中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
培訓目標
1.提升公司培訓人員的整體思想素質(zhì);
2.明確培訓在企業(yè)中的定位,熟悉培訓管理者的角色和任務;
3.解決培訓負責人在工作中遇到的實際問題;
4.認清企業(yè)培訓的作用和發(fā)展方向;
5.完善企業(yè)培訓流程及體系建設;
6.學習顧問式、咨詢式培訓的步驟與方法;
7.掌握導入大型培訓項目的實施要點;
8.掌握培訓評估的理論與實踐技法;
課程詳情
第一講 正確認識企業(yè)培訓
培訓的概念
HR管理六大模塊與培訓的關(guān)系
什么是培訓體系
企業(yè)培訓體系建設的誤區(qū)
第二講 培訓管理體系建設
明確企業(yè)培訓管理體系
明確培訓管理的責任分工
培訓管理的機制建設
培訓管理的思維轉(zhuǎn)換
建立學習型組織
第三講 培訓師資管理體系
培訓師資管理體系
培訓師資管理機制
企業(yè)內(nèi)部培訓師管理
企業(yè)內(nèi)部培訓師難題破解
第四講 培訓課程管理體系
課程開發(fā)流程
培訓課程體系
企業(yè)培訓課程類別
培訓方法種類
思考培訓方法實操案例
第五講 培訓規(guī)劃與需求分析
培訓規(guī)劃管理
年度培訓規(guī)劃
培訓需求調(diào)查的出發(fā)點
培訓需求調(diào)查的方法
培訓預算管理
第六講 培訓效果轉(zhuǎn)化與評估
培訓實施管理
培訓成果轉(zhuǎn)化方式
培訓效果評估
講師簡介
閆海濤 老師

閆海濤老師國內(nèi)著名實戰(zhàn)派人力資源專家,青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問,主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設。閆老師先后就讀于清華大學和西安交通大學MBA,國家高級經(jīng)濟師、美國人力資源協(xié)會認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師資格認證講師,國際管理咨詢協(xié)會認證咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師,并擔任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問,多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學繼續(xù)教育學院、易創(chuàng)培訓網(wǎng)、中華總裁培訓網(wǎng)、慧路培訓網(wǎng)等國內(nèi)幾十家公司特約講師,80多家企業(yè)咨詢項目操作經(jīng)驗:涉及家電、電力、機械、電子、房產(chǎn)、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè),咨詢客戶續(xù)簽率高達60%,授課超過10,000課時,學員超過100,000人,內(nèi)訓客戶近200家,足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經(jīng)驗,曾在日本東芝公司、國內(nèi)著名民營企業(yè)擔任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務,“少講理論,多給方法,用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格,極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學員的愛戴和尊重,深得企業(yè)人士的一致好評。
【培訓特點】
1.所有培訓課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎(chǔ)之上,精心策劃的經(jīng)典課程,課程內(nèi)容設計合理且極具針對性; 2.系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經(jīng)驗是其培訓課程生動而豐富; 3.優(yōu)秀的語言表達能力和親和力,使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法,掌握管理技能。
【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心,量體裁衣,授人以魚,更要授人以漁!
課程對象
總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、培訓總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員等
備 注
課程名稱:培訓體系的建設