中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）
中國培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
超越平衡記分卡
課程詳情
一、.何為五行目標(biāo)中和卡管理技術(shù)
五行目標(biāo)中和卡管理技術(shù)的十二個要點
何為五行目標(biāo)中和卡
五行目標(biāo)中和卡中的五個目標(biāo)
二、五行目標(biāo)中和卡管理技術(shù)的理論依據(jù)——管理學(xué)的八大定理
三、五行目標(biāo)中和卡的崗位對接
五行目標(biāo)中和卡的目標(biāo)值對接
經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)崗位五行目標(biāo)中和卡的下接
各級主管五行目標(biāo)中和卡的上接
四、五行目標(biāo)中和卡中五類目標(biāo)的確定
方向限定目標(biāo)的確定
核心業(yè)績目標(biāo)的確定
戰(zhàn)略措施目標(biāo)的確定
組織保障目標(biāo)的確定
下屬支持目標(biāo)的確定
五、五行目標(biāo)中和卡管理技術(shù)中的績效考核管理實施
五行目標(biāo)中和卡中的崗位員工績效考核項分析
不同類目標(biāo)及不同項目標(biāo)權(quán)重系數(shù)確定
員工月度績效絕對成績計算公式
員工年度績效絕對成績計算公式
員工績效考核相對成績計算公式
五行目標(biāo)中和卡管理技術(shù)的十二個要點
何為五行目標(biāo)中和卡
五行目標(biāo)中和卡中的五個目標(biāo)
二、五行目標(biāo)中和卡管理技術(shù)的理論依據(jù)——管理學(xué)的八大定理
三、五行目標(biāo)中和卡的崗位對接
五行目標(biāo)中和卡的目標(biāo)值對接
經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)崗位五行目標(biāo)中和卡的下接
各級主管五行目標(biāo)中和卡的上接
四、五行目標(biāo)中和卡中五類目標(biāo)的確定
方向限定目標(biāo)的確定
核心業(yè)績目標(biāo)的確定
戰(zhàn)略措施目標(biāo)的確定
組織保障目標(biāo)的確定
下屬支持目標(biāo)的確定
五、五行目標(biāo)中和卡管理技術(shù)中的績效考核管理實施
五行目標(biāo)中和卡中的崗位員工績效考核項分析
不同類目標(biāo)及不同項目標(biāo)權(quán)重系數(shù)確定
員工月度績效絕對成績計算公式
員工年度績效絕對成績計算公式
員工績效考核相對成績計算公式
講師簡介
舒化魯 老師
舒化魯教授簡介
中國企業(yè)規(guī)范化管理權(quán)威專家
1956年生于屈原故里，中南財經(jīng)大學(xué)碩士研究生畢業(yè)。曾在機關(guān)作過公務(wù)員，到工廠任過廠長，在大學(xué)任過教授。
現(xiàn)任：
中國管理科學(xué)研究院研究員、中國社會科學(xué)院客座研究員、清華大學(xué)總裁班特聘教授、北京漢威中興企業(yè)管理研究中心首席專家、中華企管網(wǎng)首席顧問、北大縱橫企業(yè)規(guī)范化管理研究中心首席專家。
歷任：
山東經(jīng)濟學(xué)院管理科學(xué)研究中心教授、主任、首席專家，山東省商會顧問……
他長期致力于企業(yè)管理的研究和咨詢，先后在北京、上海、山東、廣東、江蘇、浙江、四川等20多個省市，就企業(yè)規(guī)范化管理、流程優(yōu)化設(shè)計管理、績效管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、目標(biāo)管理、標(biāo)桿管理等方面的內(nèi)容，作過幾百場專題演講和培訓(xùn)，為數(shù)十個行業(yè)的企業(yè)作過培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
研究成果
他先后公開發(fā)表論文近100篇，其中24篇被中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料轉(zhuǎn)載。完成省部級以上課題六個，公開出版專著作八部。其代表作如下：
專著《決戰(zhàn)十大競爭力》（45萬字，機械工業(yè)出版社2006年12月出版發(fā)行）
專著《中國式管理系統(tǒng)實施方法》（50萬字，經(jīng)濟管理出版社2006年9月出版發(fā)行）
專著《企業(yè)規(guī)范化管理標(biāo)準體系》（78萬字，人民大學(xué)出版社2004年9月出版發(fā)行）
專著《企業(yè)規(guī)范化管理實施方案》（108萬字，人民大學(xué)出版社2003年3月出版發(fā)行）
專著《管理學(xué)新原理——卓越管理的理論和方法》（39萬字，中國經(jīng)濟出版社1997年12月出版發(fā)行）
課程包：《企業(yè)如何做強——企業(yè)整體規(guī)范化管理的技術(shù)和方法》（10張VCD，中國人民大學(xué)出版社出版2004年12月）
課程包：《如何自主構(gòu)建強勢企業(yè)文化——企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范化的技術(shù)和方法》（12張VCD，中國人民大學(xué)出版社出版2004年12月）
課題：重大軟科學(xué)項目《私營經(jīng)濟發(fā)展研究》（1998年完成）
中國企業(yè)規(guī)范化管理權(quán)威專家
1956年生于屈原故里，中南財經(jīng)大學(xué)碩士研究生畢業(yè)。曾在機關(guān)作過公務(wù)員，到工廠任過廠長，在大學(xué)任過教授。
現(xiàn)任：
中國管理科學(xué)研究院研究員、中國社會科學(xué)院客座研究員、清華大學(xué)總裁班特聘教授、北京漢威中興企業(yè)管理研究中心首席專家、中華企管網(wǎng)首席顧問、北大縱橫企業(yè)規(guī)范化管理研究中心首席專家。
歷任：
山東經(jīng)濟學(xué)院管理科學(xué)研究中心教授、主任、首席專家，山東省商會顧問……
他長期致力于企業(yè)管理的研究和咨詢，先后在北京、上海、山東、廣東、江蘇、浙江、四川等20多個省市，就企業(yè)規(guī)范化管理、流程優(yōu)化設(shè)計管理、績效管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、目標(biāo)管理、標(biāo)桿管理等方面的內(nèi)容，作過幾百場專題演講和培訓(xùn)，為數(shù)十個行業(yè)的企業(yè)作過培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
研究成果
他先后公開發(fā)表論文近100篇，其中24篇被中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料轉(zhuǎn)載。完成省部級以上課題六個，公開出版專著作八部。其代表作如下：
專著《決戰(zhàn)十大競爭力》（45萬字，機械工業(yè)出版社2006年12月出版發(fā)行）
專著《中國式管理系統(tǒng)實施方法》（50萬字，經(jīng)濟管理出版社2006年9月出版發(fā)行）
專著《企業(yè)規(guī)范化管理標(biāo)準體系》（78萬字，人民大學(xué)出版社2004年9月出版發(fā)行）
專著《企業(yè)規(guī)范化管理實施方案》（108萬字，人民大學(xué)出版社2003年3月出版發(fā)行）
專著《管理學(xué)新原理——卓越管理的理論和方法》（39萬字，中國經(jīng)濟出版社1997年12月出版發(fā)行）
課程包：《企業(yè)如何做強——企業(yè)整體規(guī)范化管理的技術(shù)和方法》（10張VCD，中國人民大學(xué)出版社出版2004年12月）
課程包：《如何自主構(gòu)建強勢企業(yè)文化——企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范化的技術(shù)和方法》（12張VCD，中國人民大學(xué)出版社出版2004年12月）
課題：重大軟科學(xué)項目《私營經(jīng)濟發(fā)展研究》（1998年完成）
課程對象
企業(yè)管理者
備 注
課程名稱：超越平衡記分卡
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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