首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
老魏說并購 | 魏其芳 | 深圳 | 7200 | 2018年4月14–15日 |
老魏說并購 | 魏其芳 | 深圳 | 7200 | 2018年11月24–25日 |
老魏說并購 | 魏其芳 | 深圳 | 7200 | 2018年9月15–16日 |
老魏說并購 | 魏其芳 | 深圳 | 7200 | 2018年6月23–24日 |
企業(yè)IPO上市攻略與整體籌劃 | 專家 | 深圳 | 7200 | 2018年1月13–14日 |
企業(yè)IPO上市攻略與整體籌劃 | 專家 | 深圳 | 7200 | 2018年12月1–2日 |
企業(yè)IPO上市攻略與整體籌劃 | 專家 | 深圳 | 5800 | 2018年11月22–23日 |
企業(yè)IPO上市攻略與整體籌劃 | 專家 | 深圳 | 5800 | 2018年08月09–10日 |
企業(yè)IPO上市攻略與整體籌劃 | 專家 | 深圳 | 7200 | 2018年5月26–27日 |
企業(yè)IPO上市攻略與整體籌劃 | 專家 | 深圳 | 7200 | 2018年4月7–8日 |
以人致勝:華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年3月30–31日 |
以人致勝:華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年11月24–25日 |
以人致勝:華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年9月22–23日 |
以人致勝:華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年7月28–29日 |
以人致勝:華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年5月26–27日 |
股權結構設計與股權融資(案例與方法) | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年1月13–14日 |
股權結構設計與股權融資(案例與方法) | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年12月15–16日 |
股權結構設計與股權融資(案例與方法) | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年10月20–21日 |
股權結構設計與股權融資(案例與方法) | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年8月4–5日 |
股權結構設計與股權融資(案例與方法) | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年6月29–30日 |
股權結構設計與股權融資(案例與方法) | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年4月21–22日 |
股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 9800 | 2018年1月20–21日 |
股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 9800 | 2018年12月22–23日 |
股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 5800 | 2018年11月24–25日 |
股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 5800 | 2018年10月13–14日 |
股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 5800 | 2018年8月11–12日 |
股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 5800 | 2018年6月30日–7月1日 |
股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 9800 | 2018年5月13–14日 |
股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 9800 | 2018年3月31日–4月1日 |
走進華為: 深度學習華為以客戶為中心的 企業(yè)文 | 專家 | 深圳 | 26800 | 2018年4月26–28日 |
關于我們 | 聯系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 161.1 毫秒 粵公網安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |