中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
讓學(xué)員明確自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并做好自我管理,使自己工作更有目標(biāo),為自己邁向職業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
課程詳情
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃:是指一個人一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和計劃。
二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、更好地了解自己。
2、了解適合自己的工作環(huán)境。
3、明確個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的管理和實施。
5、充分用足自己的長處和環(huán)境的資源。
6、實現(xiàn)人生價值的最大化。
三、什么樣的工作適合我?
1、行業(yè)困惑。
2、職業(yè)迷茫。
3、發(fā)展瓶頸。
四、怎樣才能讓自己走向職場成功?
1、你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要。
2、成功的人生需要正確規(guī)劃。
3、合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,是邁向成功人生的第一步
五、職業(yè)定位
1、我的興趣是什么?
2、我的性格是怎樣的?
3、我最擅長什么工作?
4、我如何看待工作的價值?
5、我適合哪些工作?
6、我不適合哪些工作?
六、職業(yè)興趣
興趣:使個體對某種事物給予特別關(guān)注的正向情緒。
從事自己感興趣的工作,是其事業(yè)邁向成功的強大動力。
七、職業(yè)興趣的類型
1、喜歡研究人的行為。
2、喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)。
3、喜歡抽象的和創(chuàng)造性的工作。
4、喜歡操作機(jī)器的技術(shù)工作。
5、喜歡具體的工作。
八、性格與職業(yè)選擇的匹配
1、性格對一個人的成功有著很大的影響。
2、不同的職業(yè)對從業(yè)者的性格要求也不同(人格匹配)。
3、四類主要性格的特點
4、霍蘭德——六種職業(yè)性格的分類
現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型。
九、職業(yè)價值觀與職業(yè)分析
職業(yè)價值觀:是指一個人對各種職業(yè)價值的基本認(rèn)識和態(tài)度。
職業(yè)分析(SWOT )
1、對內(nèi)
工作中的優(yōu)勢、劣勢。
2、對外
環(huán)境存在的機(jī)會、威脅。
什么是最好的工作?
3、最大發(fā)揮自身潛能:
符合興趣點;結(jié)合性格點;發(fā)揮能力點;統(tǒng)合價值觀。
4、適合自己的工作環(huán)境
十、規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
1、明確職業(yè)發(fā)展的定位
A、我有什么? B、我能做什么? C、我喜歡做什么?
2、職業(yè)目標(biāo)
A、長期目標(biāo) B、中期目標(biāo) C、短期目標(biāo)
3、職業(yè)生涯四個階段目標(biāo)的實施
20至30歲:走好職業(yè)第一步
30至40歲:不可忽視修訂目標(biāo)
40至50歲:及時充電
50歲至60歲:做好晚年生涯規(guī)劃 。
十一、職業(yè)生涯規(guī)劃中自我認(rèn)識與缺陷彌補
1、經(jīng)驗不足
2、人際關(guān)系障礙
3、自信心不足
4、不合理的預(yù)期
5、緊張與焦慮
6、表現(xiàn)欲不強
十二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的自我管理
1、目標(biāo)管理(時刻要有目標(biāo))
2、時間管理(列出每天的工作事項清單、分清主次)
3、主動、主動再主動
4、不斷總結(jié)與反醒(學(xué)會分享)
5、搞好人際關(guān)系(提高溝通技巧)
6、讓自己更快地成長(讓自己快速成長的十種有效途徑)
7、專注、專業(yè)、專家(培養(yǎng)自己的專長)
8、訓(xùn)練并自我激勵(激情!激情!激情。
9、獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任與欣賞(職場潛規(guī)則)
10、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)!
講師簡介
裴宏偉 老師
◆14年資深企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)、實干、實力導(dǎo)師
◆中國上市服裝企業(yè)361°---人力資源總監(jiān)+高級培訓(xùn)師
◆新加坡華中食品集團(tuán)---人力資源總監(jiān)+副總+首席培訓(xùn)師
◆大型輔仁制藥集團(tuán)---人力資源經(jīng)理+高級培訓(xùn)師
◆“授課+案例+互動體驗式”高效團(tuán)隊建設(shè)實戰(zhàn)培訓(xùn)專家
◆“基于高度意愿的人才選拔智慧、團(tuán)隊運營激勵”實戰(zhàn)培訓(xùn)開創(chuàng)者
◆北京大學(xué)、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、鄭州大學(xué)、財經(jīng)學(xué)院、外資企業(yè)管理學(xué)院等客座教授
◆國家高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師職稱
◆裴老師專注于人力資源管理領(lǐng)域十四年,是國內(nèi)著名的人力資源管理與通用管理高級教授,主要以人力資源咨詢項目為主(咨詢+診斷+評估+輔導(dǎo)),授課經(jīng)驗有八年,授課次數(shù)達(dá)三百多場,授課學(xué)員超過上萬人,得到全國各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多次好評及連續(xù)采購,凡合作過的企業(yè)90%都進(jìn)行了二次以上培訓(xùn),是“全國十大人力資源與通用管理領(lǐng)域”最佳講師之一。
◆一直堅持“說我所做的,做我所說的,講有用的比有道理更重要”的原則。
◆主講課程:
《招聘與面試實戰(zhàn)技巧》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《核心人才的選用育留智慧》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《績效管理實務(wù)》、《心態(tài)與激勵》、《高效團(tuán)隊建設(shè)》、《打造團(tuán)隊凝聚力》、《高效執(zhí)行力提升》、《高效時間管理》、《高效溝通技巧》、《目標(biāo)管理與績效考核》等
◆培訓(xùn)方式:授課+案例+互動體驗式,注重現(xiàn)場訓(xùn)練提升。
◆授課風(fēng)格:創(chuàng)新、互動、激情、風(fēng)趣、實用。
◆曾服務(wù)的近百家企業(yè)部分名單
361°、華中食品集團(tuán)、中國核工業(yè)集團(tuán)、河北省電力公司、輔仁藥業(yè)集團(tuán)、美易達(dá)建材、帝益肥、磴槽投資集團(tuán)、小蔡飾品、上海萬家睛防水工程、萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品、一帆機(jī)械設(shè)備、舍弗勒(寧夏)機(jī)械設(shè)備、金絲狐男裝、鄭州大學(xué)、輕工業(yè)學(xué)院、外資學(xué)院、凱若管理培訓(xùn)中心、長得聯(lián)利電子、偉健商貿(mào)(超繼運動)、慧祥煤業(yè)、豫聯(lián)中山投資、順風(fēng)船塑料助劑、河南映天建設(shè)工程、國威環(huán)保工程、寶視達(dá)眼鏡、前程無憂、中國移動、中國聯(lián)通、阿里科技、晨光實業(yè)、隆之茂裝飾、金城時代置業(yè)、超匯實業(yè)、廣星電子、白象食品集團(tuán)、仲坤計算機(jī)、北京中藝虹騰文化傳媒、上海華彥弘美化妝品、中國人民人壽保險、索爾斯國際酒店、香泉酒軒餐飲、中州國際飯店、桂康酒業(yè)等。
課程對象
基層全體員工
備 注
課程名稱:員工職業(yè)生涯規(guī)劃