中國培訓易(m.aokangtiyu.cn) 市場營銷內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)

培訓目標
建立現代的渠道管理理念
清晰認識渠道對企業(yè)營銷的重大作用
能準確分析與判斷企業(yè)渠道管理中的問題
科學制定渠道發(fā)展策略
合理劃分銷售區(qū)域
合理設計渠道結構
掌握渠道管理的基本技巧
有效改善渠道的業(yè)績與貢獻
有效激勵經銷商的積極性,提高經銷商的忠誠度
通過渠道管理提升來提高營銷業(yè)績



課程詳情

培訓課程提綱:
一、渠道戰(zhàn)略管理
企業(yè)競爭新焦點:渠道戰(zhàn)略
市場環(huán)境變化
營銷競爭焦點轉移
企業(yè)渠道模式的發(fā)展新趨勢
討論
2.企業(yè)運營商渠道管理中的普遍問題
-渠道理念
-渠道模式
-渠道管理
-渠道政策
討論
3.渠道精耕管理:企業(yè)運營商渠道管理的挑戰(zhàn)
-渠道管理重心下移
-伙伴關系管理
-渠道管理區(qū)域細分化
-針對性的渠道策略
討論
4.渠道戰(zhàn)略整合與規(guī)劃
-渠道價值鏈設計
-渠道細分戰(zhàn)略
-渠道結構設計
-細分渠道的定位與策略制定
-案例分析
二.渠道管理整合
1.渠道銷售組織
-渠道管理組織設計(多樣業(yè)務的渠道組織設計)
-渠道管理機構的設計
-渠道管理部門的責任
-渠道銷售人員配置
渠道銷售人員的責任
-討論
2.經銷商管理
經銷區(qū)域劃分
-劃分標準
-區(qū)域設置目的
經銷商配置
-數量
-合理結構
經銷商政策制定
-價格折讓
-其他支持
經銷商的責任確定
-經銷商功能定位
-供應商與經銷商分工
渠道分銷商的招聘與選用
-經銷商選擇標準
-經銷商招聘程序與技巧
-經銷商招募談判技巧
經銷商的解聘
-解聘目的
-解聘程序
渠道成員業(yè)績評估與改善
-ROT分析
-經銷商績效評估
-經銷商業(yè)績改善計劃
渠道成員的激勵
-激勵方法
-激勵政策
多個案例分析
3.經銷商客戶關系管理
經銷商客戶關系管理的本質
-建立持久合作關系
經銷商客戶關系管理的三個階段
-客戶獲取
-維持分銷,提升客戶價值
-建立客戶忠誠
經銷商客戶關系的四個層面
-可以考慮的供應商
-優(yōu)先考慮供應商
-伙伴關系
-戰(zhàn)略聯(lián)盟
如何建立經銷商的忠誠
-客戶滿意度評估
-如何提高客戶忠誠度
多個案例分析


講師簡介

  汪學明 老師
經銷商管理專家、管理地圖創(chuàng)導者
曾任雅士利涂料廣東區(qū)總經銷
現任香楠林家具總顧問、楠林格諾家具董事
資深體驗式沙盤培訓導師
美國NLP學院認證執(zhí)行師
國際職業(yè)訓練協(xié)會認證培訓師
美國防彈經理人版權課程授權講師
武漢大學經管學院、北京交通大學客座導師
中國職業(yè)經理人資格認證管理中心團隊與領導培訓專家
2004年起師從英國國際管理協(xié)會許。安東尼教授、美國行動學習學院學習型組織之父麥克。馬卦教授研習行動學習,是國內較早接觸和應用實踐行動學習的專家之一。

課程特點:
中國較早應用及研究行動學習的(Action Learning)專家之一,第一位將地圖理念融入到企業(yè)經驗和管理之中的導師,將企業(yè)的經營和管理地圖化,立體化、可視化、工具化、思維寬廣,脈絡清晰、關注全局、縱橫其間、聚焦重點、攻克難點,加強和提升企業(yè)經營與管理的關鍵點,為企業(yè)提供經營管理技術和工具,又為企業(yè)融進經營管理之思想,透過訓練、研討、體驗、行動計劃等授課系統(tǒng),無形之中則為企業(yè)植入了新思維和學習的工具。
汪學明老師多年的培訓生涯,積累了豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)顧問經驗,可謂厚積薄發(fā),授課方式新穎獨特,重視與學員間的互動、交流來啟發(fā)學員,使學員在視覺、聽覺、觸覺上形成多方位的感受,從而使之產生體驗。并將理論與實戰(zhàn)、認知與實踐相結合,重視激發(fā)學員思維內在視角,啟迪團隊靈性及感悟智慧,引用世界500強企業(yè)推崇的行動學習法[AL(行動學習)=P(系統(tǒng)化知識)+Q(提出問題的洞察力),其融會中西、博取眾長。寓教于樂、寓教于行的授課風格!深受客戶的歡迎和好評。


課程對象



備    注

課程名稱:渠道深耕與經銷商有效管理



 

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