中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
培訓目標
通過學習掌握治理結(jié)構、組織結(jié)構設計和學習型組織的基本原則和技能技巧。
課程詳情
小案例
第一單元 公司治理結(jié)構
公司的涵義
公司分類
外部監(jiān)控型公司治理模式(美國)
內(nèi)部監(jiān)控型公司治理模式(日本)
家族監(jiān)控型公司治理模式(韓國)
中國公司治理結(jié)構模型
第二單元 公司組織結(jié)構
小案例
組織結(jié)構形式(4種)
組織設計的靜態(tài)要素
組織設計的動態(tài)要素
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與組織結(jié)構
責任中心(6種)
第三單元 學習型組織
學習型組織的定義
判斷是否是學習型組織的標準
傳統(tǒng)組織和學習型組織的差異
危及組織壽命的七項學習智障
Peter M. Senge 的五項修煉
·電梯測驗
·Q & A
講師簡介
孫越 老師
專業(yè)資質(zhì):
上海海運學院外語系碩士畢業(yè)
美國認證協(xié)會(ACI)注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(C&G)國際培訓師
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書
獲英國標準協(xié)會(BSI)ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷:
中國華源集團有限公司 常務副總裁助理 (中國華源集團有限公司是總部設在上海的跨國公司,2004年名列中國500強第29名,是中國最大的制藥集團和紡織集團,職工13萬人) (中路集團下屬)上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項目經(jīng)理兼人力資源管理高級咨詢師 (中路集團是上海第二大民營企業(yè),職工4000余人) 美國CIB(上海)有限公司 研究部經(jīng)理 (美國CIB(上海)公司是中國第三大信息咨詢公司) 旺旺集團(中國)有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理(旺旺集團是一家在新加坡上市的,研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司,職工1.2萬余人)
兼職高級培訓師:
證書項目:
1. 美國華盛頓理工大學MBA項目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項目設計師兼高級培訓師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項目
3. 美國認證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項目高級培訓師 4. 國際認證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項目高級培訓師
5.職業(yè)經(jīng)理人項目高級培訓師
6. 人力資源管理師項目高級培訓師—該項目在上海最早的培訓師
課程對象
企業(yè)各級經(jīng)理、人力資源管理人員
備 注
課程名稱:企業(yè)組織管理(中級)