shí) ”。


“職場(chǎng)剛需”精準(zhǔn)匹配:所有案例/工具均來自真實(shí)企業(yè)場(chǎng)景 ,觸達(dá)管理 者的日常管理困境 ,不僅教方法 ,更給改變的勇氣和底氣。


“即學(xué)即用 ”工具包 :每個(gè)模塊配備相應(yīng)管理工具 ,讓教練技能學(xué)習(xí)從表 象流程進(jìn)入實(shí)踐探索 ,真正應(yīng)用于日常團(tuán)隊(duì)管理。


“權(quán)威認(rèn)證 ”背書 :課程內(nèi)容基于 Michael Hall 博士的 Meta-
Coaching®體系 ,三階課程全部完成 ,結(jié)業(yè)頒發(fā)《教練基礎(chǔ)》 +《天才 狀態(tài)》國(guó)際認(rèn)可證書。


課程大綱:
模塊 1 :團(tuán)隊(duì)協(xié)作五大障礙模型
1. 建立信任
【關(guān)鍵要點(diǎn)】建立基于弱點(diǎn)的信任
【核心工具】個(gè)人經(jīng)歷練習(xí)、個(gè)人行為特質(zhì)理解
2. 掌控沖突
【關(guān)鍵要點(diǎn)】良性沖突點(diǎn)、沖突模型
【核心工具】影響沖突風(fēng)格的因素、沖突契約
3. 做出承諾
【關(guān)鍵要點(diǎn)】團(tuán)隊(duì)承諾、主題目標(biāo) 【核心工具】議事規(guī)則、主題目標(biāo)
4. 共擔(dān)責(zé)任
【關(guān)鍵要點(diǎn)】彼此責(zé)任
【核心工具】團(tuán)隊(duì)有效性練習(xí)
5. 關(guān)注結(jié)果
【關(guān)鍵要點(diǎn)】團(tuán)隊(duì)結(jié)果、第一團(tuán)隊(duì) 【核心工具】團(tuán)隊(duì)記分板、六步會(huì)議


模塊2:處事模式
1、什么是處事模式
· 接收信息時(shí) ,習(xí)慣性的過濾鏡
2、處事模式類型(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員情況選擇部分講解) 【表象系統(tǒng)】:你偏好用哪種感官接收信息?
【全局 VS 細(xì)節(jié)】:你是習(xí)慣大畫面/抽象的概念描述 ,還是習(xí)慣具體的場(chǎng)景/數(shù)據(jù)化的細(xì)節(jié)?
【匹配 VS 錯(cuò)配】:你是習(xí)慣認(rèn)同他人的意見 ,還是習(xí)慣找到不同的角度?你怎么理解“杠精”
【算數(shù) VS 打折】:你是習(xí)慣認(rèn)可自己和團(tuán)隊(duì)的成績(jī) ,還是習(xí)慣否定 ,覺得團(tuán)隊(duì)沒達(dá)成最終目標(biāo) 就是沒做好。
【W(wǎng)HY 與 HOW】:你是習(xí)慣了解清楚為什么要做這個(gè)任務(wù) ,還是習(xí)慣接到任務(wù)就動(dòng)手干呢? 【消極 VS 好斗】:遇到壓力 ,你是習(xí)慣逃避 ,還是可以勇挑重任?
【內(nèi)在 VS 外在】:做決策時(shí) ,你是習(xí)慣傾聽自己內(nèi)心的聲音 ,還是習(xí)慣以別人的建議為主?
…………



講師簡(jiǎn)介

  彭淑軍 老師
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
曾任知名國(guó)有金融上市公司個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展部副總及培訓(xùn)管理總經(jīng)理等高管職務(wù) ,擁有近 20 年國(guó)企、世界 500 強(qiáng)外企及民企的工作和管理經(jīng)驗(yàn)。 目前專注從事組織健康推進(jìn)的咨詢工作 , 將過往經(jīng)歷與三套理論體系結(jié)合 ,通過實(shí)踐、總結(jié) ,把項(xiàng)目以簡(jiǎn)單、實(shí)用的方式進(jìn)行呈現(xiàn) ,落地 效果明顯。
【專業(yè)背景】
深度學(xué)習(xí)帕特里克·蘭西奧尼的經(jīng)典理論 ,是美國(guó) Table Group 最早認(rèn)證導(dǎo)師之一 ,也打 造了《克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)障礙》版權(quán)課公開課的授課標(biāo)準(zhǔn) ,并譯有《 CEO 的四大迷思》、《動(dòng) 機(jī)》等著作。
師從歐洲文化學(xué)院的創(chuàng)始人西蒙.施德明( Simon Sagmeister) 博士 ,獲得《企業(yè)文化設(shè) 計(jì)》國(guó)內(nèi)首批認(rèn)證導(dǎo)師;
專業(yè)的 Meta-Coaching 教練, 師從認(rèn)知心理學(xué)博士、 Neuro-semantics 身心語(yǔ)義學(xué)創(chuàng)始 人 L. Michael Hall 博士 ,學(xué)習(xí)了 CE 基礎(chǔ)教練、APG 進(jìn)階教練、ACMC 教練精通、 PCMC 專 業(yè)級(jí)教練、GTMC、團(tuán)隊(duì)教練、釋放領(lǐng)導(dǎo)力、大成療愈等多項(xiàng)國(guó)際版權(quán)課程認(rèn)證。
通過三者的融會(huì)貫通 ,實(shí)踐出了一套從組織-團(tuán)隊(duì)-個(gè)體上下一致 ,身心一致的輔導(dǎo)方法, 幫助企業(yè)打造高凝聚力的團(tuán)隊(duì)和健康的組織。
【授課特點(diǎn)】
善于以催化師、教練的角色引導(dǎo)學(xué)員 ,講師生涯更多以工作坊的形式開展 ,認(rèn)為培訓(xùn)的終 極目的不是在于“知 ” ,更多在于“行 ” ,工作坊的模式不僅要輸出戰(zhàn)略成果 ,更要授予學(xué)員 實(shí)操技巧, 回到團(tuán)隊(duì)中 ,去引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。資深的教練 ,擅長(zhǎng)打組合拳 ,在輔導(dǎo)過程中將方法通過 日常的會(huì)議、管理融入組織中。


【主講課程】
《 NS 教練實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》 、《克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)障礙工作坊》 、《核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升工作 坊》、《基于戰(zhàn)略的企業(yè)文化設(shè)計(jì)工作坊》。
【服務(wù)客戶】
華為、賽默飛(中國(guó)) 、安踏集團(tuán)、冰輪環(huán)境、現(xiàn)代汽車、梅花集團(tuán)、高利爾(中國(guó)) 、沃爾 瑪、億特控股、貝松精密、 中船集團(tuán)、 中石油、順豐、碧桂園集團(tuán)、招商銀行、廣州歐科、鵬 元中證 、奧飛娛樂、華勝、東風(fēng)日產(chǎn)、粵海地產(chǎn) 、駿弘精工、 國(guó)科恒泰、 哲庫(kù)科技、傳音控 股、 山東昊陽(yáng)、佛山電臺(tái)、體必康集團(tuán) … …


課程對(duì)象

企業(yè)中高管:需要系統(tǒng)性提升團(tuán)隊(duì)賦能與決策效率的管理者 HR/培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:為企業(yè)搭建教練型領(lǐng)導(dǎo)力體系的專業(yè)人士
創(chuàng)業(yè)者/家族企業(yè)主:破解“帶團(tuán)隊(duì)難”“跨代際管理”等實(shí)際問題 NLP/心理學(xué)進(jìn)階者:希望從技術(shù)層面向管理實(shí)戰(zhàn)跨越的教練從業(yè)者


   注


課程名稱:團(tuán)隊(duì)效能提升:從“個(gè)人教練”到“組織教練”

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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課程名稱:團(tuán)隊(duì)效能提升:從“個(gè)人教練”到“組織教練”       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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納稅人識(shí)別號(hào):

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)