中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
研發(fā)項目內訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
培訓目標
本課程學習結束時,學員能夠掌握如何從組織建設維度,制定組織層面的多項目管理的流程、組織結構以及基于項目的考核激機制,重點掌握:
1. 多項目管理的戰(zhàn)略意義
2. 多項目管理的流程體系
3. 多項目管理的組織體系
4. 多項目管理的績效體系
5. 多項目的組織保障體系
真實、參與、體驗,一步一步、手把手地教你學會如何在企業(yè)內部管理多項目
課程詳情
【授課學時】:14學時(兩天)
【培訓大綱】:
請您準備:您在企業(yè)組織層面的多項目管理中碰到的困難和存在的問題。。。。。。
培訓啟動:課程介紹、老師介紹、團隊組建
第一節(jié):組織戰(zhàn)略和項目管理(2學時)
1. 介紹:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項目管理框架
2. 講解:組織戰(zhàn)略管理和項目管理
3. 講解:項目是推進組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段
4. 講解:組織戰(zhàn)略目標轉化為項目的三種途徑
5. 講解:戰(zhàn)略項目的組合管理Portfolio
6. 輸出:組織《戰(zhàn)略項目地圖》
第二節(jié):項目管理成熟度評估(2學時)
1. 介紹:組織的項目管理成熟度和成熟度模型
2. 講解:PMI的項目管理成熟度模型OPM3
3. 測試:測試您企業(yè)的項目管理成熟度
4. 案例:《雷鳴項目為什么失敗了?》
第三節(jié):組織級項目管理的流程設計(4學時)
1. 介紹:全球流程設計的最新理論和工具
2. 講解:項目型企業(yè)流程設計的框架、模版和要點
3. 練習:研討并設計項目型企業(yè)的流程(小組研討、代表呈現、老師點評)
4. 分享:《某國際知名企業(yè)的項目管理流程體系》
第四節(jié):組織級項目管理的組織設計(3學時)
1. 介紹:全球組織及組織設計的最新理論和方法
2. 講解:項目型企業(yè)組織特點及組織設計方法和要點
3. 練習:研討并設計項目型企業(yè)的組織結構(小組研討、代表呈現、老師點評)
4. 分享:《國際知名企業(yè)的組織架構和職權體系》
第五節(jié):組織級項目管理的績效設計(3學時)
1. 介紹:全球績效設計的最新理論和工具
2. 講解:項目型企業(yè)的績效設計的方法和要點
3. 練習:研討并設計項目型企業(yè)的績效體系(小組研討、代表呈現、老師點評)
4. 分享:《國際知名企業(yè)的項目績效考核體系》
培訓收尾:老師回顧總結培訓要點,學員總結書寫培訓改善計劃
講師簡介
常耀俊 老師
曾在聯想集團工作8年,是聯想集團的戰(zhàn)略項目管理總監(jiān),管理集團跨領域的戰(zhàn)略項目。組織了03年聯想集團分銷到直銷的兩類業(yè)務模式的變革,參與了聯想集團04年收購IBM 電腦事業(yè)部后組織和業(yè)務重組,對組織如何通過戰(zhàn)略項目和項目群推動完成重大戰(zhàn)略變革和業(yè)務重組有教深的實踐經驗和理論研究。05年受邀到北京08奧組委做項目管理培訓,為期8天,內容涉及單項目管理、多項目管理、企業(yè)項目化治理和戰(zhàn)略項目管理多個領域。目前是清華大學的國際項目管理工程研究院特聘教授,主要從事項目管理領域的研究和教學工作,是國內項目管理領域和中層干部領導力塑造領域的實戰(zhàn)派培訓專家。
課程對象
項目經理、業(yè)務經理、職能經理、項目管理團隊、公司高層領導
備 注
課程名稱:組織級項目管理