中國培訓易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（m.aokangtiyu.cn）
中國培訓易（m.aokangtiyu.cn）
培訓目標
明確了解人力資源的重要性及如何在變革管理中成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴；。
了解人力資源總監(jiān)的必備條件及定位；
掌握最新的人力資源組織架構以及學習最佳的人力資源管理技術；
選、用更能符合企業(yè)需求，從而優(yōu)化企業(yè)或提升部門人員職能，達到人力資本效用最大化；
有效地激勵和培訓員工，提升HR團隊的凝聚力；
了解BBS績效管理在企業(yè)及人力資源中的正確運用
掌握結合企業(yè)經營成本設計薪酬福利政策；
課程詳情
第一部分：人力資源概論
人力戰(zhàn)略管理的重要性
人力資源在變革管理中如何成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴
人力資源總監(jiān)的必備條件
如何成為一名稱職的人力資源總監(jiān)
第二部分：人才招聘與內部選拔——選才
選才策略與企業(yè)發(fā)展策略
選才渠道及方法
人員甄選錄用要點
素質模型與人才招聘
招聘選才實用技巧
不同職位的最佳甄選工具
如何看人不走眼―――面試實務
面相學面試技巧
第三部分：績效管理與績效評估——用才
績效管理的目的與發(fā)展
績效體系建構及組織績效管理實戰(zhàn)
BSC績效管理
BSC績效管理的四大步驟與系統(tǒng)方法
BSC績效考核的程序與考核標準
建立KPI關鍵業(yè)績指標(結合BSC平衡計分卡)
績效評估面談實戰(zhàn)技巧
第四部分：員工培訓與職業(yè)發(fā)展——育才
企業(yè)不同階段適用的培訓模式
培訓體系的建立
企業(yè)接班人梯隊建設
企業(yè)大學建立的條件
第五部分：薪酬及福利政策制定――留才
工作說明書與職務評估體系
結合公司經營成本制定薪酬福利政策
薪酬體系建立
企業(yè)薪酬與市場調查數(shù)據(jù)的銜接
設計各工資級別結構及幅度
福利政策制定
第六部分：其它
激勵的藝術與技巧
人力資源與組織績效
人力戰(zhàn)略管理的重要性
人力資源在變革管理中如何成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴
人力資源總監(jiān)的必備條件
如何成為一名稱職的人力資源總監(jiān)
第二部分：人才招聘與內部選拔——選才
選才策略與企業(yè)發(fā)展策略
選才渠道及方法
人員甄選錄用要點
素質模型與人才招聘
招聘選才實用技巧
不同職位的最佳甄選工具
如何看人不走眼―――面試實務
面相學面試技巧
第三部分：績效管理與績效評估——用才
績效管理的目的與發(fā)展
績效體系建構及組織績效管理實戰(zhàn)
BSC績效管理
BSC績效管理的四大步驟與系統(tǒng)方法
BSC績效考核的程序與考核標準
建立KPI關鍵業(yè)績指標(結合BSC平衡計分卡)
績效評估面談實戰(zhàn)技巧
第四部分：員工培訓與職業(yè)發(fā)展——育才
企業(yè)不同階段適用的培訓模式
培訓體系的建立
企業(yè)接班人梯隊建設
企業(yè)大學建立的條件
第五部分：薪酬及福利政策制定――留才
工作說明書與職務評估體系
結合公司經營成本制定薪酬福利政策
薪酬體系建立
企業(yè)薪酬與市場調查數(shù)據(jù)的銜接
設計各工資級別結構及幅度
福利政策制定
第六部分：其它
激勵的藝術與技巧
人力資源與組織績效
講師簡介
洪伯楷 老師
資歷背景:
2004至2011年管理雜志/臺灣500大講師
臺灣共同核心職能課程/ KC講師
新竹教育大學心理咨商系/資深講師
廈門大學 EDP課程/ 特邀講師
美國項目管理協(xié)會（PMI）/ 項目管理認證講師
臺灣教育訓練質量系統(tǒng)/TTQS 委員/講師
職業(yè)經歷:
冠捷科技集團(TPV) 全球人資協(xié)理
馳譽歐美、臺灣達三四十年的跨國公司，全球第一大液晶顯示器制造商，擁有11大制造基地、7大銷售中心及兩大研發(fā)中心。其中7大制造基地在大陸。業(yè)務涉及大陸、美國、巴西、德國、荷蘭、印度、日本、墨西哥。
中德電子材料股份公司(美商MEMC)人資處長
美商休斯電子材料 (MEMC)在臺灣設立的第一家高科技八吋IC硅晶圓生產公司。主要客戶為：茂迪、臺積電、聯(lián)電、華邦、茂德、世界先進、中芯半導體....等太陽光電/晶圓代工/DRAM知名大廠。
臺灣易利信股份公司(瑞典ERICSSON) 人資經理
易利信與全球最具規(guī)模的電信服務業(yè)者保有長期而穩(wěn)固的客戶關系，在全球140個國家設立據(jù)點。成立于1876年，專營通訊產品及服務發(fā)展130年。
臺灣飛利浦光盤公司(PHILLIPS) 人資經理
臺灣奎茂公司 (QUME)人事主任
臺灣和泰汽車集團(TOYOTA) 人事專員
和泰汽車集團是臺灣地區(qū)豐田汽車總代理，目前是全臺規(guī)模最龐大的汽車集團，其外圍事業(yè)體跨足車體制造、保險、零售經銷、中古車、分期融資、租賃、汽車用品、產業(yè)機械、空調機器代理等相關事業(yè)。
專業(yè)領域: 人力資源管理與發(fā)展、管理力培養(yǎng)
授課風格：
在跨國企業(yè)從事人力資源主管工作30余年，并從事專職顧問、訓練工作多年，對于很多行業(yè)的業(yè)務與管理有實戰(zhàn)經驗和深入研究，曾接受嚴謹之職業(yè)企業(yè)咨詢、診斷與管理的顧問師培訓，在理論與實踐工作兩方面，均具深度功力，尤以長年協(xié)助多國籍企業(yè)集團人力資源經驗與最新方法，結合亞太國情，淬煉出具華人特色的培訓理念、課程與培訓手法。
授課風格嚴謹認真幽默、課程講授能實務運用；案例討論及實例演練、豐富、生動，有良好的場控能力及應變能力。
精品課程：
人力資源管理系列：
非人力資源經理的人力資源管理（精）
人才招聘技巧/面向識人學（精）
績效管理 /目標管理（精）
職業(yè)生涯規(guī)劃（精）
平衡計分卡（精）
人力資源管理實務運用
組織高效能管理
工作職位分析與管理
教育訓練與發(fā)展 /企業(yè)大學建設
TTQS課程（企業(yè)培訓品質管理課程）
通用管理課程：
MTP管理才能發(fā)展培訓（精）
問題分析與解決（精）
優(yōu)質團隊溝通技術（精）
職場倫理學
管理學
部分服務客戶：
中國鋼鐵公司、廈門大學EDP、冠捷科技集團、臺灣TOYOTA、世界先進半導體公司、旺宏電子公司、聯(lián)華電子公司、漢磊公司、全陽科技公司、凌陽公司、新竹科學園區(qū)之多家科技公司、五崧捷運公司、中國人壽保險公司、新光人壽保險公司、保誠人壽保險公司、 新竹科學園區(qū)管理局培訓中心、新竹科學園區(qū)同業(yè)公會訓練組、新竹科學園區(qū)訓練中心、新竹市人資協(xié)會、新竹科學圈人資主管聯(lián)誼會、新竹縣工業(yè)會、清華大學自強工業(yè)基金會、國立中央大學、國立交通大學、經濟部人才培訓中心、渣打銀行……
2004至2011年管理雜志/臺灣500大講師
臺灣共同核心職能課程/ KC講師
新竹教育大學心理咨商系/資深講師
廈門大學 EDP課程/ 特邀講師
美國項目管理協(xié)會（PMI）/ 項目管理認證講師
臺灣教育訓練質量系統(tǒng)/TTQS 委員/講師
職業(yè)經歷:
冠捷科技集團(TPV) 全球人資協(xié)理
馳譽歐美、臺灣達三四十年的跨國公司，全球第一大液晶顯示器制造商，擁有11大制造基地、7大銷售中心及兩大研發(fā)中心。其中7大制造基地在大陸。業(yè)務涉及大陸、美國、巴西、德國、荷蘭、印度、日本、墨西哥。
中德電子材料股份公司(美商MEMC)人資處長
美商休斯電子材料 (MEMC)在臺灣設立的第一家高科技八吋IC硅晶圓生產公司。主要客戶為：茂迪、臺積電、聯(lián)電、華邦、茂德、世界先進、中芯半導體....等太陽光電/晶圓代工/DRAM知名大廠。
臺灣易利信股份公司(瑞典ERICSSON) 人資經理
易利信與全球最具規(guī)模的電信服務業(yè)者保有長期而穩(wěn)固的客戶關系，在全球140個國家設立據(jù)點。成立于1876年，專營通訊產品及服務發(fā)展130年。
臺灣飛利浦光盤公司(PHILLIPS) 人資經理
臺灣奎茂公司 (QUME)人事主任
臺灣和泰汽車集團(TOYOTA) 人事專員
和泰汽車集團是臺灣地區(qū)豐田汽車總代理，目前是全臺規(guī)模最龐大的汽車集團，其外圍事業(yè)體跨足車體制造、保險、零售經銷、中古車、分期融資、租賃、汽車用品、產業(yè)機械、空調機器代理等相關事業(yè)。
專業(yè)領域: 人力資源管理與發(fā)展、管理力培養(yǎng)
授課風格：
在跨國企業(yè)從事人力資源主管工作30余年，并從事專職顧問、訓練工作多年，對于很多行業(yè)的業(yè)務與管理有實戰(zhàn)經驗和深入研究，曾接受嚴謹之職業(yè)企業(yè)咨詢、診斷與管理的顧問師培訓，在理論與實踐工作兩方面，均具深度功力，尤以長年協(xié)助多國籍企業(yè)集團人力資源經驗與最新方法，結合亞太國情，淬煉出具華人特色的培訓理念、課程與培訓手法。
授課風格嚴謹認真幽默、課程講授能實務運用；案例討論及實例演練、豐富、生動，有良好的場控能力及應變能力。
精品課程：
人力資源管理系列：
非人力資源經理的人力資源管理（精）
人才招聘技巧/面向識人學（精）
績效管理 /目標管理（精）
職業(yè)生涯規(guī)劃（精）
平衡計分卡（精）
人力資源管理實務運用
組織高效能管理
工作職位分析與管理
教育訓練與發(fā)展 /企業(yè)大學建設
TTQS課程（企業(yè)培訓品質管理課程）
通用管理課程：
MTP管理才能發(fā)展培訓（精）
問題分析與解決（精）
優(yōu)質團隊溝通技術（精）
職場倫理學
管理學
部分服務客戶：
中國鋼鐵公司、廈門大學EDP、冠捷科技集團、臺灣TOYOTA、世界先進半導體公司、旺宏電子公司、聯(lián)華電子公司、漢磊公司、全陽科技公司、凌陽公司、新竹科學園區(qū)之多家科技公司、五崧捷運公司、中國人壽保險公司、新光人壽保險公司、保誠人壽保險公司、 新竹科學園區(qū)管理局培訓中心、新竹科學園區(qū)同業(yè)公會訓練組、新竹科學園區(qū)訓練中心、新竹市人資協(xié)會、新竹科學圈人資主管聯(lián)誼會、新竹縣工業(yè)會、清華大學自強工業(yè)基金會、國立中央大學、國立交通大學、經濟部人才培訓中心、渣打銀行……
課程對象
備 注
課程名稱：戰(zhàn)略人力資源管理
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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