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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第355頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 林若藍(lán) 北京 3200 2016年4月8–9日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 林若藍(lán) 廣州 3800 2015年4月24–25日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 林若藍(lán) 廣州 3800 2015年7月3–4日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 林若藍(lán) 廈門(mén) 3800 2015年4月17–18日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 林若藍(lán) 廣州 3800 2015年3月24–25日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 林若藍(lán) 深圳 3200 8月27-28日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 林若藍(lán) 上海 3800 2014年6月27-28日
銷售教練與管理 崔建中 成都 3800 2015年7月16–17日
銷售教練與管理 崔建中 深圳 3800 2015年11月20–21日
銷售教練與管理 崔建中 上海 3800 2015年10月23–24日
銷售教練與管理 崔建中 廣州 3800 2015年9月16–17日
銷售教練與管理 崔建中 成都 3800 2014年12月18–19日
銷售教練與管理 崔建中 廈門(mén) 3800 2014年11月28–29日
銷售教練與管理 崔建中 廣州 3800 2014年11月21–22日
銷售教練與管理 崔建中 上海 3800 2014年10月24-25日
銷售教練與管理 崔建中 上海 3800 2014年6月27-28日
初級(jí)引導(dǎo)技術(shù)(側(cè)重引導(dǎo)工具) 益言普道資 上海 4200 2014年6月13-14日
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 張譯 廈門(mén) 3800 2015年5月15–16日
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 張譯 上海 3800 2014年11月28–29日
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 張譯 重慶 3800 8月7-8日
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 張譯 深圳 3800 2014年6月20-21日
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè) 李宣漫 深圳 4800 2014年12月27-28日
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè) 李宣漫 深圳 4800 2014年09月26-27日
精彩的工作匯報(bào)與營(yíng)銷提案 楊天穎 深圳 5000 2015年5月28–29日
精彩的工作匯報(bào)與營(yíng)銷提案 楊天穎 深圳 5000 2015年11月13–14日
精彩的工作匯報(bào)與營(yíng)銷提案 楊天穎 深圳 5000 2015年1月16–17日
精彩的工作匯報(bào)與營(yíng)銷提案 楊天穎 深圳 4200 2014年6月13-14日
企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 楊貴敏 深圳 3800 2014年12月28日
企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 楊貴敏 深圳 3800 2014年11月29日
企業(yè)人力資源體系建構(gòu)實(shí)操 楊貴敏 深圳 3800 2014年10月26日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·04-25 上海:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
·04-25 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·04-25 上海:TD實(shí)戰(zhàn):關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人
·04-25 廣州:三輪驅(qū)動(dòng)™—TTM培訓(xùn)
·04-26 深圳:辭退員工面談溝通技巧與離職員
·04-26 深圳:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
·04-27 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·04-27 深圳:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·05-10 上海:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·05-10 北京:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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