中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
研發(fā)項(xiàng)目內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
梳理項(xiàng)目、項(xiàng)目管理及工程項(xiàng)目的相關(guān)理念;
了解工程項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)、分析不同工程組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢;
熟悉工程項(xiàng)目生命周期及特點(diǎn);
熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)程序;
掌握工程項(xiàng)目管理工作過程,保證工程項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算及質(zhì)量控制;
分享講師工程項(xiàng)目管理實(shí)操及培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
分享工程項(xiàng)目管理的案例資料(流程、表單、工具、職責(zé)、制度、報(bào)告、計(jì)劃……);
幫助學(xué)員掌握方法,提高項(xiàng)目實(shí)操水平,使得學(xué)員參訓(xùn)后結(jié)合本職工作自己可以解決工程項(xiàng)目建設(shè)中具體問題。
課程詳情
熱身問題:(20分鐘)
1. 學(xué)員分組、小組內(nèi)溝通后做自我介紹和期望描述;
2. 工程項(xiàng)目管理的常見問題及困惑;
3. 學(xué)員面對的主要問題;
第一單元 項(xiàng)目管理理念梳理
一、項(xiàng)目
1、項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本定義;
2、項(xiàng)目操作與日常運(yùn)作的區(qū)別;
3、項(xiàng)目識(shí)別事例表;(討論)
4、項(xiàng)目來源
5、定義項(xiàng)目的成功;
6、項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵成功因素;
7、處于失控狀態(tài)下項(xiàng)目失敗的共同特征;
8、項(xiàng)目實(shí)操中的誤區(qū)分析(三邊六拍);
9、項(xiàng)目開發(fā)過程中失敗的原因分析;
10、項(xiàng)目管理;
11、目前項(xiàng)目管理現(xiàn)狀;
12、項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容;項(xiàng)目全流程管理、項(xiàng)目管理三角形、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、關(guān)閉項(xiàng)目、止損點(diǎn)的關(guān)注、解散項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目終止可能原因、項(xiàng)目管理普遍性;
13、項(xiàng)目管理發(fā)展的歷史事件:案例分享;
14、項(xiàng)目管理中的問題分布;
15、項(xiàng)目管理環(huán)境:項(xiàng)目利益相關(guān)者;
16、項(xiàng)目管理的目標(biāo);
17、駕御項(xiàng)目管理的三匹馬(T、Q、C的三角平衡);
18、進(jìn)行有效項(xiàng)目管理的十條指導(dǎo)原則。
二、工程項(xiàng)目及其特征
1. 工程項(xiàng)目定義:
2. 現(xiàn)代工程(建設(shè))項(xiàng)目的特征
3. 工程項(xiàng)目分類
4. 工程(建設(shè))項(xiàng)目的生命期
5. 工程項(xiàng)目建設(shè)程序
6. 世界銀行貸款項(xiàng)目的建設(shè)周期
7. 工程項(xiàng)目建設(shè)各階段工作內(nèi)容
項(xiàng)目建議書階段
可行性研究階段
設(shè)計(jì)工作階段
建設(shè)準(zhǔn)備階段
建設(shè)實(shí)施階段
工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和總結(jié)評價(jià)階段
8. 工程項(xiàng)目管理和企業(yè)管理
9、工程項(xiàng)目管理的類型
業(yè)主方的PM——OPM
設(shè)計(jì)方的PM——DPM
承包方的PM——CPM
供貨方的PM——SPM
10、業(yè)主的項(xiàng)目管理(OPM)
第二單元 工程項(xiàng)目的組織管理
三、工程項(xiàng)目管理模式
1、工程項(xiàng)目管理模式
2、獨(dú)立籌建處(建設(shè)單位自籌自管)
3、工程指揮部
4、項(xiàng)目法人責(zé)任制
項(xiàng)目法人責(zé)任制的特點(diǎn)
項(xiàng)目法人的設(shè)立
項(xiàng)目法人組織形式
5、工程管理體制變革
項(xiàng)目法人責(zé)任制
工程建設(shè)監(jiān)理制
工程招標(biāo)投標(biāo)制
工程建設(shè)合同管理制
投資項(xiàng)目咨詢評估制
6、工程建設(shè)監(jiān)理
工程建設(shè)監(jiān)理的主體
工程建設(shè)監(jiān)理的目的
工程建設(shè)監(jiān)理的依據(jù)
工程建設(shè)監(jiān)理的性質(zhì)
工程建設(shè)監(jiān)理的范圍
工程項(xiàng)目監(jiān)理的主要內(nèi)容
工程項(xiàng)目監(jiān)理的階段
工程項(xiàng)目監(jiān)理的困惑
四、工程項(xiàng)目管理組織及團(tuán)隊(duì)
1、工程項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu);
2、企業(yè)中六種組織結(jié)構(gòu)類型;
3、項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)形式
4、職能型的組織結(jié)構(gòu)
5、項(xiàng)目式的組織結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目式管理組織形式
項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu)適宜項(xiàng)目
項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)
項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)
6、 直線職能型組織結(jié)構(gòu)
7、矩陣型組織結(jié)構(gòu)
矩陣型管理組織形式
矩陣型組織結(jié)構(gòu)適宜項(xiàng)目
矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)
矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)
8、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式對項(xiàng)目的影響;
第三單元 工程項(xiàng)目的建設(shè)主過程
五、工程項(xiàng)目經(jīng)理部及項(xiàng)目經(jīng)理
1、一般工程項(xiàng)目組織:工程項(xiàng)目部
2、工程項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)確定的依據(jù)
工程項(xiàng)目自身的特點(diǎn)
承擔(dān)項(xiàng)目公司的工程項(xiàng)目管理要求與管理水平
委托方的要求
工程項(xiàng)目的資源情況
國家的有關(guān)法規(guī)
3、管理組織結(jié)構(gòu)確定的原則
工作整體效率原則
用戶至上原則
權(quán)職一致原則
協(xié)作與分工統(tǒng)一的原則
跨度與層次合理的原則
具體靈活的原則
4、工程項(xiàng)目管理組織的建立步驟
確定合理的項(xiàng)目目標(biāo)
確定工程項(xiàng)目工作內(nèi)容
確定組織目標(biāo)和組織工作內(nèi)容
工程組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
工作崗位與工作職責(zé)確定
工程項(xiàng)目經(jīng)理的篩選
工程項(xiàng)目部人員配置
工作流程與信息流程
制定工程項(xiàng)目部考核標(biāo)準(zhǔn)
5、工程項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)原則6、工程項(xiàng)目經(jīng)理要面對的管理問題
7、工程項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力來源
8、工程項(xiàng)目經(jīng)理的重要職責(zé)是扮演隊(duì)長兼教練
9、一名合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備什么條件
10、從技術(shù)人員成為項(xiàng)目經(jīng)理
11、工程項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)
12、工程項(xiàng)目經(jīng)理的發(fā)展趨勢:發(fā)展好自已的軟技能
13、工程項(xiàng)目經(jīng)理提高自身能力的方法
14、成熟的工程項(xiàng)目經(jīng)理的四大職業(yè)境界
15、通往成熟項(xiàng)目經(jīng)理之路的六個(gè)一工程
16、分組專題研討及講師點(diǎn)評:工程項(xiàng)目經(jīng)理的成功因素(40分鐘)
六、工程項(xiàng)目全流程管理
1、工程項(xiàng)目生命周期及全周期管理
2、從工程項(xiàng)目立項(xiàng)開始到工程項(xiàng)目結(jié)尾的全流程管理;
3、工程項(xiàng)目立項(xiàng)
4、工程項(xiàng)目立項(xiàng)的有效方法:頭腦風(fēng)暴法及個(gè)人練習(xí)
5、工程項(xiàng)目啟動(dòng):項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要重視項(xiàng)目開工儀式(實(shí)例分享)
6、工程項(xiàng)目計(jì)劃、分配資源;
1) 定義項(xiàng)目的目標(biāo)并分解——工程項(xiàng)目目標(biāo)制定的SMART原則;
2) 重中之重:任務(wù)分解(WBS);
3) 完成任務(wù)時(shí)間估算;
4) 關(guān)鍵路徑;
5) 完成資源計(jì)劃(人、財(cái)、物等);
6) 工程項(xiàng)目成本估算;
7) 編制工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃(里程碑圖-甘特圖);案例分享
8) 工程項(xiàng)目主計(jì)劃文檔;
7、工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施
工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案的重要性
工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過程中職責(zé)分工
建設(shè)實(shí)施中要跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展;
制定跟蹤制度:定期匯報(bào)與隨時(shí)檢查;
確定跟蹤指標(biāo):建設(shè)進(jìn)度、工程預(yù)算、工程質(zhì)量、工程范圍;
8、工程項(xiàng)目控制
工程進(jìn)度控制;
工程建設(shè)成本控制
工程質(zhì)量控制
工程建設(shè)控制方式
9、工程項(xiàng)目變更及要點(diǎn)
工程項(xiàng)目變更的來源:業(yè)主方、客戶方、市場因素、政府部門、設(shè)計(jì)方等;
工程項(xiàng)目變更控制流程;
工程項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。
10、有效地解決工程項(xiàng)目沖突
沖突的起源;
沖突的類型;
工程項(xiàng)目沖突處理的原則:息事寧人;
工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)員工間的沖突管理
11、工程項(xiàng)目收尾
工程項(xiàng)目結(jié)束階段的工作;
工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作的準(zhǔn)備;
工程項(xiàng)目驗(yàn)收的實(shí)施方法;
工程項(xiàng)目驗(yàn)收的注意事項(xiàng);
工程項(xiàng)目驗(yàn)收相關(guān)問題的解決;
工程項(xiàng)目評價(jià)及后評價(jià)報(bào)告。
12、工程項(xiàng)目評價(jià)要素及主要內(nèi)容
13、工程建設(shè)參與方評價(jià):
工程項(xiàng)目成員評價(jià)的目的;
工程項(xiàng)目成員評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定;
工程項(xiàng)目成員評價(jià)維度設(shè)定;
14、工程項(xiàng)目管理實(shí)用管理模板
工程項(xiàng)目計(jì)劃
工程項(xiàng)目管理主流程
工程項(xiàng)目經(jīng)理管理?xiàng)l例
工程項(xiàng)目管理手冊框架
第四單元 工程項(xiàng)目的發(fā)展
七、工程項(xiàng)目的發(fā)展
1、工程項(xiàng)目經(jīng)理的發(fā)展趨勢:領(lǐng)導(dǎo)力提升
2、項(xiàng)目總監(jiān)在多項(xiàng)目運(yùn)作中的管理作用。
3、區(qū)域化競爭代來工程項(xiàng)目管理發(fā)展
4、工程項(xiàng)目巨型化
5、公益性項(xiàng)目愈來愈多
6、工程建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)彈性化管理
八、大型(巨型)工程項(xiàng)目
1、大型工程項(xiàng)目的特點(diǎn):
預(yù)算非常高,
時(shí)間非常長
涉及大量的單位和人員
項(xiàng)目前期論證的周期也非常長
涉及到非常多的項(xiàng)目干系方:
2、大型工程項(xiàng)目干系人的分析
誰是大型項(xiàng)目的干系方?(香港老太的故事)
把項(xiàng)目干系人做分類分析?
分析各項(xiàng)目干系人的特點(diǎn)?
把興趣最大干系人納入到價(jià)值管理中做關(guān)系管理措施及方法;
建立對項(xiàng)目目標(biāo)的共同理解及共同管理;
項(xiàng)目經(jīng)理形成分析文件。
3、大型項(xiàng)目失敗的原因:
項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)缺乏;(上海、杭州地鐵)
外部資源的組織及整合力度(港澳大橋)
對項(xiàng)目需求缺乏有效控制;(兩張的悲喜。
對項(xiàng)目缺乏實(shí)施計(jì)劃和階段性控制措施;(周季攻勢)
在執(zhí)行的方面與項(xiàng)目估算方面存在明顯偏差(8億體育館)。
4、大型項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃管理:
第一層是項(xiàng)目投資方所使用的里程碑計(jì)劃;
第二層是項(xiàng)目經(jīng)理和承包方的總進(jìn)度計(jì)劃;
第三個(gè)層面是各子項(xiàng)目具體進(jìn)度計(jì)劃;
第四個(gè)層面是具體操作層面的作業(yè)的計(jì)劃
大型工程項(xiàng)目的計(jì)劃控制時(shí)合同采用類型分析。
5、大型項(xiàng)目的執(zhí)行與控制。
項(xiàng)目合同是控制的基準(zhǔn);
項(xiàng)目經(jīng)理方對執(zhí)行偏差的分析及糾正;
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)控制項(xiàng)目變更:科學(xué)預(yù)測項(xiàng)目最后完成時(shí)間及最終成本,采取有效糾偏措施;
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和干系人就觀念及實(shí)施進(jìn)行不間斷溝通及交流。
九、工程項(xiàng)目管理結(jié)語(50分鐘)
1、課程總結(jié):(10分鐘)
課程總結(jié):項(xiàng)目管理及工程項(xiàng)目管理
課程總結(jié):工程項(xiàng)目組織
課程總結(jié):工程項(xiàng)目部經(jīng)理的重要性
課程總結(jié):項(xiàng)目工程建設(shè)從工程項(xiàng)目立項(xiàng)到結(jié)尾的全流程管理
課程總結(jié):有效的項(xiàng)目管理讓您運(yùn)籌帷幄
2、學(xué)員答疑(10分鐘)
3、培訓(xùn)后學(xué)員行動(dòng)計(jì)劃(30分鐘)
講師簡介
潘峻 老師
高級(jí)培訓(xùn)講師,高級(jí)咨詢顧問,昆明理工大學(xué)碩士,先后在國家大型工程設(shè)計(jì)研究院、金美和臥龍等集團(tuán)性綜合型企業(yè)和專業(yè)咨詢公司任專職高級(jí)咨詢顧問、項(xiàng)目實(shí)操及中高層管理人員。
歷任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、集團(tuán)副總裁,曾接受過系統(tǒng)的規(guī)范化項(xiàng)目理論及實(shí)操專業(yè)訓(xùn)練,從事項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目投資分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營、項(xiàng)目管理體系建設(shè)工作20余年,承擔(dān)過各類企業(yè)特別是大中型制造型企業(yè)的項(xiàng)目管理、人力資源管理體系設(shè)計(jì)及運(yùn)作的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作;講師不僅具有深厚系統(tǒng)的理論知識(shí),而且具備豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)操作能力;培訓(xùn)中注重對學(xué)員在項(xiàng)目管理及實(shí)施中實(shí)際問題的分析和解決、講求實(shí)效性和適用性。作為一名高級(jí)咨詢顧問,集豐富項(xiàng)目管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)運(yùn)營技能于一身的綜合型人才。具有近20年在各類型企業(yè)特別是成長性民營企業(yè)中從事項(xiàng)目管理體系設(shè)計(jì)及輔導(dǎo)實(shí)施;擅長公司企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理(尤其是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目可行性分析評估、項(xiàng)目組組建、項(xiàng)目方案、項(xiàng)目實(shí)施及控制、項(xiàng)目組績效考核、項(xiàng)目薪酬管理、項(xiàng)目人員培訓(xùn)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理制度及項(xiàng)目流程優(yōu)化)體系的建立與實(shí)施輔導(dǎo);擅長與項(xiàng)目組織各層級(jí)員工溝通交流、協(xié)調(diào)、提升輔導(dǎo),具有數(shù)十個(gè)咨詢項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),是數(shù)家企業(yè)的長期顧問。服務(wù)方式為項(xiàng)目管理體系設(shè)計(jì)及實(shí)施輔導(dǎo),也承擔(dān)企業(yè)的項(xiàng)目管理咨詢及培訓(xùn)年度長期輔導(dǎo)。
【培訓(xùn)資質(zhì)】
曾應(yīng)邀為寶鋼集團(tuán)、國家西氣東送集團(tuán)、青島海爾、浙江志高、新疆廣電等企業(yè)和機(jī)構(gòu)做《實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理》、《項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技巧》、《贏在中層-中層主管實(shí)用技能提升培訓(xùn)》、《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升培訓(xùn)》等培訓(xùn)課程,是多家公司和機(jī)構(gòu)特約顧問和培訓(xùn)師,有幾十家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的授課經(jīng)驗(yàn)、累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)上千人。
【咨詢案例】
本人擅長咨詢模塊包括戰(zhàn)略梳理、組織及職位體系設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理體系設(shè)計(jì)、連鎖經(jīng)營管理體系設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及實(shí)施:
1、企業(yè)名稱—山東煙臺(tái)海普制蓋有限公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、項(xiàng)目研發(fā)管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系、人才測評及職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、企業(yè)名稱—浙江志高機(jī)械有限公司(長期顧問服務(wù))
模塊內(nèi)容—管理診斷、組織及職位體系、研發(fā)體系、流程體系、績效薪酬體系、中層管理團(tuán)隊(duì)技能提升、規(guī)范化管理制度建設(shè)。
3、企業(yè)名稱—浙江司科集團(tuán)公司(長期顧問服務(wù))
模塊內(nèi)容—管理診斷、生產(chǎn)運(yùn)營管理、研發(fā)體系、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設(shè)、集團(tuán)管控、采購體系、接班人培養(yǎng)。
4、企業(yè)名稱—青島海爾公司
模塊內(nèi)容—員工項(xiàng)目管理培訓(xùn)
5、企業(yè)名稱—浙江紀(jì)元電氣集團(tuán)有限公司(長期顧問服務(wù))
模塊內(nèi)容—管理診斷、生產(chǎn)運(yùn)營管理、組織及職位體系、研發(fā)體系、流程體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設(shè)、企業(yè)并購管理整合。
6、企業(yè)名稱—上海新匯美材連鎖經(jīng)營機(jī)構(gòu)(長期顧問服務(wù))
模塊內(nèi)容—管理診斷、連鎖經(jīng)營機(jī)構(gòu)組織職位體系、流程體系、總部管理體系、旗艦店運(yùn)營管理體系、采購物流配送體系、人力資源管理體系、制度規(guī)范化管理體系、市場開發(fā)及門店?duì)I建體系、客戶管理體系、市場策劃管理體系、企業(yè)并購管理整合、中層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。
7、企業(yè)名稱—江蘇好收成公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、研發(fā)管理體系、組織體系、職位體系、流程體系、績效薪酬體系、
8、企業(yè)名稱—新疆廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司
模塊內(nèi)容—組織及職位體系、薪酬績效體系、流程體系、管理診斷等
9、企業(yè)名稱—蘇州邁科電器有限公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系等
10、企業(yè)名稱—浙江榮鵬氣動(dòng)工具有限公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、組織體系、職位體系、薪酬績效體系、培訓(xùn)管理體系、
11、企業(yè)名稱—江蘇騰田機(jī)械有限公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、組織及職位體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設(shè)。
【培訓(xùn)客戶】
寶鋼集團(tuán)/國家西氣東送集團(tuán)/青島海爾/上藥集團(tuán)/連云港柏興公司
浙江志高機(jī)械有限公司/煙臺(tái)建設(shè)集團(tuán)/上海新匯美材/浙江雙環(huán)傳動(dòng)
浙江司科公司/江蘇泰興兆勝集團(tuán)/中國檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)福建有限公司
新疆廣電網(wǎng)絡(luò)/蘇州邁科電器有限公司/浙江榮鵬公司/中國聯(lián)通/
中國電信/中鋁國際/浙江臥龍控股集團(tuán)/廣州精城摩托車集團(tuán)
廣西正菱集團(tuán)/廣西五菱汽車集團(tuán)/廣西柳州金美集團(tuán)
【項(xiàng)目管理系列課程】
《實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理》(2-3天)
《通用項(xiàng)目管理基礎(chǔ)》(1天)
《項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技巧》(1-2天)
《工程項(xiàng)目管理》(2-3天)
《制造型企業(yè)項(xiàng)目管理》(2-3天)
《研發(fā)項(xiàng)目管理》(2-3天)
《高級(jí)項(xiàng)目管理》(2天)
《如何做一個(gè)出色的項(xiàng)目經(jīng)理》(1天)
課程對象
有過基礎(chǔ)項(xiàng)目管理培訓(xùn),對項(xiàng)目管理九大范疇有所了解的相關(guān)人員;
工程項(xiàng)目經(jīng)理 、項(xiàng)目工程師、項(xiàng)目管理人員;
公司各職能部門經(jīng)理、職能管理員工;
公司中高層主管及對工程項(xiàng)目管理有需求的其他人員。
備 注
課程名稱:工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱