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人力資源課程全部公開課安排-第469頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 深圳 2680 2012年3月29-30日
金牌培訓師特訓營 深圳 5800 2012年3月27、28日
培訓體系建設與管理 深圳 1480 2012年4月20日
TTT企業(yè)內(nèi)部講師培育 李莉 深圳 2800 2012年4月26-27日
TTT企業(yè)內(nèi)部講師培育 李莉 昆明 2800 2012年4月13-14日
研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng) Giles 深圳 2600 2012年4月26-27日
研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng) Giles 上海 2600 2012年4月23-24日
研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng) Giles 北京 2600 2012年4月19-20日
員工職業(yè)心態(tài)提升訓練 閔老師 上海 2880 2012年4月28日-29日
招聘渠道與流程管理 李昂 上海 4800 2012年6月7-8日
員工企業(yè)生命周期管理 李昂 上海 4800 2012年5月22-23日
勝任能力在人力資源管理中的應用 胡彭令 上海 4200 2014年5月20-21日 9:00——17:00
企業(yè)績效管理體系的高效運作 徐穎麗 上海 3800 2012年4月16-17日
課程開發(fā)技術(shù)(限28人) 朱春雷 北京 5800 2012年8月23-24日
課程開發(fā)技術(shù)(限28人) 朱春雷 上海 5800 2012年4月27-28日
企業(yè)培訓策劃與管理 邢健 北京 3800 2012年12月21-22日
企業(yè)培訓策劃與管理 邢健 廣州 3800 2012年7月11-12日
企業(yè)培訓策劃與管理 邢健 成都 3800 2012年4月26-27日
企業(yè)培訓策劃與管理 邢健 上海 3800 2012年4月12-13日
基于學習路徑圖的課程設計(限28人) 朱春雷 成都 5800 6月28-29日
基于學習路徑圖的課程設計(限28人) 朱春雷 北京 5800 6月15-16日
基于學習路徑圖的課程設計(限28人) 朱春雷 上海 5800 2012年5月16-17日
基于學習路徑圖的課程設計(限28人) 朱春雷 廣州 5800 2012年4月18-19日
7C企業(yè)文化突破解決方案 周建 廣州 3800 2012年3月23-24日
7C企業(yè)文化突破解決方案 周建 廣州 3800 2012年9月14-15日
企業(yè)民主管理、集體協(xié)商、勞資談判策略 李偉 北京 1800 2012年4月20日
企業(yè)民主管理、集體協(xié)商、勞資談判策略 李偉 上海 1800 2012年3月21日
員工手冊、規(guī)章制度設計與勞動爭議預防 李偉 北京 1800 2012年5月18日
員工手冊、規(guī)章制度設計與勞動爭議預防 李偉 上海 1800 2012年4月18日
員工手冊、規(guī)章制度設計與勞動爭議預防 李偉 無錫 1800 2012年4月7日
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人力資源課程近期公開課
·06-14 深圳:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·06-15 廣州:薪酬設計與降本增效——激勵性
·06-18 深圳:心理學在員工激勵和團隊管理中
·06-18 廣州:人力成本管控與組織人效提升
·06-18 西安:關(guān)于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·06-19 上海:重塑培訓管理——助力組織降本
·06-19 深圳:企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實
·06-20 北京:TTT培訓師全面提升特訓營
·06-20 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升
·06-20 廣州:戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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