第一項(xiàng)修煉：打開(kāi)內(nèi)心世界的改變之門(mén)
改變你自己，走向職業(yè)化
過(guò)去不等于將來(lái)，改變是前提
心門(mén)不打開(kāi)，成功就不會(huì)光臨
人生最遠(yuǎn)的道路就是從想到-----做到
改革開(kāi)放三十年我們只做了一件事——解放思想！
人的成功是靠自己改變不是靠別人
4、讓思想沖出牢籠-----囚
第二項(xiàng)修煉：如何建立正確的價(jià)值觀(guān)
職場(chǎng)中三句話(huà)真言樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)
職業(yè)化價(jià)值觀(guān)---做企業(yè)的主人
——什么是真正的保障？
就業(yè)保障與職業(yè)保障
職業(yè)化金字塔
     ——我為什么而工作？
別做“職場(chǎng)植物人”
你是主人，不是乘客
像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作
企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀(guān)體系
不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事
兄弟們你們?cè)谀抢�？我一定要把你們挖出�?lái)。
責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來(lái)自于對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來(lái)自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。
一線(xiàn)希望，百倍努力------認(rèn)真負(fù)責(zé)
“誠(chéng)實(shí)守信”成就了喬家大院輝煌
為什么說(shuō):專(zhuān)注才能創(chuàng)造奇跡!
優(yōu)秀職業(yè)人的價(jià)值觀(guān)是什么？
什么是商業(yè)人格
  打掉依賴(lài)人格，從權(quán)力依附體系向價(jià)值交換體系轉(zhuǎn)變，從情感關(guān)系向責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變。
商業(yè)人格---堅(jiān)守商業(yè)原則，倡導(dǎo)價(jià)值交換的獨(dú)立品格。
獨(dú)立地堅(jiān)守公司原則，制度面前“六親不認(rèn)”,責(zé)任第一，遵循成年人邏輯；
獨(dú)立地做出價(jià)值結(jié)果，用與團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)做公平交換，提倡社會(huì)人心態(tài)。
商業(yè)人格的修煉方法（四要四不要）
對(duì)客戶(hù)：要結(jié)果，不要理由；
對(duì)上級(jí)：要價(jià)值，不要討好；
對(duì)同事：要對(duì)事，不要對(duì)人；
對(duì)自己：要原則，不要人情。
第三項(xiàng)修煉：一流職業(yè)化心態(tài)修煉
職業(yè)人的第一步：培養(yǎng)良好的心態(tài)
從小事做起，避免眼高手低
對(duì)待事物要有意愿和決心”
——如何對(duì)待小事
建立凡人心態(tài)
沒(méi)有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)合作-----對(duì)事業(yè)的熱忱
——沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
千里馬與團(tuán)隊(duì)短板
如何贏得合作的人際關(guān)系
贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式
胸懷打開(kāi)，人格提升；否定別人，產(chǎn)生毒素
優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)換
成就人生的十大積極心態(tài)
毀掉你人生的十大消極心態(tài)
如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)
老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較
踏上共贏之路—與企業(yè)共舞
4、如何保持空杯心態(tài)？如何塑造感恩心態(tài)？
第四項(xiàng)修煉：優(yōu)秀職業(yè)人的結(jié)果思維訓(xùn)練 ------ 真正的職業(yè)人
什么是結(jié)果思維
為什么做結(jié)果這么難？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、無(wú)結(jié)果的困惑, 沒(méi)有結(jié)果，企業(yè)靠什么生存？
無(wú)結(jié)果的根源是什么？
什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？九段秘書(shū):請(qǐng)問(wèn)你是幾段？你的價(jià)值是多少？
結(jié)果思維訓(xùn)練法
結(jié)果思維比做結(jié)果更重要，養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。
結(jié)果行為訓(xùn)練
 5、 結(jié)果是訓(xùn)練出來(lái)的，掌握結(jié)果思維訓(xùn)練的48字真經(jīng)，修煉全員結(jié)果行為。
8字態(tài)度：認(rèn)真第一，聰明第二。
16字原則：結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注重復(fù)；
第五項(xiàng)修煉：優(yōu)秀職業(yè)人的工作效率修煉----時(shí)間管理
1、時(shí)間管理與人生三部曲
2、個(gè)人時(shí)間管理的現(xiàn)狀分析
時(shí)間管理的現(xiàn)狀如何
工作中時(shí)間管理存在哪些障礙
時(shí)間浪費(fèi)的主要因素在那里
如何有效解決浪費(fèi)時(shí)間的因素
3、高效能的時(shí)間管理運(yùn)用技巧
時(shí)間管理的關(guān)鍵點(diǎn)\生命的價(jià)值
高效能時(shí)間管理的運(yùn)用技巧
如何遵守強(qiáng)制增效規(guī)律
把重點(diǎn)放到關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
案例分析----活學(xué)活用時(shí)間管理方法
時(shí)間管理重在行動(dòng)\
4、業(yè)余時(shí)間管理的五項(xiàng)原則
第六項(xiàng)修練：“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動(dòng) ——責(zé)任主題訓(xùn)練