中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
培養(yǎng)員工確立濃厚的責(zé)任意識，提高員工盡職盡責(zé)的自覺性；
改善有責(zé)無任、有任無責(zé)、落實不了、無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象；
讓團隊更加具有責(zé)任感、讓個人變得更具有責(zé)任意識，讓組織建立責(zé)任文化；



課程詳情
企業(yè)活動最根本的是人的活動；企業(yè)管理最根本的是人的管理；人的管理最根本的是責(zé)任管理。企業(yè)管理的所有內(nèi)容，最終都必將歸結(jié)為責(zé)任；責(zé)任管理在企業(yè)管理中無處不在，無時不在。
企業(yè)管理必須以責(zé)任管理為核心；沒有責(zé)任管理也就沒有真正意義上的企業(yè)管理；抓住了責(zé)任管理就可以帶動企業(yè)管理的全部，抓住了企業(yè)管理的“牛鼻子”，也抓住了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動力。因此，在企業(yè)管理中必須重視責(zé)任管理，突出責(zé)任管理，強化責(zé)任管理。
濃厚的責(zé)任意識，是盡職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)和動力；自覺地盡職盡責(zé)，是責(zé)任管理所追求的最高目標(biāo)和所要達到的最高境界。

一．責(zé)任成就組織的卓越
1、責(zé)任文化是卓越組織的核心動力
2、責(zé)任文化如何實現(xiàn)組織卓越
二．為什么要承擔(dān)責(zé)任
1、個人為什么要承擔(dān)責(zé)任
2、企業(yè)為什么要承擔(dān)責(zé)任
三．什么是責(zé)任
1、責(zé)任就是對所負(fù)使命的忠誠和責(zé)任
2、責(zé)任就是對結(jié)果的不懈追求
3、責(zé)任就是對不良后果勇于承擔(dān)
4、責(zé)任就是一種生活態(tài)度
四．責(zé)任感缺失的原因
1、缺乏良好的積極心態(tài)
2、對責(zé)任的作用缺乏理解
3、不清晰自己的責(zé)任
4、對權(quán)利義務(wù)理解的對等偏差
五．如何增強責(zé)任感
1、個人如何增強責(zé)任感
2、組織如何增強責(zé)任感
六．責(zé)任寄語


講師簡介
  閆海濤 老師
閆海濤老師國內(nèi)著名實戰(zhàn)派人力資源專家，青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問，主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設(shè)。閆老師先后就讀于清華大學(xué)和西安交通大學(xué)MBA，國家高級經(jīng)濟師、美國人力資源協(xié)會認(rèn)證講師、PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講師，國際管理咨詢協(xié)會認(rèn)證咨詢師、國家人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)講師，并擔(dān)任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問，多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、易創(chuàng)培訓(xùn)網(wǎng)、中華總裁培訓(xùn)網(wǎng)、慧路培訓(xùn)網(wǎng)等國內(nèi)幾十家公司特約講師，80多家企業(yè)咨詢項目操作經(jīng)驗：涉及家電、電力、機械、電子、房產(chǎn)、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè)，咨詢客戶續(xù)簽率高達60%，授課超過10，000課時，學(xué)員超過100，000人，內(nèi)訓(xùn)客戶近200家，足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經(jīng)驗，曾在日本東芝公司、國內(nèi)著名民營企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務(wù)，“少講理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓(xùn)風(fēng)格，極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學(xué)員的愛戴和尊重，深得企業(yè)人士的一致好評。

【培訓(xùn)特點】
1．所有培訓(xùn)課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎(chǔ)之上，精心策劃的經(jīng)典課程，課程內(nèi)容設(shè)計合理且極具針對性； 2．系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經(jīng)驗是其培訓(xùn)課程生動而豐富； 3．優(yōu)秀的語言表達能力和親和力，使學(xué)員在輕松、愉悅的培訓(xùn)氛圍中學(xué)習(xí)管理方法，掌握管理技能。

【閆老師培訓(xùn)觀點】
以客戶為中心，量體裁衣，授人以魚，更要授人以漁！


課程對象
企業(yè)各級管理者及員工，從事人力資源管理工作者


備    注
課程名稱：贏在責(zé)任


 

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