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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力培養(yǎng) | 鄭愛軍 | 北京 | 3880 | 2014 年3月14-15日 |
| 頂尖銷售魔鬼訓練營 | 深圳 | 3800 | 2014年11月21-22日 | |
| 生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善實務 | 深圳 | 2800 | 2014年8月15-16日 | |
| 打造高績效銷售團隊 | 深圳 | 4800 | 2014年12月12-13日 | |
| 打造高績效銷售團隊 | 深圳 | 4800 | 2014年7月4-5日 | |
| 6P團隊執(zhí)行系統(tǒng) | 深圳 | 2800 | 2014年10月10—11日 | |
| 6P團隊執(zhí)行系統(tǒng) | 深圳 | 2800 | 2014年5月9—10日 | |
| 領導力西游記4：企業(yè)成長模式領導力訓練 | 楊俊杰老師 | 深圳 | 1980 | 2014年4月19日 |
| 領導力西游記2：提升領導能力層次訓練 | 楊俊杰老師 | 深圳 | 1900 | 2014年5月10日 |
| 領導力西游記1：完成任務寶典 | 楊俊杰老師 | 深圳 | 1900 | 2014年3月16日 |
| 人力資源規(guī)劃與管理能力提升 | 梁偉權 | 廣州 | 3200 | 2014年12月27日-28日 |
| 預防風險·解決疑難 ——在大趨勢下提升企業(yè)勞動 | 梁偉權 | 廣州 | 3200 | 2014年8月23日-24日 |
| 預防風險·解決疑難 ——在大趨勢下提升企業(yè)勞動 | 梁偉權 | 廣州 | 3200 | 2014年6月7日-6月8日 |
| 預防風險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風 | 梁偉權 | 佛山 | 1800 | 2014年4月18日 |
| 預防風險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風 | 梁偉權 | 佛山 | 1800 | 2014年3月28日 |
| 預防風險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風 | 梁偉權 | 東莞 | 3200 | 2014年3月01日-02日 |
| 預防風險·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風 | 梁偉權 | 廣州 | 3200 | 2014年2月22日-23日 |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 | 梁偉權 | 佛山 | 1800 | 2014年12月26日 |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 | 梁偉權 | 東莞 | 1800 | 2014年12月12日 |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 | 梁偉權 | 東莞 | 3200 | 2014年6月21日-6月22日 |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 | 梁偉權 | 廣州 | 3200 | 2014年8月9日-10日 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 | 梁偉權 | 佛山 | 3200 | 2014年12月6日-7日 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 | 梁偉權 | 廣州 | 3200 | 2014年10月25日-26日 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 | 梁偉權 | 東莞 | 3200 | 2014年4月26日-27日 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 | 梁偉權 | 廣州 | 3200 | 2014年4月12日-13日 |
| 精〝制〞薪酬結(jié)構〝穩(wěn)〞降用工成本 | 梁偉權 | 東莞 | 1800 | 2014年11月14日 |
| 精〝制〞薪酬結(jié)構〝穩(wěn)〞降用工成本 | 梁偉權 | 佛山 | 1800 | 2014年10月24日 |
| 精〝制〞薪酬結(jié)構〝穩(wěn)〞降用工成本 | 梁偉權 | 東莞 | 1800 | 2014年5月23日 |
| 《勞務派遣暫行規(guī)定》權威解讀與派遣用工模式調(diào) | 武漢 | 1800 | 2014年7月23日—25日 武漢市 （2 | |
| 《勞務派遣暫行規(guī)定》權威解讀與派遣用工模式調(diào) | 長沙 | 1800 | 2014年7月16日—18日 長沙市 （1 |
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