中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）
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課程詳情
第一章 正確認(rèn)識(shí)和科學(xué)定位企業(yè)文化
1 、企業(yè)文化概念到底是什么？
2、企業(yè)文化的誤區(qū)和盲點(diǎn)到底是什么？怎樣撥亂反正？
3、怎樣做企業(yè)文化審計(jì)？
第二章 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化為什么認(rèn)清為什么
1、 企業(yè)文化為何是企業(yè)生存的根本？
2、 企業(yè)文化的“實(shí)用價(jià)值”是什么？
第三章 怎樣培育核心價(jià)值觀
1、價(jià)值觀概念是什么？
2、共享價(jià)值觀是什么？
3、創(chuàng)新價(jià)值觀是什么？
4、價(jià)值觀怎樣起飛與落地深植？
第四章 怎樣培育企業(yè)精神
1、 企業(yè)精神概念怎樣正確定義？
2、 如何提煉企業(yè)精神 ？
第五章 實(shí)行企業(yè)文化五個(gè)“化”
1、 企業(yè)文化五個(gè)“化”的含義是什么？
2、 企業(yè)文化五個(gè)“化”的內(nèi)容是什么？
第六章 打造高效團(tuán)隊(duì)
1、 團(tuán)隊(duì)概念是什么？
2、 打造高效團(tuán)隊(duì)方法是什么？
第七章 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
1、學(xué)習(xí)型組織概念是什么？
2、學(xué)習(xí)型組織特點(diǎn)是什么？
3、 學(xué)習(xí)型組織產(chǎn)生的時(shí)代背景是什么？
4、怎樣進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”？
1 、企業(yè)文化概念到底是什么？
2、企業(yè)文化的誤區(qū)和盲點(diǎn)到底是什么？怎樣撥亂反正？
3、怎樣做企業(yè)文化審計(jì)？
第二章 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化為什么認(rèn)清為什么
1、 企業(yè)文化為何是企業(yè)生存的根本？
2、 企業(yè)文化的“實(shí)用價(jià)值”是什么？
第三章 怎樣培育核心價(jià)值觀
1、價(jià)值觀概念是什么？
2、共享價(jià)值觀是什么？
3、創(chuàng)新價(jià)值觀是什么？
4、價(jià)值觀怎樣起飛與落地深植？
第四章 怎樣培育企業(yè)精神
1、 企業(yè)精神概念怎樣正確定義？
2、 如何提煉企業(yè)精神 ？
第五章 實(shí)行企業(yè)文化五個(gè)“化”
1、 企業(yè)文化五個(gè)“化”的含義是什么？
2、 企業(yè)文化五個(gè)“化”的內(nèi)容是什么？
第六章 打造高效團(tuán)隊(duì)
1、 團(tuán)隊(duì)概念是什么？
2、 打造高效團(tuán)隊(duì)方法是什么？
第七章 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
1、學(xué)習(xí)型組織概念是什么？
2、學(xué)習(xí)型組織特點(diǎn)是什么？
3、 學(xué)習(xí)型組織產(chǎn)生的時(shí)代背景是什么？
4、怎樣進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”？
講師簡介
金久皓 老師
金久皓：男，漢族，中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人、著名文化學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)力專家、國際資深企業(yè)文化專家、人力資源管理落地派專家、學(xué)習(xí)型組織專家、培訓(xùn)專家。任職過政府省直機(jī)構(gòu)、中央部委直屬機(jī)構(gòu)、大學(xué)研究室等，首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授，美國耶魯大學(xué)、美國斯坦福大學(xué)、美國西北理工大學(xué)、中歐國際工商學(xué)院EMBA特邀導(dǎo)師，北京大學(xué)、上海交通大學(xué)等著名大學(xué)EMBA客座教授。
國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實(shí)施第一人、內(nèi)心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實(shí)施第一人。中央和地方黨政機(jī)關(guān)或社團(tuán)文化顧問，被《中華工商時(shí)報(bào)》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報(bào)道的中國頂級(jí)權(quán)威企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報(bào)網(wǎng)集團(tuán)和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團(tuán)并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個(gè)領(lǐng)域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學(xué)習(xí)型組織理論研究，咨詢和培訓(xùn)并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實(shí)踐中的觀察與經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為應(yīng)用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。
曾被計(jì)算機(jī)世界傳媒集團(tuán)主辦的“網(wǎng)絡(luò)封神榜”2006年11月評(píng)為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100人” 第一強(qiáng)和“網(wǎng)上知名度上升最快的100人 ”第十一強(qiáng)。轉(zhuǎn)載過金久皓老師文章的海內(nèi)外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網(wǎng)站專欄作家，曾多次登上專家人氣排行榜，被評(píng)為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓(xùn)師”。
金久皓老師作為中國著名文化學(xué)者和著名品牌策劃人、社會(huì)活動(dòng)家，曾在中南海、人民大會(huì)堂、釣魚臺(tái)國賓館等地多次接受十多位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見，向黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)工作。
國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實(shí)施第一人、內(nèi)心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實(shí)施第一人。中央和地方黨政機(jī)關(guān)或社團(tuán)文化顧問，被《中華工商時(shí)報(bào)》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報(bào)道的中國頂級(jí)權(quán)威企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報(bào)網(wǎng)集團(tuán)和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團(tuán)并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個(gè)領(lǐng)域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學(xué)習(xí)型組織理論研究，咨詢和培訓(xùn)并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實(shí)踐中的觀察與經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為應(yīng)用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。
曾被計(jì)算機(jī)世界傳媒集團(tuán)主辦的“網(wǎng)絡(luò)封神榜”2006年11月評(píng)為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100人” 第一強(qiáng)和“網(wǎng)上知名度上升最快的100人 ”第十一強(qiáng)。轉(zhuǎn)載過金久皓老師文章的海內(nèi)外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網(wǎng)站專欄作家，曾多次登上專家人氣排行榜，被評(píng)為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓(xùn)師”。
金久皓老師作為中國著名文化學(xué)者和著名品牌策劃人、社會(huì)活動(dòng)家，曾在中南海、人民大會(huì)堂、釣魚臺(tái)國賓館等地多次接受十多位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見，向黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)工作。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：如何締造優(yōu)秀的企業(yè)文化
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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