中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
著眼于戰(zhàn)略高度考慮人力資源規(guī)劃，著手于關(guān)鍵工作推動(dòng)執(zhí)行，從而掌握人力資源規(guī)劃和執(zhí)行的種種工具。



課程詳情
小案例一
·第一單元 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理 􀀉
基本經(jīng)營戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略 􀀉
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu) 􀀉
人力資源戰(zhàn)略管理模型
·第二單元 人力資源規(guī)劃流程 􀀉
人力資源規(guī)劃總體流程 􀀉
·小案例 􀀉
人力資源規(guī)劃具體流程
·第三單元 職位分析 􀀉
·小案例 􀀉
職位分析的方法 􀀉
職位分析與職位設(shè)計(jì) 􀀉
職位說明書示例 􀀉
避免職位說明書撰寫的誤區(qū)
·第四單元 人力資源規(guī)劃原則
目標(biāo)性原則 􀀉
系統(tǒng)性原則 􀀉
適應(yīng)性原則 􀀉
協(xié)調(diào)性原則 􀀉
科學(xué)預(yù)測原則
·第五單元 人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 􀀉
人力資源需求預(yù)測（5種方法） 􀀉
人力資源供給預(yù)測（4種方法） 􀀉
人力資源規(guī)劃編制 􀀉
人力資源凈需求評(píng)估表 􀀉
人力資源供求狀況及對(duì)策 􀀉
人力資源規(guī)劃評(píng)估示例
·第六單元 人力資源信息系統(tǒng) 􀀉
不復(fù)雜 􀀉
相對(duì)復(fù)雜 􀀉
復(fù)雜 􀀉
極其復(fù)雜
·電梯測驗(yàn)
·Q & A


講師簡介
  孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)： 􀁺
上海海運(yùn)學(xué)院外語系碩士畢業(yè) 􀁺
美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專家 􀁺
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國際培訓(xùn)師 􀁺
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書 􀁺
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強(qiáng)第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級(jí)培訓(xùn)師：
證書項(xiàng)目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師


課程對(duì)象
企業(yè)人力資源管理人員


備    注
課程名稱：人力資源規(guī)劃（中級(jí)）


 

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