中國培訓易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（m.aokangtiyu.cn）

培訓目標
幫助學生盡快實現(xiàn)由學生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。



課程詳情
為什么要學這門課？
許多大學生剛剛踏入企業(yè)時，遇到最多的問題就是怎樣理解企業(yè)人的價值觀，盡快融入企業(yè)，與企業(yè)中的人和諧相處的問題。


課程內(nèi)容：
案例研討：他們?yōu)槭裁幢晦o退？

一、學校生活與企業(yè)生活的區(qū)別
1.角色定位發(fā)生變化

2.與他人的合作方式發(fā)生變化

3.他人對你的要求發(fā)生變化

4.盡快由學生思維轉(zhuǎn)入企業(yè)思維
視頻：車間主任的期望、班長的期望、一個大學生的自述

二、融入企業(yè)
1.是什么讓你感到陌生

2.你的表現(xiàn)—職場新人八大傻

3.融入企業(yè)，和諧相處

4.理解企業(yè)人的價值觀

三、與上級相處之道
1.與上級關系的重要性

2.與上級關系的基本前提——服從上級
服從的依據(jù)
執(zhí)行領導的決策
要清楚自己的角色
視頻：南征北戰(zhàn)

3.與上級關系的基本前提——尊重上級
尊重的必要性
尊重的三層含義
尊重的行為要點

4.得到上級認可的前提——有為才有位

5.與上級溝通的基本技巧
接受命令的三個步驟
匯報工作的要點

四、同事之間
視頻：你遇到了這樣一群人
1.學會和各種人愉快地相處

2．與同事相處的三部曲之一：接受
建立友善的關系
贏得別人的好感的方法

3．與同事相處的三部曲之二：溝通
溝通的傳輸回路
善于表達
善于傾聽
形式多樣
換位思考
溝通的障礙
打破溝通障礙的方法

4．同事相處的三部曲之三——合作


講師簡介
  武衛(wèi)軍 老師
1.個人簡介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓專家（現(xiàn)內(nèi)退）；副教授；MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓教育百強培訓師；廣州中山大學、北京交通大學、天津師范大學、中石化管理干部學院等高等院�？妥淌�；
勞動部授證高級企業(yè)培訓師暨師資講師；
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓示范基地首席優(yōu)秀培訓師；
三十余家企業(yè)管理咨詢機構(gòu)特聘高級培訓師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎章獲得者；
中石化集團公司建功獎章獲得者。
2. 培訓特色：
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓工作二十九年，任培訓中心管理培訓部主任與管理培訓專家多年，對企業(yè)的管理體制與運作方式非常熟悉，對中層主管、班組長、企業(yè)內(nèi)訓師的崗位職責、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解．積累了大量生動鮮活的企業(yè)案例，在此基礎上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓課程；多年的培訓經(jīng)驗加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓方式，能夠創(chuàng)造良好的學習氛圍，使學員輕松接受所培訓的內(nèi)容．因此，她的課程深受企業(yè)歡迎．她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實際需求，在調(diào)研的基礎上有針對性的開發(fā)與設計各類課程。
3. 授課特點：
培訓原則——實戰(zhàn)性原則+針對性原則+互動式原則
培訓方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓風格——激情親和+演講專業(yè)+知識系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術
培訓風范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學術領域及研究成果：
管理學、管理心理學、人力資源管理等；研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎，天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎；曾在各類國家級核心期刊上發(fā)表學術論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動部編寫《企業(yè)班組長培訓教程》的主要作者。


課程對象
新入職大學生


備    注
課程名稱：企業(yè)中的人際關系


 

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