課程詳情
主題一：中層管理決定經營管理成敗
執(zhí)行是中層的天職和使命
中層經理的三大管理使命
中層執(zhí)行的誤區(qū)
走向高績效團隊型管理
中層的自我管理與勝任力
四變提升模型
主題二：執(zhí)行與管理者角色
清晰的角色認知是有效執(zhí)行的前提
不同發(fā)展階段團隊角色
中層經理的角色與工作原則
有效工作溝通是執(zhí)行的保證
管理好上下級關系的四個準則
工作期望溝通
主題三：管理工作有效性修煉
影響執(zhí)行的團隊因素和個人因素
執(zhí)行與工作有效性
有效工作的三個關鍵
以正確的方式做正確的事
提升中層關鍵執(zhí)行能力
有效工作習慣修煉
主題四：有效激勵與激發(fā)團隊動力
有效激勵下屬，提升員工內在工作動力
提升管理者和員工的心理資本
開發(fā)管理者和員工的自我效能
開發(fā)管理者和員工的希望水平
開發(fā)工作場所的樂觀
快樂的員工是最高效的員工
積極的人比消極的人銷售業(yè)績提高37%
開發(fā)職業(yè)韌性
激勵下屬五個階段及技巧
主題五：中層解決問題能力
執(zhí)行就是解決問題
問題就是機會
不要讓自己的經驗成為負資產
提升個人責任意識
解決問題的思維技巧
發(fā)現問題
界定問題
系統(tǒng)思考問題
主題六：工作管控與執(zhí)行落地
工作的基本原則
工作目標的分解能力
工作過程管理與時間籌劃
工作檢查和改進
標準設定與結果評估
執(zhí)行工具與執(zhí)行落地
執(zhí)行=動力+壓力
執(zhí)行=動力-阻力
執(zhí)行是中層的天職和使命
中層經理的三大管理使命
中層執(zhí)行的誤區(qū)
走向高績效團隊型管理
中層的自我管理與勝任力
四變提升模型
主題二：執(zhí)行與管理者角色
清晰的角色認知是有效執(zhí)行的前提
不同發(fā)展階段團隊角色
中層經理的角色與工作原則
有效工作溝通是執(zhí)行的保證
管理好上下級關系的四個準則
工作期望溝通
主題三：管理工作有效性修煉
影響執(zhí)行的團隊因素和個人因素
執(zhí)行與工作有效性
有效工作的三個關鍵
以正確的方式做正確的事
提升中層關鍵執(zhí)行能力
有效工作習慣修煉
主題四：有效激勵與激發(fā)團隊動力
有效激勵下屬，提升員工內在工作動力
提升管理者和員工的心理資本
開發(fā)管理者和員工的自我效能
開發(fā)管理者和員工的希望水平
開發(fā)工作場所的樂觀
快樂的員工是最高效的員工
積極的人比消極的人銷售業(yè)績提高37%
開發(fā)職業(yè)韌性
激勵下屬五個階段及技巧
主題五：中層解決問題能力
執(zhí)行就是解決問題
問題就是機會
不要讓自己的經驗成為負資產
提升個人責任意識
解決問題的思維技巧
發(fā)現問題
界定問題
系統(tǒng)思考問題
主題六：工作管控與執(zhí)行落地
工作的基本原則
工作目標的分解能力
工作過程管理與時間籌劃
工作檢查和改進
標準設定與結果評估
執(zhí)行工具與執(zhí)行落地
執(zhí)行=動力+壓力
執(zhí)行=動力-阻力
講師簡介
柳瑞軍 老師
管理創(chuàng)新培訓專家
2011年前沿金壇獎杰出管理導師
金牌培訓師
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
多所大學特聘客座教授
國際培訓師協(xié)會金牌培訓師
美國 ICQAC 高級職業(yè)培訓師
有近10年在國家機關工作經歷，10多年在合資企業(yè)、國企、民營等集團公司擔任總經理等高管工作經歷。柳瑞軍講師熟悉不同行業(yè)和所有制企業(yè)的特點，深知管理中存在的問題，思維開闊，授課生動，長期為黨政機關及事業(yè)單位、500強企業(yè)、上市公司、大型集團公司進行管理培訓，深獲贊譽和好評！
專業(yè)資歷：
經濟學學士、工商管理碩士MBA、第二法學學士；
清華大學總裁班高級工商管理授課講師
北京大學營銷總裁班特聘講師
河北科技大學特聘客座教授
2007年度國際培訓師協(xié)會金牌培訓師
2011年前沿金壇獎杰出管理導師
2012年中國企業(yè)教育百強大會“中層管理”專業(yè)十佳培訓師；
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
IPTS 高級國際職業(yè)培訓師
美國 ICQAC 高級職業(yè)培訓師
CMC國際注冊管理咨詢師
全國統(tǒng)一認證審計師資格、律師資格
山東電臺《我能贏》節(jié)目特邀主講嘉賓
《銷售與市場》等多家媒體專欄作家及特邀撰稿人。
代表著作：
《錘煉道德品質》
《企業(yè)道德建設》等兩本行業(yè)指定培訓教材。
擅長培訓領域：管理創(chuàng)新、創(chuàng)新思維訓練、領導力、管理技能。
授課風格：
具有極強的課程研發(fā)能力，獨創(chuàng)的課程體系，授課形式富有靈感和創(chuàng)意。
培訓方法：綜合采用互動講授、實戰(zhàn)演練、案例教學、教練技術等培訓方法授課；
授課形式：活潑生動、智慧幽默、充滿激情和吸引力，課堂氣氛活躍；
授課內容：密切結合培訓需求針對性設計，實戰(zhàn)實用，啟迪心智，為企業(yè)和學員帶來實效和超值收獲，是學員滿意度和單位認可度極高的管理實戰(zhàn)培訓師！
2011年前沿金壇獎杰出管理導師
金牌培訓師
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
多所大學特聘客座教授
國際培訓師協(xié)會金牌培訓師
美國 ICQAC 高級職業(yè)培訓師
有近10年在國家機關工作經歷，10多年在合資企業(yè)、國企、民營等集團公司擔任總經理等高管工作經歷。柳瑞軍講師熟悉不同行業(yè)和所有制企業(yè)的特點，深知管理中存在的問題，思維開闊，授課生動，長期為黨政機關及事業(yè)單位、500強企業(yè)、上市公司、大型集團公司進行管理培訓，深獲贊譽和好評！
專業(yè)資歷：
經濟學學士、工商管理碩士MBA、第二法學學士；
清華大學總裁班高級工商管理授課講師
北京大學營銷總裁班特聘講師
河北科技大學特聘客座教授
2007年度國際培訓師協(xié)會金牌培訓師
2011年前沿金壇獎杰出管理導師
2012年中國企業(yè)教育百強大會“中層管理”專業(yè)十佳培訓師；
中科院心理所EAP中心簽約咨詢師
IPTS 高級國際職業(yè)培訓師
美國 ICQAC 高級職業(yè)培訓師
CMC國際注冊管理咨詢師
全國統(tǒng)一認證審計師資格、律師資格
山東電臺《我能贏》節(jié)目特邀主講嘉賓
《銷售與市場》等多家媒體專欄作家及特邀撰稿人。
代表著作：
《錘煉道德品質》
《企業(yè)道德建設》等兩本行業(yè)指定培訓教材。
擅長培訓領域：管理創(chuàng)新、創(chuàng)新思維訓練、領導力、管理技能。
授課風格：
具有極強的課程研發(fā)能力，獨創(chuàng)的課程體系，授課形式富有靈感和創(chuàng)意。
培訓方法：綜合采用互動講授、實戰(zhàn)演練、案例教學、教練技術等培訓方法授課；
授課形式：活潑生動、智慧幽默、充滿激情和吸引力，課堂氣氛活躍；
授課內容：密切結合培訓需求針對性設計，實戰(zhàn)實用，啟迪心智，為企業(yè)和學員帶來實效和超值收獲，是學員滿意度和單位認可度極高的管理實戰(zhàn)培訓師！
課程對象
備 注
課程名稱：打造強大的中層執(zhí)行團隊
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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