中國(guó)培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（m.aokangtiyu.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
1、了解：四種重要心理素質(zhì)與預(yù)測(cè)因素
2、掌握：挑選心理素質(zhì)好員工的方法和技巧
課程收益：心理素質(zhì)越來(lái)越成為現(xiàn)代企業(yè)深層次績(jī)效保證，通過(guò)課程可以幫助企業(yè)找到挑選心理素質(zhì)優(yōu)秀員工的方法



課程詳情
課程綱要：
心理素質(zhì)與預(yù)測(cè)因素
 延遲滿足，成功的第一要素
 自我接納，幸福的源泉
 獨(dú)立思維，財(cái)富的積累
 情緒互動(dòng)，長(zhǎng)壽的秘訣
經(jīng)典的面試問(wèn)題及考察點(diǎn)
 自我介紹
 校園(工作經(jīng)歷、離職原因)
 喜歡的課程(工作)
 個(gè)人愛(ài)好
 老師和同學(xué)
 (同事/上級(jí)/下屬)眼中的我
 最喜歡的老師(上級(jí))
 不喜歡的上級(jí)(老師)
 崇拜對(duì)象
 優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
 最有成就感的事
 有壓力的事
 最有挫敗感的事
 閱讀習(xí)慣
 為什么應(yīng)聘我們公司
 您能為公司帶來(lái)哪些價(jià)值
 未來(lái)五年的規(guī)劃
 您有什么問(wèn)題問(wèn)我嗎
行為觀察技術(shù)
 目光
 情緒
 傾聽(tīng)
其他考察項(xiàng)目
 壓力應(yīng)對(duì)性
 領(lǐng)導(dǎo)能力
 邏輯思維
 情景思維


講師簡(jiǎn)介
  趙仁鑫 老師
國(guó)家高級(jí)人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師
金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師
員工執(zhí)行力塑造專家
招聘面試資深專家

趙老師擁有近10年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，擅長(zhǎng)企業(yè)職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評(píng)估工作。其對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才，成為企業(yè)職業(yè)化隊(duì)伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年，主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，管理執(zhí)行；員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)；管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)，跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
趙老師的培訓(xùn)課程注重實(shí)操性，善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性，結(jié)合生動(dòng)案例，寓教于樂(lè)，深入淺出，使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識(shí)，所授課程廣受企業(yè)界好評(píng)。


課程對(duì)象
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備    注
課程名稱：如何挑選心理素質(zhì)好的員工


 

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